Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe im Neuenburger Operations Center und setze strategische Ziele um.
- Unternehmen: Focuslight Technologies, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Einfluss auf globale Strategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe ein multikulturelles Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in industriellen Abläufen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
- Focuslight Technologies | Full-time | Permanent Position
- We are seeking an experienced
Operations Director to lead the operational performance and organizational development of our Neuchâtel Operations Center.
This role requires a hands-on industrial leader with a global mindset, strong execution capabilities, and the ability to build a high-performing local organization within an international operating environment.
Beyond day-to-day operational management, the successful candidate will serve as a key link between Corporate, international manufacturing sites, and the local Neuchâtel organization.
With strong cross-cultural leadership capabilities, the role will drive global alignment and collaboration while building local credibility, influence, and leadership capability to strengthen the site's operational performance and long‑term development.
Key Responsibilities
- Lead day-to-day operations of the Neuchâtel Operations Center, ensuring delivery against business objectives.
- Define and execute the site's operational strategy and continuous improvement agenda.
- Own operational performance, including delivery, quality, efficiency, and cost management.
- Lead, develop, and inspire a multicultural team, strengthening local leadership capabilities and building a sustainable talent pipeline.
- Champion the Focuslight culture and philosophy, lead by example and ensure company values and principles are embedded in daily operations and collaboration with global teams.
- Ensure compliance with applicable local regulations and company policies.
Qualifications & Experience
- At least 10 years of experience in industrial operations or manufacturing, including at least 5 years in a managerial or leadership role.
Proven experience in industrial operations management, including leadership responsibility for operational performance.
- Bachelor's degree or above in Engineering, Industrial Management, Manufacturing, or a related discipline.
- Strong global mindset, hands‑on execution, and demonstrated ability to lead operational transformation and build local organizational influence.
- Experience in a multinational industrial company with multi‑site operations and cross‑cultural collaboration is strongly preferred.
- Experience in photonics, precision optics, semiconductors, microtechnology, or other high‑precision manufacturing industries is an advantage.
- Fluent in both French and English is mandatory.
- Must be based in Neuchâtel, Switzerland.
- #J-18808-Ljbffr
Operations Director – Neuchâtel Operations Center in Neuenburg Arbeitgeber: Focuslight Technologies Inc.
Focuslight Switzerland bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in einem hochmodernen Reinraum in Hauterive, wo Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
Focuslight Technologies Inc. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Director – Neuchâtel Operations Center in Neuenburg erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Focuslight Technologies Inc. aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Focuslight Technologies Inc. und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Focuslight Technologies Inc. auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Focuslight Technologies Inc. zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Director – Neuchâtel Operations Center in Neuenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Focuslight Technologies Inc. einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Focuslight Technologies Inc. interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Focuslight Technologies Inc.. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Focuslight Technologies Inc. besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Focuslight Technologies Inc. vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Focuslight Technologies Inc. genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
