Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les éléments salariaux, les congés et le suivi administratif du personnel.
- Unternehmen: Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle, engagée dans le bien-être social.
- Vorteile: Travail à 80%, environnement dynamique et impact positif sur la communauté.
- Weitere Informationen: Expérience en gestion du temps et de la rémunération dans le secteur public souhaitée.
- Warum dieser Job: Contribue à un projet social important tout en développant tes compétences RH.
- Qualifikationen: CFC d’employé-e de commerce et formation RH certifiée requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle recherche un(e) gestionnaire RH à 80% en contrat à durée déterminée pour assurer le secrétariat général de la FASe.
Vous serez référent RH régional et gérerez les éléments salariaux, les congés et le suivi administratif du personnel.
Profil: CFC d’employé-e de commerce et formation RH certifiée, avec une expérience confirmée en gestion du temps et de la rémunération, dans le secteur public genevois.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH 80% en CDD – Administration et Paie in Lancy Arbeitgeber: Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle
Die Fondation genevoise pour l’animation socioculturelle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung des Quartiers beizutragen und Ihre Fähigkeiten im Bereich der sozialen Animation und Teamführung weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und kreative Projekte, die den Gemeinschaftssinn stärken.
Kontaktdaten:
Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH 80% en CDD – Administration et Paie in Lancy erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH 80% en CDD – Administration et Paie in Lancy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Gestionnaire RH 80% en CDD – Administration et Paie zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
