Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pôle Adolescence und entwickle innovative Programme für Jugendliche.
- Unternehmen: Starke Stiftung, die sich für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, dynamisches Team, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und im sozialen Bereich, idealerweise mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
La Fondation Jeunesse & Familles est un acteur clé au cœur du domaine d’éducation, de protection et de développement d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes dans le canton de Vaud. Réunissant près de 350 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Fondation, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des familles et leurs enfants accompagnés. Vous participerez à l’évolution du secteur d’éducation, de développement et de protection d’enfance et de jeunesse en répondant avec nous aux besoins de demain.
Nos valeurs OUVERTURE – CONFIANCE – LOYAUTE – CREATIVITE
Votre mission
- Participer activement au développement de la Fondation dans le respect de la vision et des lignes stratégiques définies par le Conseil de Fondation et la Direction générale. Adopter une posture transversale et collaborer étroitement avec l’ensemble des membres de la Direction.
- Assurer une veille permanente dans le secteur adolescence-jeune adulte et chercher les ressources nécessaires afin de développer des prestations répondant aux besoins de cette tranche d’âge.
- Diriger, développer et évaluer, les activités managériales et pédagogiques du Pôle adolescence en collaboration avec les services et équipes transversaux de la Fondation ; RH, Finances, Communication et Infrastructure. Veiller à l’application du cadre légal et à l’alignement avec les axes et objectifs définis par la Direction générale.
- Assurer la direction opérationnelle des activités du Pôle (60 à 80 collaborateurs) et de son développement organisationnel en pleine collaboration avec les cadres et responsables des entités du Pôle Adolescence et en assurer le suivi financier selon les objectifs définis.
- Encadrer, soutenir et mobiliser les équipes et les responsables en favorisant un climat de travail sain et mobilisateur.
- Représenter la Fondation auprès des partenaires et des bénéficiaires et contribuer à son rayonnement.
Votre profil
- Leader visionnaire, vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure dans le domaine éducatif, d’un DAS en management des institutions ainsi que d’une formation certifiante dans le domaine de l’insertion socio professionnelle. Des formations supplémentaires dans le domaine des risques suicidaires, des troubles post-traumatiques, des addictions et/ou de la santé mentale représentent un atout.
- Dotée d’une expérience confirmée de Direction d’au moins 10 ans dans une organisation de taille similaire, vous détenez une solide expérience dans l'accompagnement socio-éducatif de jeunes en rupture, plus particulièrement âgés-es de 14 ans à 18 ans. Vous justifiez d'une expertise reconnue dans le champ de l'insertion professionnelle des adolescents-es et possédez une fine connaissance du dispositif des mesures socioprofessionnelles.
- Votre posture constructive et orientée solutions face aux défis du domaine d’activité de la jeunesse, vos excellentes compétences de pilotage, votre proactivité et votre exemplarité sont sources de mobilisation pour les responsables, les collaborateurs/trices de votre pôle, vos collègues et pairs.
- Dotés-e de compétences avérées en conduite du changement, vous savez mobiliser et accompagner vos équipes à travers les évolutions organisationnelles et les pratiques professionnelles.
Nous vous offrons
- Une fonction porteuse de sens avec la possibilité de contribuer activement au développement de la Fondation portée par ses valeurs et par une approche centrée sur l’enfant.
- Un environnement de travail stimulant et dynamique dans une équipe de Direction renouvelée, favorisant l’innovation et la créativité.
- Un cadre propice au développement professionnel.
- Des conditions sociales et salariales avantageuses.
Lieu de travail Fondation Jeunesse & Familles, Chemin des Champs-Courbes 25a, 1024 Ecublens.
Date d’entrée en service De suite ou à convenir.
Délais de postulation 4 novembre 2026.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter le . Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature uniquement sous format papier à adresser à la Direction générale, Fondation Jeunesse & Familles, Chemin des Champs-Courbes 25a, 1024 Ecublens.
UN·E DIRECTEUR·TRICE DE PÔLE ADOLESCENCE A 100 % Arbeitgeber: Fondation Jeunesse et Familles
Die Fondation Jeunesse & Familles ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Bildung und des Schutzes von Jugendlichen bietet. Mit einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld in Ecublens fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive soziale und finanzielle Bedingungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Programmen für Jugendliche mitzuwirken und einen echten Unterschied im Leben von Familien zu machen.
Kontaktdaten:
Fondation Jeunesse et Familles Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so UN·E DIRECTEUR·TRICE DE PÔLE ADOLESCENCE A 100 % erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Fondation Jeunesse et Familles.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Fondation Jeunesse et Familles
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Fondation Jeunesse et Familles bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UN·E DIRECTEUR·TRICE DE PÔLE ADOLESCENCE A 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als UN·E DIRECTEUR·TRICE DE PÔLE ADOLESCENCE A 100 % solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Fondation Jeunesse et Familles!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation Jeunesse et Familles vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.