La Fondation Pôle Autisme recrute un.e secrétaire médical.e in Genève

La Fondation Pôle Autisme recrute un.e secrétaire médical.e in Genève

Genève Vollzeit 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Secrétaire médical.e, accueil des familles et gestion administrative.
  • Unternehmen: Fondation Pôle Autisme, engagée pour l'autisme et le développement.
  • Vorteile: Salaire compétitif, formation continue et horaires fixes.
  • Weitere Informationen: Travail en équipe dynamique, pas de travail de nuit.
  • Warum dieser Job: Contribuez à une mission porteuse de sens et impactez des vies.
  • Qualifikationen: Sensibilité aux réalités de l'enfance, bonnes compétences en communication.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Taux d’activité : 100 % | Lieu : Place du Cirque 2, 1204 Genève

Entrée en fonction : à convenir

À propos de nous

Créée en 2013, la Fondation Pôle Autisme apporte des solutions aux personnes confrontées aux difficultés liées à l’autisme, au trouble de l'attention et à d’autres troubles du développement. Dans ses différents centres, elle emploie près de 60 professionnels de la santé (médecins, psychologues, logopédistes, etc).

Votre rôle

Premier point de contact de nombreuses familles, vous contribuerez à créer un environnement chaleureux, rassurant et bien organisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’autre secrétaire du centre ainsi qu’avec l’ensemble des professionnelles et professionnels de santé.

Vos principales missions

  • Accueillir les enfants et leurs familles, sur place et par téléphone, avec chaleur, tact et disponibilité, en tenant compte des situations parfois éprouvantes qu’ils traversent ;
  • Écouter les demandes, transmettre des informations claires et orienter chaque personne vers l’interlocuteur approprié ;
  • Assurer le secrétariat administratif des centres de consultation et veiller à la fluidité de leur fonctionnement quotidien ;
  • Gérer la facturation des prestations et en assurer le suivi comptable ;
  • Communiquer avec les assurances-maladies et l’assurance-invalidité ;
  • Créer, tenir à jour et archiver les dossiers médicaux dans le respect de la confidentialité ;
  • Gérer les commandes de matériel administratif et d’évaluation ;
  • Participer activement à la vie du centre et aux projets de la Fondation, anticiper les besoins de l’équipe et proposer des solutions concrètes.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne sensible aux réalités de l’enfance et du handicap et désireuse de s’investir dans une mission porteuse de sens. Une expérience préalable constitue un atout, mais n’est pas indispensable : les candidatures de personnes sans expérience sont bienvenues. Un accompagnement à la prise de poste est prévu, en lien avec l’équipe administrative.

  • Vous avez le sens du contact et savez adopter une posture chaleureuse, respectueuse et rassurante auprès des enfants et des familles, y compris lorsqu’ils traversent une période difficile ;
  • Vous faites preuve d’écoute, de tact, de discrétion et de discernement ;
  • Vous faites preuve d’organisation et de rigueur et savez gérer plusieurs priorités avec calme et fiabilité ;
  • Vous aimez travailler en binôme, partager l’information et construire une collaboration étroite et fluide avec l’autre secrétaire ;
  • Vous prenez des initiatives, participez activement à la vie de l’équipe et proposez volontiers des améliorations concrètes aux méthodes de travail ;
  • Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et de communication en français et de bonnes connaissances de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels de Microsoft Office ;
  • Vous résidez en Suisse ou êtes au bénéfice d’un permis de travail.

Nous offrons

  • La formation de secrétariat ou d’assistanat médical peut être suivie en cours d’emploi, avec un financement possible.
  • Un salaire compétitif aligné sur les recommandations ARAM, à déterminer en fonction de votre expérience et de votre niveau de formation ;
  • Un financement annuel de formation continue ;
  • Une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle engagée et dynamique ;
  • Pas de travail de nuit, horaires fixes de 8h à 17h30 (42h/semaine pour un 100 %) ;
  • 5 semaines de vacances à prendre pendant les vacances scolaires genevoises.

Candidature

Nous vous invitons à consulter notre site internet pour les modalités de candidature et à nous transmettre votre dossier complet au plus tard le 15 novembre 2026. Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception, et le recrutement est clôturé dès qu’une personne est engagée. En plus des documents usuels, le dossier doit obligatoirement comprendre une courte vidéo de 180 secondes (filmé en une prise sans montage) afin de partager spontanément, sans lire de texte, vos motivations. Cette vidéo, comme l’ensemble du dossier, restera confidentielle. Elle sera détruite dès la fin du processus de recrutement. Nous recherchons une expression et une présentation spontanées, et non un texte lu ou appris par cœur. Seuls les dossiers complets comprenant cette vidéo seront examinés et feront l’objet d’un accusé de réception. Important : la plateforme JobUp ne permettant pas l’envoi de vidéos, merci d’adresser directement votre candidature par e-mail.

Fondation Pôle Autisme (FPA) Place du Cirque 2 1204 Genève

La Fondation Pôle Autisme recrute un.e secrétaire médical.e in Genève Arbeitgeber: Fondation Pôle Autisme (FPA)

Die Fondation Pôle Autisme bietet eine unterstützende und einladende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter eng mit Fachleuten aus verschiedenen Gesundheitsbereichen zusammenarbeiten. Die Organisation legt Wert auf Teamarbeit und die Schaffung eines positiven Umfelds für Familien, die mit Herausforderungen im Zusammenhang mit Autismus konfrontiert sind. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

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Kontaktdaten:

Fondation Pôle Autisme (FPA) Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so La Fondation Pôle Autisme recrute un.e secrétaire médical.e in Genève erhalten könntest

✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen

Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.

✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe

Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.

✨Präsentiere deine Expertise

Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✨Wende dich direkt an Unternehmen

Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Fondation Pôle Autisme (FPA) nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um La Fondation Pôle Autisme recrute un.e secrétaire médical.e in Genève mit Bravour zu bestehen

Sensibilité aux réalités de l’enfance et du handicap
Compétences en communication
Écoute active
Tact et discrétion
Organisation et rigueur
Gestion des priorités
Capacités de rédaction

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Fondation Pôle Autisme (FPA) wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.

Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.

Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.

Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Fondation Pôle Autisme (FPA) erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Pôle Autisme (FPA) vorbereitet

✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement

Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.

✨Praxis von wissenschaftlichem Denken

Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.

✨Betone dei Motivation und das Lernen

Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.

✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor

Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Fondation Pôle Autisme (FPA) gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.