Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle B2B-Geschäftsstrategien und baue Beziehungen in der Uhrenindustrie auf.
- Unternehmen: Schweizer Unternehmen in der Uhrenbranche mit einem menschlichen Ansatz.
- Vorteile: Direkte Anstellung, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Uhrenindustrie und nutze dein technisches Wissen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kenntnisse der Uhrenbewegungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 CHF pro Jahr.
- Technico-Commercial – Industrie Horlogère (H/F)
- Court, Switzerland | Publié le 22/10/2026
- Développement commercial B2B – Composants horlogers
Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos compétences et votre potentiel.
- À la fin du processus, vous signerez un
- CDI directement avec l'entreprise
(FOKUS Talent ne fait pas de consulting ni de mise à disposition).
Tout au long du processus de recrutement, nous vous transmettons des informations détaillées sur la structure, en toute transparence et en toute confidentialité.
Votre CV et vos données ne sont jamais transmis sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur.
Votre candidature est confidentielle.
Cette entreprise suisse, active dans l'industrie horlogère, souhaite développer sa présence commerciale en (suisse à l'étranger) et renforcer ses relations avec les acteurs du secteur.
Elle recherche un
Technico-Commercial disposant d'une bonne connaissance de l'univers horloger et capable d'identifier de nouvelles opportunités auprès des fabricants et professionnels de cette industrie.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez participer directement au développement des activités commerciales et contribuer à l'évolution de son positionnement sur le marché.
Votre fonction associera prospection B2B, analyse de marché, développement de clientèle et conseil technique autour des produits horlogers
Votre principal objectif sera de développer un portefeuille de clients professionnels et d'accroître la visibilité des produits de l'entreprise sur le marché horloger
Vous devrez comprendre les attentes des fabricants, identifier les entreprises susceptibles d'être intéressées par les solutions proposées et mettre en place une démarche commerciale structurée.
La réussite dans ce poste reposera sur votre capacité à combiner une bonne compréhension des mouvements horlogers avec une approche commerciale proactive.
Vous participerez également à l'identification de nouveaux débouchés et contribuerez à orienter les actions commerciales en fonction des évolutions du marché.
- Développement commercial & prospection
- Définir les actions commerciales nécessaires pour renforcer la présence des produits auprès des professionnels de l'horlogerie.
- Identifier les entreprises présentant un potentiel commercial et construire un portefeuille de prospects qualifiés.
- Développer de nouvelles relations commerciales par une approche directe, notamment téléphonique, digitale et lors de rencontres professionnelles.
- Présenter les produits et accompagner les prospects dans l'évaluation des solutions proposées.
- Conduire les échanges commerciaux et participer aux négociations permettant de concrétiser de nouvelles affaires.
- Analyse du marché & positionnement commercial
- Étudier les besoins des différents acteurs de l'industrie horlogère afin d'identifier les segments les plus prometteurs.
- Observer les évolutions du secteur et les attentes des clients en matière de produits et de solutions techniques.
- Analyser le positionnement des autres fournisseurs et identifier les éléments permettant de différencier l'offre de l'entreprise.
- Transmettre à la direction les informations recueillies auprès des clients et prospects.
- Participer à la définition des priorités et des objectifs commerciaux.
- Gestion & fidélisation de la clientèle
- Développer des relations suivies avec les clients et identifier leurs futurs besoins.
- Organiser des rencontres régulières afin d'entretenir les échanges et de détecter de nouvelles opportunités.
- Assurer le suivi des discussions commerciales et maintenir une communication régulière avec les prospects.
- Accompagner les clients dans la compréhension des caractéristiques techniques des produits.
- Favoriser le développement de collaborations commerciales sur le long terme.
- Représentation & développement du réseau
- Participer à des événements professionnels et manifestations spécialisées dans le secteur horloger.
- Présenter les solutions de l'entreprise auprès d'interlocuteurs techniques et commerciaux.
- Développer votre réseau de contacts auprès des fabricants et autres acteurs du marché.
- Contribuer à améliorer la visibilité commerciale de l'entreprise.
- Profil recherché
Formation commerciale ou technique , idéalement dans les domaines du commerce, de la micromécanique ou de l'horlogerie, de niveau CFC ou équivalent.
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction commerciale liée à l'industrie horlogère.
Bonne compréhension des mouvements horlogers , de leurs caractéristiques et de leur environnement technique.
Expérience dans la prospection, la négociation et le développement de relations commerciales B2B.
Capacité à comprendre les attentes des clients et à présenter une offre technique de manière claire.
Tempérament commercial, persévérance et goût pour le développement de nouvelles affaires.
Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à structurer ses actions commerciales.
Rigueur, sens des responsabilités et aisance relationnelle.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais , à l'oral comme à l'écrit. (italien ou allemand serait un plus)
Ce que vous trouverez ici
Une fonction commerciale permettant de participer directement au développement d'une entreprise active dans l'horlogerie.
Un environnement à taille humaine favorisant l'autonomie et la proximité avec les décideurs.
La possibilité de mettre à profit vos connaissances techniques des produits et mouvements horlogers.
Une activité variée entre prospection, contacts clients, analyse de marché et représentation commerciale.
Des projets de développement offrant l'occasion de contribuer concrètement à la croissance de l'entreprise.
Entrée en fonction
dès que possible ou à convenir.
Processus de recrutement
Veuillez noter que seuls les candidats titulaires d'un passeport suisse ou européen peuvent être pris en compte pour ce poste.
Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique confidentiel.
#J-18808-Ljbffr
Temps plein in Court Arbeitgeber: FOKUS Talent
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der malerischen Schweiz romande. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das die Balance zwischen Berufs- und Privatleben unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Temps plein in Court erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie FOKUS Talent ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei FOKUS Talent.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie FOKUS Talent zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei FOKUS Talent
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei FOKUS Talent zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Temps plein in Court mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von FOKUS Talent passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die FOKUS Talent beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will FOKUS Talent sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für FOKUS Talent gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOKUS Talent vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für FOKUS Talent bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die FOKUS Talent im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
