Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Armani und arbeite eng mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Luxussegment mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Armani und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Merchandising, idealerweise im Luxusbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen, kommerziell orientierten und erfahrenen Lead Merchant EMEA – Portfolio Brands (f/m/x) mit einem Schwerpunkt auf Armani innerhalb unseres lizenzierten Markenportfolios. In dieser entscheidenden Rolle werden Sie die regionale Produkt- und Sortimentsstrategie leiten und eng mit globalen Marken-Teams, regionalem Vertrieb, Key Account-Partnern, Marketing und Demand Plannern zusammenarbeiten, um sowohl finanzielle als auch geschäftliche Wachstumsziele in der EMEA-Region zu erreichen. Als primärer Ansprechpartner für Armani vertreten Sie die globale Markenvision in wichtigen Kundenbesprechungen und fördern die Anpassung an den lokalen Markt.
Diese Position ist hybrid und basiert in unserem Büro in Basel. Sie müssen von Montag bis Donnerstag vor Ort arbeiten, mit der Flexibilität, freitags remote zu arbeiten. Diese Rolle berichtet direkt an den SVP Brand, der sich in unserem globalen Hauptsitz in Dallas, USA, befindet.
Was Sie in dieser Rolle tun werden:
- Produkt-Sortimentsplanung & Lifecycle-Management: Zusammenarbeit mit globalen Marken-Teams zur Umsetzung gestufter Sortimentsstrategien für unsere Portfolio-Marken, die globale Vorgaben mit regionalen Marktbedürfnissen in Einklang bringen.
- Kollaboration über Funktionen hinweg & Unterstützung von Key Accounts: Als wichtige Verbindung zwischen kommerziellen Teams und globalen Merchandising-Teams agieren, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der Key Accounts und Marktnuancen erfüllt werden.
- Vertriebsanalytik, Wettbewerbsintelligenz & Vertriebstools: Analyse der Verkaufsleistung, der Verkaufsdaten und KPIs zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse, die den kommerziellen Erfolg vorantreiben.
- Distribution, Fixture-Käufe & Event-Umsetzung: Unterstützung globaler Teams bei neuen Vertriebsfreigaben und jährlichem Türzähltracking zur Optimierung der regionalen Markenpräsenz.
Wer Sie sind:
- Berufserfahrung: Über 10 Jahre progressive Merchandising-Erfahrung im Bereich Mode, Accessoires oder Konsumgüter, idealerweise mit Luxus- oder Premium-Marken.
- Markenexpertise: Tiefes Verständnis der Positionierung, Ästhetik und Marktpositionierung von Armani und Portfolio-Marken.
- Marktkenntnis: Gründliches Verständnis des regionalen Verbraucherverhaltens, der Luxus-Einzelhandelslandschaft und der Wettbewerbsmarktdynamik in der EMEA.
- Analytische Denkweise: Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsleistungen, Trends und komplexe Kennzahlen zu analysieren, um datengestützte Merchandising-Entscheidungen zu treffen.
- Stakeholder-Management: Außergewöhnliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in funktionsübergreifenden, regionalen und globalen Matrix-Teams.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch; Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen sind ein großer Vorteil.
Was wir bieten:
- Ein kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden.
- Gelegenheiten, mit weltweit anerkannten Marken und vielfältigen Teams in der EMEA-Region zu arbeiten.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung innerhalb einer dynamischen und sich entwickelnden Organisation.
- Teilnahme an lokalen Mitarbeiterengagement-Aktivitäten und Wohlfühlinitiativen.
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte der Fossil Group.
EMEA Lead Merchant – Armani Portfolio in Basel Arbeitgeber: Fossil Group
Fossil Group bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Marken wie Armani zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während flexible Arbeitsmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EMEA Lead Merchant – Armani Portfolio in Basel erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Fossil Group ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Fossil Group.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Fossil Group zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Fossil Group
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Fossil Group zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Lead Merchant – Armani Portfolio in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Fossil Group passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Fossil Group beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Fossil Group sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Fossil Group gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fossil Group vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Fossil Group bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Fossil Group im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
