Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychiatrischen Pflege und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Renommierte Organisation im ambulanten Bereich mit Fokus auf Pflegequalität.
- Vorteile: Faire Entlöhnung, 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Hochmotiviertes Team, das Erfolge feiert und Herausforderungen gemeinsam trägt.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Stabilität für psychisch belastete Menschen und ihre Familien.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Psychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Gestalten Sie die ambulante psychiatrische Pflege der Zukunft mit Herz und Führungsstärke. Haben Sie genug von sturer Minutenpflege und starren Hierarchien? Suchen Sie eine Führungsaufgabe, bei der Sie psychisch belasteten Menschen und ihren Familien in Krisen echte Stabilität zurückgeben können? Unser Kunde – eine renommierte, interkantonal vernetzte Organisation im ambulanten Bereich – professionalisiert und erweitert sein spezialisiertes psychiatrisches Angebot. Hier wird Pflegequalität noch grossgeschrieben. Für diese Schlüsselposition suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine empathische und fachlich versierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben – Gestalten statt nur Verwalten:
- Führung auf Augenhöhe: Sie leiten Pflegevisiten, moderieren lebendige Teamsitzungen und fördern Ihre Mitarbeitenden durch wertschätzende Entwicklungsgespräche.
- Kompetente Fallführung: Sie führen die psychiatrischen Erst- und Verlaufsabklärungen durch, behalten den Pflegeprozess im Blick und überwachen die ärztlichen Verordnungen.
- Schnittstelle & Anker: Sie sind die zentrale, vertrauenswürdige Anlaufstelle für Familien, Ihr Team sowie für externe Partner wie Kliniken und Ärzte.
- Smarte Organisation: Sie koordinieren die ambulanten Einsätze vorausschauend und stellen fachlich perfekt harmonierende Betreuungsteams zusammen.
- Brücken bauen: Sie strukturieren den reibungslosen Übergang und die lückenlose Nachbetreuung nach einem stationären Aufenthalt (Discharge Management).
- Wissens-Multiplikator: Sie begleiten Ihr Team im Alltag, teilen Ihr Fachwissen durch Coachings und leiten praxisnahe Schulungen.
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Fundierte Basis: Diplom als Pflegefachperson (HF/FH) mit einer klaren Spezialisierung oder vertieften Erfahrung im Fachbereich Psychiatrie.
- Abklärungskompetenz: Eine gültige Zulassung zur eigenständigen Durchführung von psychiatrischen Bedarfsabklärungen.
- Erfahrungsschatz: Mindestens 2 Jahre fundierte Berufspraxis in der Psychiatriepflege – idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Kinder- und Jugendbereich mit.
- Persönlichkeit: Ein organisationsstarkes Kommunikationstalent mit hoher emotionaler Intelligenz, Flexibilität und echter Freude an aktiver Teamarbeit.
- Mobilität: Da Sie im gesamten Einsatzgebiet unterwegs sind, ist ein Führerausweis der Kategorie B zwingend notwendig.
Was Sie hier wirklich erwartet:
- Sinn stiften statt Fliessbandarbeit: Sie leiten einen Bereich mit der nötigen Zeit für hochstehende Pflegequalität statt strenger Minuten-Taktung.
- Kultur, die gelebt wird: Vergessen Sie Ellenbogenpolitik. Hier erwartet Sie ein hochmotiviertes Team, das sich bei komplexen Fällen den Rücken freihält, Erfolge feiert und Herausforderungen gemeinsam trägt.
- Echte Entfaltung statt Stillstand: Ihre Ideen versinken nicht in der Bürokratie. Sie bauen das psychiatrische Angebot aktiv mit aus, geniessen grosses Vertrauen und werden bei Weiterbildungen (z. B. Führung oder Pädiatrie) substanziell unterstützt.
- Faire Bedingungen & Freizeit: Sie erhalten eine marktgerechte, faire Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien mit sehr guten Sozialleistungen. Eine verlässliche Dienstplanung und mindestens 5 Wochen Ferien sorgen für Ihre echte Erholung.
Fit for Care ist ein und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen sowie für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden!
Neugierig geworden? Jeannette Hersener steht unter T. für weitere Informationen zur Verfügung.
Teamleitung Psychiatrie- Viel Verantwortung, viel Freiraum (m/w/d) – 80% bis 100% in Rümlang Arbeitgeber: Fit for Care
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen in der Region Bern, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit überdurchschnittlichen Ferienregelungen, attraktiven Vorsorgeleistungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die moderne elektronische Pflegedokumentation eine effiziente und qualitativ hochwertige Pflege, während die Wahl des Standorts den Mitarbeitenden Flexibilität bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Fit for Care ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Fit for Care. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Fit for Care bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Fit for Care zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Fit for Care und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fit for Care vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Fit for Care wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
