Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die PR- und Marketingstrategien für ein luxuriöses Hotel.
- Unternehmen: Four Seasons, bekannt für erstklassigen Service und Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiteressen und Reisemöglichkeiten weltweit.
- Weitere Informationen: Globale Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Eröffnungsteams und forme das Erlebnis im Park Gstaad.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PR oder Marketing, idealerweise in der Luxusbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Four Seasons ist von unseren Mitarbeitenden geprägt. Wir sind eine Gemeinschaft von Individuen, die danach streben, besser zu werden, uns selbst herauszufordern und einander so zu behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Unsere Teammitglieder auf der ganzen Welt schaffen erstaunliche Erlebnisse für unsere Gäste, Bewohner und Partner durch ein Engagement für Luxus mit echtem Herzen.
Als Director of PR & Marketing im Park Gstaad, einem Four Seasons Hotel, werden Sie die integrierte Öffentlichkeitsarbeit, das Marketing, die Kommunikation, die Markenpositionierung und die digitale Strategie des Hotels leiten. Sie berichten an den Commercial Director und sind ein wichtiges Mitglied des kommerziellen Führungsteams. Sie gestalten die Stimme und den Ruf des Hotels, fördern die Markenbekanntheit und das Engagement der Gäste und unterstützen das kommerzielle Wachstum in den Bereichen Zimmer, Gastronomie, Spa und Gästeerlebnisse.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Umsetzen integrierter PR-, Marketing-, Kommunikations-, Content- und Digitalstrategien
- Leiten der Markenpositionierung, Storytelling, Medienbeziehungen, Influencer-Engagement und Reputationsmanagement
- Durchführen integrierter Kampagnen, strategischer Partnerschaften, Aktivierungen und digitalem Wachstum über bezahlte, eigene und verdiente Kanäle
- Unterstützen der kommerziellen Leistung und direkte Geschäftsentwicklung durch gezielte Marketinginitiativen
- Verwalten des PR- und Marketingbudgets, der Agenturen, Partner und Kampagnenleistung
- Führen, coachen und entwickeln des PR- und Marketingteams
- Eng mit der Hotelleitung und den regionalen sowie globalen kommerziellen Teams von Four Seasons zusammenarbeiten
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Markenstandards von Four Seasons, den Unternehmensrichtlinien und den Datenschutzanforderungen
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 5 Jahre progressive Führungserfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kommunikation oder digitalem Marketing, vorzugsweise im Bereich Luxus-Hotellerie, Tourismus oder Luxusverbrauchermarken
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder einem verwandten Bereich
- Starke Expertise in integrierter Kommunikation, Markenmanagement, digitalem Marketing und Reputationsaufbau
- Ausgezeichnete kommerzielle Fähigkeiten mit Erfahrung in der Verwaltung von Agenturen, Partnerschaften, Budgets und Kampagnenleistungen
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließende Englisch- und Deutsch- und/oder Französischkenntnisse erforderlich. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Erfahrung mit Hotelöffnungen oder Initiativen von Luxusmarken sowie Kenntnisse des Schweizer Luxus-Hotelleriemarktes sind von Vorteil
- Gemäß den Schweizer Arbeitsvorschriften können nur Kandidaten mit Schweizer oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft oder einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung für diese Position berücksichtigt werden.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket
- Mitarbeiterverpflegung und Uniformreinigungsservice
- Monatliches Mitarbeiteranerkennungsprogramm
- Mitarbeiterreiseprogramm, einschließlich kostenloser Übernachtungen in Four Seasons Hotels und Resorts weltweit nach sechs Monaten Dienstzeit
- Globale Karrieremöglichkeiten durch interne Versetzungen und Task Force-Einsätze
- Die Möglichkeit, Teil des Eröffnungsteams des Park Gstaad, einem Four Seasons Hotel, zu sein
Vollzeit, unbefristete Stelle mit Flexibilität, abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, je nach geschäftlichen Bedürfnissen und Saisonalität. Saisonale Hotelbetriebe mit Hauptöffnungszeiten von Juni bis September und Dezember bis März.
Director of PR and Marketing Arbeitgeber: Four Seasons
Four Seasons ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine erstklassige Arbeitsumgebung und eine Kultur des Miteinanders bietet. Als Security and Safety Manager im malerischen Gstaad haben Sie die Möglichkeit, in einem luxuriösen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen, umfassenden Mitarbeiterleistungen und internationalen Karrieremöglichkeiten fördert Four Seasons das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft unvergessliche Erlebnisse für Gäste und Teammitglieder gleichermaßen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of PR and Marketing erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Four Seasons beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Four Seasons von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of PR and Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Director of PR and Marketing bei Four Seasons bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Four Seasons vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Four Seasons umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Four Seasons ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
