Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und die vertraglichen Aspekte auf regionaler Ebene.
- Unternehmen: FASe, eine Stiftung für sozial-kulturelle Animation in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten im Sekretariat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Animation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau und zertifizierte Ausbildung in HR-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle (FASe) à Genève recherche un(e) gestionnaire RH à 80% en contrat à durée déterminée, chargé(e) de la gestion administrative du personnel et des aspects contractuels au niveau régional.
Le poste exige une CFC d’employé-e de commerce et une formation certifiée en gestion des RH, avec une expérience avérée en paie et temps de travail.
Poste pluri-compétent au sein du Secrétariat général.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH Partiel 80% (CDD) - Genève in Genf Arbeitgeber: Fondation-Genevoise-Pour-L
Die Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle (FASe) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung bietet FASe zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld in Genf, wo Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in der Verwaltung und im Personalwesen weiterentwickeln können. Zudem engagiert sich die Stiftung für soziale Projekte, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Fondation-Genevoise-Pour-L Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH Partiel 80% (CDD) - Genève in Genf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Fondation-Genevoise-Pour-L immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH Partiel 80% (CDD) - Genève in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Fondation-Genevoise-Pour-L beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation-Genevoise-Pour-L vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Fondation-Genevoise-Pour-L voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Gestionnaire RH Partiel 80% (CDD) - Genève zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Fondation-Genevoise-Pour-L einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
