Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von älteren Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: RFSM, ein innovatives Netzwerk für psychische Gesundheit in Fribourg.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und Rabatte bei Partnerunternehmen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geriatrie und gute Kenntnisse in der Pflege älterer Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Réseau fribourgeois de santé mentale
Qui sommes-nous?
Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.
L'unité Aubépine est une unité hospitalière sur le site de Marsens. Elle accueille des personnes âgées atteintes dans leur santé mentale, notamment de troubles neurocognitifs majeurs (démences). Les personnes en situation de crise et/ou de SCPD décompensés y viennent pour un bilan aboutissant à un diagnostic, une adaptation du traitement médicamenteux ou encore une période d'observation en vue d'une réorientation dans un lieu de vie adapté à leurs besoins.
Pourquoi nous rejoindre?
L'Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Avantages RFSM :
- Carte Swibeco
- Promotion de la santé
- Chaperon Rouge
- Rabais Nestlé Shop
- Cours de langues
Soins de bases/nursing, soins somatiques/soins médico-délégués
Bonnes connaissances dans le domaine des soins à la personne âgée, atteinte de démence et en situation de SCPD décompensés
Participation à l’activité clinique du service (suivi des processus de soins visant la qualité de la personne en tenant compte de ses valeurs, ceci en collaboration avec la famille)
Evaluation clinique de l’état mental-examen physique
Analyse des pratiques professionnelles, soutien de la qualité et de la continuité de celles-ci
Profil souhaité
Exigences métier :
- Expérience dans le domaine de la personne âgée (Gériatrie)
- Expérience professionnelle hospitalière de 2 années avec la personne âgée atteinte dans sa santé mentale serait un atout
- Connaissances dans les approches non médicamenteuses
- Connaissances du réseau de santé et social
- Connaissance de l’évaluation clinique infirmière
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Adhésion aux principes éthiques du RFSM
Exigences personnelles :
- Rôle de référent de situation
- Excellente gestion du stress et des conflits
- Aptitude reconnue à travailler en équipe multidisciplinaire
- Autonomie et sens des responsabilités
- Maîtrise de la langue française
Coordonnées des personnes de contact :
Sidonie Nanzer, ICUS Unité Aubépine
Infirmier-ère, RFSM Marsens - Unité Aubépine in Freiburg Arbeitgeber: fr
Le Service des forêts et de la nature est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé envers la durabilité. En tant que Directeur(trice) du 2e arrondissement forestier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la préservation de nos précieuses ressources naturelles. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation et le respect de l'environnement, faisant de notre équipe un lieu idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans leur carrière.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier-ère, RFSM Marsens - Unité Aubépine in Freiburg erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie fr ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei fr. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei fr bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei fr zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier-ère, RFSM Marsens - Unité Aubépine in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über fr und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fr vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei fr wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
