Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patientinnen und Patienten im interdisziplinären Team und Durchführung von Einzelpsychotherapie.
- Unternehmen: Föderation der Schweizer Psychologinnen und Psychologen (FSP) mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine therapeutischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Interesse an Psychologie und Teamarbeit, idealerweise erste Erfahrungen im psychiatrischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Föderation der Schweizer Psychologinnen und Psychologen (FSP) sucht eine Assistenzpersönlichkeit im psychiatrischen Umfeld zur Betreuung von Patientinnen und Patienten im stationären Setting.
Sie arbeiten eng im interdisziplinären Behandlungsteam und bringen sich aktiv in die individuelle Behandlungsplanung ein.
Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise fallführende Aufgaben, führen Einzelpsychotherapie durch und koordinieren Behandlungen sowie Therapien mit dem Team.
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Assistenzpsycholog:in – Interdisziplinäre Therapie & Koordination Arbeitgeber: Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP)
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem unterstützenden und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die psychische Gesundheit einsetzt. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch von Ideen und kontinuierliche Weiterbildung, während du gleichzeitig die Chance hast, deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Lage im Kanton St.Gallen, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenzpsycholog:in – Interdisziplinäre Therapie & Koordination erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP). So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP)
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzpsycholog:in – Interdisziplinäre Therapie & Koordination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
