Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für Sicherheit und Gesundheit in einer dynamischen Bildungsumgebung.
- Unternehmen: Verdeil Stiftung, eine innovative Institution für besondere Bedürfnisse.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld und faire Vertragsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team in Lausanne.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in Sicherheit und Prävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
La Fondation de Verdeil est une institution privée d’utilité publique, reconnue par la Direction Générale de l'Enseignement Obligatoire du Canton de Vaud (DGEO). Elle propose des situations d’apprentissage adaptées pour des enfants et adolescents qui présentent des besoins particuliers. Avec plus de 500 collaboratrices et collaborateurs, elle compte six écoles, cinq centres de formation TEM (transition école-métier), un service éducatif itinérant et une UAT (unité d’accueil temporaire).
Votre mission
Au sein de notre institution multisite, vous incitez à une culture de prévention et de sécurité avec pour objectif de garantir un environnement sûr pour l'ensemble des usagers de nos sites. En étroite collaboration avec les responsables de structures et les services internes, vous coordonnez les actions en matière de santé et sécurité, veillez au respect des exigences légales et accompagnez la mise en œuvre des mesures sur le terrain. Pour mener à bien vos missions et déployer votre activité, vous vous appuyez sur le soutien de prestataires internes et externes.
Vos principales responsabilités
- Vous coordonnez la démarche globale de Santé, Sécurité et Prévention incendie et participez au déploiement de notre politique MSST.
- Par votre présence sur le terrain, vous assurez l’identification des dangers, l’évaluation des risques ainsi que la définition, la coordination et le suivi des mesures de prévention nécessaires.
- Vous contribuez activement à instaurer une culture de sécurité exigeante et collaborative auprès de l’ensemble des intervenants en organisant des exercices d'évacuation et en développant des actions de sensibilisation et de formation.
- Garant·e du cadre et de l’amélioration continue, vous assurez le suivi rigoureux des plans de prévention, des procédures, de la documentation et des indicateurs.
- Enfin, vous entretenez des relations de confiance durables avec l'ensemble de nos partenaires externes.
Votre profil
- CFC dans un domaine technique du bâtiment, complété par des formations reconnues en santé et sécurité (CFST, MSST, chargé·e de sécurité).
- Vous disposez d’une solide expérience dans une fonction de coordination, de sécurité et de prévention.
- Vous êtes reconnu·e pour votre aisance organisationnelle et disposez d’excellentes compétences en gestion administrative de dossiers.
- Vous faites preuve d'autonomie et disposez de très bonnes compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques usuels.
- Vous démontrez un excellent relationnel et une aisance communicative naturelle pour fédérer les équipes, créer des partenariats et collaborer avec de multiples interlocuteurs.
- Permis de conduire indispensable.
Nous vous proposons un cadre de travail agréable au sein de notre direction de Lausanne, des conditions contractuelles selon la CCT Social.
Pour découvrir notre Fondation, vous pouvez consulter notre site.
Renseignements: M. Jacques Alain Rey, directeur administratif et financier.
Chargé de santé et sécurité Arbeitgeber: Fondation de Verdeil
Die Fondation de Verdeil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 500 Mitarbeitenden und mehreren Schulen in der Region Yverdon bietet die Stiftung nicht nur ein dynamisches Umfeld für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen zu haben. Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team fördert den Austausch von Ideen und die Entwicklung innovativer Lehransätze, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chargé de santé et sécurité erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Fondation de Verdeil nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de santé et sécurité mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Fondation de Verdeil wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Fondation de Verdeil erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation de Verdeil vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Fondation de Verdeil gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
