Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachstelle und unterstütze sehbeeinträchtigte Menschen und ihre Angehörigen.
- Unternehmen: Fokus-plus, eine engagierte Fachstelle im Kanton Solothurn.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit innovativen Ideen und wertschätzendem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Sehbehinderung.
- Qualifikationen: Diplom in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Fokus-plus - Fachstelle Sehbehinderung berät, unterstützt und begleitet sehbeeinträchtigte Menschen und ihre Angehörigen im Kanton Solothurn. Wir suchen per 1. Juni 2027 oder nach Vereinbarung eine Stellenleitung 80 - 100 %.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Fachstelle Sozialberatung von Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung und deren Angehörigen
- Operative Umsetzung der Leistungsaufträge von BSV, Kanton Solothurn und Vorstand
- Zusammenarbeit mit Vorstand, anderen Fachstellen und Institutionen
Wir erwarten:
- Diplom einer Hochschule für Soziale Arbeit oder gleichwertige Ausbildung
- Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in Sozialberatung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Wir bieten:
- Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer dynamischen, autonomen Fachstelle
- Selbständigkeit im Rahmen der Leistungsverträge
- Freiraum für innovative Ideen
- Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten interdisziplinären Team
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz an zentraler Lage in Olten
Stellenleitung Arbeitgeber: Fokus-plus - Fachstelle Sehbehinderung
Fokus-plus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der Unterstützung von sehbeeinträchtigten Menschen im Kanton Solothurn spielt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsklima und einem engagierten interdisziplinären Team bietet die Fachstelle nicht nur interessante und vielseitige Tätigkeiten, sondern auch Freiraum für innovative Ideen sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage in Olten macht den Arbeitsplatz zudem besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Fokus-plus - Fachstelle Sehbehinderung Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenleitung erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Fokus-plus - Fachstelle Sehbehinderung.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Fokus-plus - Fachstelle Sehbehinderung
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Fokus-plus - Fachstelle Sehbehinderung bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Stellenleitung solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Fokus-plus - Fachstelle Sehbehinderung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fokus-plus - Fachstelle Sehbehinderung vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
