Médecin adjoint-e in Freiburg

Médecin adjoint-e in Freiburg

Freiburg Vollzeit 3960 - 4840 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die klinische Verantwortung und entwickle innovative Behandlungsansätze für ältere Menschen.
  • Unternehmen: RFSM, ein menschliches und unterstützendes Arbeitsumfeld im Bereich psychische Gesundheit.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und interne Sprachkurse.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit 800 Mitarbeitenden und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und arbeite interdisziplinär.
  • Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie mit Erfahrung in der Altenpsychiatrie und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3960 - 4840 CHF pro Monat.

Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale. Le RFSM recherche, pour son Secteur hospitalier de psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, un-e médecin adjoint-e. Dans le cadre de cette fonction de médecin cadre et sous la responsabilité du médecin directeur du secteur, vous participez activement à la conduite clinique, au développement des prestations et au fonctionnement du secteur.

Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.

Avantages RFSM :

  • Affilié à Swibeco
  • Promotion de la santé
  • Chaperon Rouge
  • Rabais Nestlé Shop
  • Cours de langues interne

Responsabilités :

  • Assurer la responsabilité médicale et clinique des entités qui vous sont confiées et veiller à la qualité ainsi qu’à la continuité des prises en charge.
  • Participer à la conduite, à l’organisation et à la coordination des activités médicales du secteur, en collaboration étroite avec le médecin directeur et les autres cadres.
  • Garantir la cohérence du cadre thérapeutique et contribuer à l’élaboration, à l’application et à l’évolution des concepts de prise en charge.
  • Soutenir et superviser les médecins chefs de clinique et médecins assistants dans leur activité clinique.
  • Participer activement à la formation postgraduée des médecins et, selon les besoins, aux activités d’enseignement du RFSM.
  • Favoriser une prise en charge interdisciplinaire et interprofessionnelle, en collaboration avec les équipes soignantes, psychologiques, sociales et thérapeutiques.
  • Développer la collaboration avec les partenaires du réseau sanitaire, médico-social et ambulatoire afin d’assurer des parcours de soins coordonnés pour les patients âgés.
  • Participer au développement de nouvelles prestations, de nouveaux concepts thérapeutiques et aux projets d’amélioration de la qualité du secteur.
  • Contribuer aux activités institutionnelles du RFSM et assurer, sur délégation, des représentations du secteur auprès des partenaires internes et externes.
  • Participer au dispositif de référence médicale selon l’organisation en vigueur au sein du RFSM.

Profil souhaité :

  • Diplôme fédéral de médecin ou titre reconnu par la MEBEKO.
  • Titre de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou titre jugé équivalent.
  • Titre de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, ou titre jugé équivalent.
  • Une expérience clinique confirmée dans le domaine de la psychiatrie de la personne âgée.
  • Une expérience en tant que médecin cadre, chef-fe de clinique ou dans une fonction comportant des responsabilités de supervision.
  • Intérêt marqué pour le travail interdisciplinaire et le développement de prises en charge adaptées aux besoins spécifiques des personnes âgées.
  • Capacités de leadership, d’organisation, de communication et de collaboration.
  • Intérêt pour la formation et la supervision des médecins en formation.
  • Une formation complémentaire en management ou en gestion constitue un atout.
  • Maîtrise du français ; de bonnes connaissances de l’allemand sont souhaitées.

Médecin adjoint-e in Freiburg Arbeitgeber: fr

Le Service des forêts et de la nature est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé envers la durabilité. En tant que Directeur(trice) du 2e arrondissement forestier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la préservation de nos précieuses ressources naturelles. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation et le respect de l'environnement, faisant de notre équipe un lieu idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans leur carrière.

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Kontaktdaten:

fr Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Médecin adjoint-e in Freiburg erhalten könntest

✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen

Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.

✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe

Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.

✨Präsentiere deine Expertise

Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✨Wende dich direkt an Unternehmen

Lat’s wag, direkt bei Firmen wie fr nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Médecin adjoint-e in Freiburg mit Bravour zu bestehen

Responsabilité médicale
Conduite clinique
Développement des prestations
Organisation des activités médicales
Cohérence du cadre thérapeutique
Supervision des médecins
Formation postgraduée

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei fr wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.

Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.

Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.

Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die fr erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fr vorbereitet

✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement

Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.

✨Praxis von wissenschaftlichem Denken

Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.

✨Betone dei Motivation und das Lernen

Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.

✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor

Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo fr gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.