Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und optimiere die Pflegequalität.
- Unternehmen: Fit for Care, ein junges und dynamisches Unternehmen im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Attraktive Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten und mindestens 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und moderne Infrastruktur mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Pflege mit.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachkraft HF und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Möchten Sie Verantwortung in einem engagierten, interdisziplinären Team übernehmen? Spitex sucht eine qualifizierte Teamleitung Pflege zur Führung eines eingespielten Teams in der ambulanten Pflege. Sie werden in einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten und haben die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen beizutragen.
Art der Anstellung: Festanstellung
Arbeitsbeginn: Nach Absprache
Aufgaben
- Als Teamleitung übernehmen Sie eine zentrale und verantwortungsvolle Rolle in der Führung und Organisation eines engagierten Teams von Pflegefachpersonen.
- Verantwortlich für die fachliche Leitung des Teams, die Organisation und Koordination der Pflegeeinsätze sowie die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.
- Optimierung von Arbeitsprozessen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Teams.
- Bedarfsabklärung bei den Klientinnen und Klienten und Erstellung individueller Pflegepläne.
- Durchführung regelmässiger Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Einhaltung pflegerischer Standards.
- Fachliche Unterstützung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden sowie Förderung ihrer individuellen Potenziale.
- Verantwortung für die Personalplanung und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Teams und der Klientinnen und Klienten.
- Durchführung regelmässiger Teammeetings und Supervisionen zur Förderung des Austauschs und der Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
- Dokumentation der Pflegeleistungen und Verwaltung von Ressourcen.
- Enger Austausch mit anderen Fachbereichen zur Weiterentwicklung der gesamten Pflegeabteilung.
- Übernahme von Projektaufgaben, wie z.B. die Implementierung neuer Pflegekonzepte.
- Schnittstelle zwischen den Klientinnen und Klienten und dem Team.
Anforderungen
- Abschluss als Dipl. Pflegefachkraft HF, bei ausländischen Abschlüssen Diplomanerkennung durch das SRK.
- Verantwortung für die kompetente, wirtschaftliche und zeitgemässe Führung eines eingespielten Teams.
- Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren.
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich von Vorteil.
- Organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
- Projektarbeit und Übernahme von Zusatzaufgaben.
- Bedarfsabklärungen mit InterRAI und Übernahme von Pflegeeinsätzen.
Benefits
- Professionelle Einarbeitung.
- Attraktive Entlöhnung.
- Unfallversicherung weltweit in der privaten Abteilung.
- (Kinder)-Zulagen und Spesen.
- Gratis Parkplätze.
- Bezahlte Pausen.
- Bezahlte Abwesenheit und mindestens 6 Wochen Ferien.
- Events für Mitarbeitende.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Entschädigung des Arbeitsweges.
- Relax Bereiche.
- Vergünstigungen z.B. Tankkarte, neues Mobiltelefon.
- Engagiertes Team sowie herzliches und kollegiales Arbeitsklima.
- Arbeitsplatz in schönen Räumlichkeiten und moderner Infrastruktur.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitsbeginn nach Absprache.
Über Fit for Care:
Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden!
Verlässliche Teamleitung MO-FR (m,w,d) 80-100% für die Spitex gesucht in Rümlang Arbeitgeber: Fit for Care
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen in der Region Bern, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit überdurchschnittlichen Ferienregelungen, attraktiven Vorsorgeleistungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die moderne elektronische Pflegedokumentation eine effiziente und qualitativ hochwertige Pflege, während die Wahl des Standorts den Mitarbeitenden Flexibilität bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verlässliche Teamleitung MO-FR (m,w,d) 80-100% für die Spitex gesucht in Rümlang erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Fit for Care ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Fit for Care. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Fit for Care bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Fit for Care zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verlässliche Teamleitung MO-FR (m,w,d) 80-100% für die Spitex gesucht in Rümlang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Fit for Care und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fit for Care vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Fit for Care wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
