Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, arbeite mit Abacus und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Integration und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf internationale Mobilität.
- Weitere Informationen: Mentoring durch erfahrene Kollegen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnverwaltung und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
- À propos de cette offre
- (100%)
Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge ?
- Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Genève ou Lausanne comme
- Payroll Officer
(date d’entrée à définir).
- Ta mission
- Saisie des mutations dans notre système de paie Abacus.
- Calcul et contrôle des salaires.
- Génération des fichiers de paiement, fichiers comptables et autre fichiers spécifiques.
- Etablissement périodique des décomptes AVS, d'allocations familiales, d'assurances accidents et maladies, contacts fréquents avec ces différentes institutions sociales.
- Etablissement périodique des décomptes d'impôts à la source ainsi que des certificats fiscaux annuels.
- Participation à différents projets de développement liés aux clients payroll dont vous êtes responsable
- Ton profil
- Tu bénéficies d’une première expérience professionnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 2 ans).
- Tu disposes de bonnes connaissances de Microsoft Office et en particulier Excel.
- Tu disposes d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).
- Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum).
- Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme.
- Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution.
- Pourquoi nous rejoindre
- Non-sectorisation afin de pouvoir travailler sur différents secteurs
- Possibilité de recrutement en tant que junior après un stage validé
- Soutien financier et en temps pour différentes formations (entre autres formation d’expert-comptable diplômé, expert fiscal diplômé ou Chartered Financial Analyst)
- Horaires de travail flexibles en fonction de tes études et possibilité de faire du télétravail
- Encadrement par un mentor expérimenté
- Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début
- Formations internes en Suisse et à l’étranger
- Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)
Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs.
Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.
Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels.
Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil.
Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.
En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.
- Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)
- #J-18808-Ljbffr
Payroll Officer in Vernier Arbeitgeber: Forvis Mazars SA
Forvis Mazars SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, im Homeoffice zu arbeiten, sondern auch eine dynamische Teamkultur in einem bilingualen Umfeld fördert. Mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Karrierepfaden unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während sie mit einer vielfältigen Kundenbasis interagieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Officer in Vernier erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Forvis Mazars SA an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Forvis Mazars SA – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Officer in Vernier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forvis Mazars SA vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Forvis Mazars SA beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Forvis Mazars SA für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
