Teamleitung Pflege für eine Spitex 80–100 %
Ein Team braucht jemanden, der zuhört, Entscheidungen trifft und Veränderungen verständlich macht. Wenn du diese Rolle gerne übernimmst, bietet dir diese Spitex-Stelle die Möglichkeit, deine Führungskompetenz einzubringen.
Du begleitest Mitarbeitende in ihrer Entwicklung, führst Feedbackgespräche und moderierst den Austausch im Team. Du koordinierst Ressourcen, erkennst Engpässe und arbeitest daran, die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Auch Pflegeeinsätze gehören zur Funktion.
Gesucht ist eine Persönlichkeit mit mindestens einem Abschluss als FaGe EFZ oder einer gleichwertigen Ausbildung. Du bringst mehrjährige Berufspraxis mit, idealerweise in der Spitex, und hast Erfahrung darin, Teams durch Veränderungen zu begleiten. Eine Weiterbildung in Coaching oder Leadership ist willkommen.
Die Stelle bietet Raum für eigene Ideen und Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader- oder Pflege stellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Siesuchen, wir finden!
Eriona Salihi steht unter T. für weitere Informationen zur Verfügung.
Über diesen Job
Anstellungsart
Festanstellung
Arbeitsort
Bereich
Du findest den Kontakt für Fragen zur Stelle direkt in der Stellenanzeige. Für alle allgemeinen Fragen, sind wir ebenfalls gerne für dich da.
Teamleitung Pflege für eine Spitex 80–100 %
Finden, Verbinden, Wachsen – Ihre Karriereplattform im Pflegebereich.
Jobs Fit for Care AG
Friedackerstrasse 19
8153 Rümlang
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Pflege für eine Spitex 80–100 % in Rümlang Arbeitgeber: Fit for Care
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen in der Region Bern, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit überdurchschnittlichen Ferienregelungen, attraktiven Vorsorgeleistungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die moderne elektronische Pflegedokumentation eine effiziente und qualitativ hochwertige Pflege, während die Wahl des Standorts den Mitarbeitenden Flexibilität bietet.
