Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsatzstrategie für zwei luxuriöse Hotels und optimiere den Gesamtertrag.
- Unternehmen: Four Seasons, bekannt für erstklassigen Service und eine herzliche Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und globale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eröffnung eines neuen Luxushotels und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Revenue Management in der Luxus-Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Über Four Seasons: Four Seasons wird von unseren Mitarbeitenden angetrieben. Wir sind eine Gemeinschaft von Individuen, die danach streben, besser zu werden, uns selbst zu neuen Höhen zu pushen und einander so zu behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Unsere Teammitglieder auf der ganzen Welt schaffen erstaunliche Erlebnisse für unsere Gäste, Bewohner und Partner durch ein Engagement für Luxus mit echtem Herzen. Wir wissen, dass der beste Weg, um unseren Mitarbeitenden zu ermöglichen, diese außergewöhnlichen Gästeerlebnisse zu liefern, durch eine erstklassige Mitarbeitererfahrung und Unternehmenskultur ist.
Über die Rolle: Als Senior Director of Revenue Management im The Park Gstaad, einem Four Seasons Hotel, werden Sie die Revenue-Management- und Yield-Strategie für das The Park Gstaad und das Four Seasons Hotel des Bergues in Genf leiten. Sie werden strategische Umsatzführung über beide Immobilien hinweg bieten, Preisgestaltung, Prognosen, Inventar, Segmentierung, Distribution und die gesamte Umsatzoptimierung vorantreiben.
Was Sie tun werden:
- Leiten der Revenue-Management- und Yield-Strategie für das The Park Gstaad und das Four Seasons Hotel des Bergues in Genf.
- Entwickeln und Ausführen von Preisgestaltungs-, Prognose-, Inventar-, Segmentierungs- und Distributionsstrategien über beide Immobilien hinweg.
- Vorantreiben der Total Revenue Optimization über beide Hotels, Identifizierung von Möglichkeiten zur Maximierung des Gesamtumsatzes und der Rentabilität.
- Leiten von Prognosen, Revenue Strategy Meetings, Leistungsanalysen und umsatzbezogener Budgetplanung für beide Immobilien.
- Überwachen von Nachfragemustern, Buchungsgeschwindigkeit, Markttrends, Wettbewerbsleistung und Geschäftsmix zur Identifizierung von Chancen und Risiken.
- Optimieren des Zimmerumsatzes über Marktsegmente, Zimmertypen und Vertriebskanäle.
- Übersetzen von Daten, Markteinblicken und Gästeverhalten in klare und umsetzbare Umsatzstrategien.
- Eng mit Vertrieb, Marketing, Reservierungen, Finanzen und operativer Führung über beide Immobilien hinweg zusammenarbeiten.
- Leiten, coachen und entwickeln der Revenue-Management- und Reservierungsteams.
- Fördern einer starken Revenue-Management-Kultur und datengestützter Entscheidungsfindung über beide Immobilien hinweg.
- Unterstützen der Umsatzbereitschaft vor der Eröffnung des The Park Gstaad, einschließlich Preisgestaltung, Prognosen, Segmentierung, Distribution, Systeme und Leistungsbewertung.
Was Sie mitbringen:
- Universitätsabschluss in Hospitality Management, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre progressive Erfahrung im Hotel-Revenue-Management, Yield-Management, Distribution oder Hospitality Analytics, vorzugsweise im Bereich Luxus-Hotellerie.
- Starke Erfahrung in Preisgestaltung, Prognosen, Inventarverwaltung, Segmentierung, Distribution und Umsatzoptimierung.
- Gutes Verständnis von Total Revenue Optimization und die Fähigkeit, Umsatzmöglichkeiten im gesamten Hotelbetrieb zu identifizieren.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten und Markteinblicke in effektive Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.
- Frühere Erfahrung in der Multi-Property-Verwaltung ist von großem Vorteil.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel, einschließlich Pivot-Tabellen und Datenvisualisierung; Erfahrung mit IDeaS G3 RMS, IDeaS RevPlan, Opera PMS, Power BI, STR, TravelClick oder Lighthouse ist von Vorteil.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit der Fähigkeit, über Immobilien, Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zu beeinflussen.
- Fließende Englisch-, Deutsch- und/oder Französischkenntnisse sind erforderlich.
Was wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Leistungen. Mitarbeiterverpflegung und Uniformreinigungsservice. Monatliches Mitarbeiteranerkennungsprogramm. Globale Karrieremöglichkeiten durch Task Forces und Transfers. Mitarbeiterreiseprogramm nach 6 Monaten.
Arbeitszeit: Vollzeitstelle mit Flexibilität für Abende, Wochenenden und Feiertage je nach Saison. Saisonbetrieb mit Hauptöffnungszeiträumen von Juni bis September und Dezember bis März.
Senior Director of Revenue Management in Gstaad Arbeitgeber: Four Seasons Hotels and Resorts
Four Seasons ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine erstklassige Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sowie attraktiven Vorteilen wie vergünstigten Übernachtungen in Four Seasons Hotels weltweit, fördert das Unternehmen eine Atmosphäre, in der Teammitglieder wachsen und sich entfalten können. Die Lage im malerischen Gstaad bietet zudem eine einzigartige Lebensqualität und die Möglichkeit, in einem luxuriösen Umfeld zu arbeiten, das von Herzlichkeit und echtem Engagement geprägt ist.
Kontaktdaten:
Four Seasons Hotels and Resorts Recruiting-Team
