Communications Manager (m/f/d) in Basel

Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einem der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unserer soliden Expertise sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir maßgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung.

Für unseren Kunden Roche in Basel suchen wir einen zuverlässigen und motivierten Communications Manager (m/w/d).

Allgemeine Informationen

• Startdatum: ASAP
• Letztes mögliches Startdatum: geplant
• Geplante Dauer der Anstellung: 1 Jahr
• Verlängerung: möglich
• Arbeitsplatz: Basel
• Arbeitszeit: 100%
• Home Office: max. 2 Tage
• Reisen: Rotkreuz

Rolle & Verantwortlichkeiten

In Abstimmung mit Ihren Kollegen in den Business Partner- und Kommunikationsteams planen und liefern Sie integrierte Kommunikationsstrategien, Narrative und Kampagnen, die Stakeholder sowohl auf funktionsübergreifender als auch auf team-spezifischer Ebene ansprechen und ausrichten.

Die Kommunikationsstrategie, Ziele und Vorgaben an die übergeordneten Prioritäten anpassen; Unterstützung bei hochgradig wertvollen, wirkungsvollen Mitarbeiter- und Veränderungscommunications bieten.

Entwicklung von Kommunikationswerkzeugen und -strategien zur Ansprache und Inspiration einer vielfältigen Belegschaft, Führungskräfte mit den Fähigkeiten ausstatten, um ihre Organisationen effektiv zu inspirieren, und Kollegen mit den Fähigkeiten und Kompetenzen ausstatten, die sie benötigen, um ihre Interaktionen mit Stakeholdern zu maximieren.

Unterstützung der integrierten Kommunikationsplanung von Anfang bis Ende, einschließlich der Messung gegen die Ziele.

Entwicklung und Pflege eines breiten Wissens über die Diagnostics Customer Service-Organisation; Nutzung des Wissens über Geschäfts- und Kommunikationsinsights, Metriken, Fachwissen und Entscheidungsprinzipien, um Themen mit einer breiten Komplexität effektiv zu diagnostizieren.

Aktuelle Entwicklungen, Branchentrends und deren Bezug zu strategischen Kommunikations- und 'neuen Arbeitsweisen'-Prioritäten verfolgen.

Profil des Kandidaten

Must Haves

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder verwandtem Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und beruflicher Erfahrung erforderlich.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mit Schwerpunkt auf externen Kommunikations, vorzugsweise in der Pharma- oder Diagnostikbranche.
• Fähigkeit, indirekt zu führen: Ergebnisse durch indirekte Führung sicherstellen.
• Internationale oder globale Berufserfahrung.
• Nachweisbare Fähigkeiten zur Entwicklung und Verwaltung globaler Kommunikationsstrategien, -pläne, -aktivitäten und -teams.
• Hervorragende strategische Agilität: gründliches Verständnis der Gesundheits-/Diagnostikbranche und regelmäßige Anwendung zur Schaffung robuster und innovativer Strategien.
• Hervorragende Beratungskompetenz: aktive Zuhörfähigkeiten, Fähigkeit, wichtige Informationen schnell zu extrahieren und zu verarbeiten, zentrale Bedürfnisse oder Interessen interner Kunden zusammenzufassen und gezielte sowie angemessene Coaching-, Insights- und Empfehlungen zu geben.
• Exzellente Einfluss- und Verhandlungskompetenzen: optimiert konsequent Ergebnisse durch geschickte Zusammenarbeit mit anderen und treibt Exzellenz durch Einfluss ohne Autorität voran.
• Hervorragende zwischenmenschliche und Partnerschaftskompetenzen: nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker und nachhaltiger Beziehungen zu internen und externen Partnern/Stakeholdern und Erfahrung in der effektiven Arbeit in einem vernetzten, matrixartigen Umfeld.
• Selbstmotivation: in einem nicht-hierarchischen, selbstorganisierenden Umfeld gedeihen, in dem Teams sich um Projekte und Initiativen bilden.
• Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich).