Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche in Krisensituationen und führe therapeutische Gruppen durch.
- Unternehmen: RFSM Givisiez, ein innovatives Zentrum für psychische Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Psychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Taux d'activité: 40-80%
Lieu / District: Givisiez, CH, Sarine, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Réseau fribourgeois de santé mentale
Qui sommes-nous?
Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.
Pourquoi nous rejoindre?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Avantages RFSM:
- Carte Swibeco
- Promotion de la santé
- Chaperon Rouge
- Rabais Nestlé Shop
- Cours de langues
Pour sa nouvelle clinique de jour pédopsychiatrique à Givisiez qui accueillera 8 à 10 adolescents de 13 à 18 ans, en situation de souffrance psychique, d’isolement social et d’inactivité:
La mission sera d’offrir un accompagnement thérapeutique en groupe leur permettant de réduire l’isolement et l’inactivité, ainsi que d’être soutenu dans la gestion de crise et de leurs souffrances psychiques.
Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire et créative. Vous interviendrez dans divers groupes thérapeutiques (estime de soi, gestion des émotions…) ainsi que dans la gestion du quotidien (accueil, repas…).
L’entrée en clinique de jour pour les adolescents se fera en continuité d’un suivi déjà établi. Le contact avec le réseau naturel et thérapeutique du jeune sera donc une part importante de votre activité.
L’opportunité de travailler dans un environnement en plein essor au sein d’une nouvelle équipe pluridisciplinaire. Un accès à des offres variées de formations internes. Pratiques de soins actualisées, basées sur des preuves scientifiques. Les horaires de travail s’effectuent sur les jours ouvrés.
Profil souhaité
- Titulaire d’un diplôme d’infirmier-ère HES ou titre jugé équivalent
- Expérience exigée de 2 ans minimum en psychiatrie
- Intérêt marqué pour le travail avec les adolescents en situation de crise
- Vous avez le sens de l’autonomie, l’esprit d’initiative, de la créativité et une bonne gestion du stress
- Intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire
- Aptitudes et intérêts pour la mise en place et l’animation de groupes thérapeutiques
- Intérêt à s’investir dans un nouveau projet avec une posture active dans la création de concepts de soins
- Extrait du casier judiciaire obligatoire
- Maîtrise de la langue française
Infirmier-ère, RFSM Givisiez, Clinique pédopsy. Arbeitgeber: fr
Le Service des forêts et de la nature est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé envers la durabilité. En tant que Directeur(trice) du 2e arrondissement forestier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la préservation de nos précieuses ressources naturelles. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation et le respect de l'environnement, faisant de notre équipe un lieu idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans leur carrière.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier-ère, RFSM Givisiez, Clinique pédopsy. erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie fr ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei fr. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei fr bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei fr zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier-ère, RFSM Givisiez, Clinique pédopsy. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über fr und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fr vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei fr wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
