Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege und sorge für Qualität in der Ausbildung.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit respektvoller Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Umgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verkehrsgünstige Lage mit kostenfreien Parkplätzen und innovativer Lernkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als HF/FH und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Alters- und Pflegeumfeld, in dem rund 100 ältere Menschen in mehreren Wohneinheiten betreut werden. Das Ziel ist es, die Selbstständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner so weit wie möglich zu erhalten und sie dabei zu unterstützen. Ältere Einzelpersonen oder Paare, die nicht mehr allein oder im familiären Rahmen leben können, finden hier ein neues Zuhause. Dieses Umfeld legt Wert auf zwischenmenschlichen Austausch, Autonomie und einen respektvollen Umgang mit der Individualität der Bewohnerinnen und Bewohner sowie auch Angestellten. Zur Verstärkung des Teams wird Ihre Unterstützung gesucht – per sofort!
Das Wichtigste zu dieser Stelle:
- Arbeitsort: Aargau
- Art: Festanstellung
- Arbeitsantritt: per sofort
Aufgaben:
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages
- Fachliche Führung und Förderung von Auszubildenden/Praktikanten
- Rekrutierung von neuen Auszubildenden/Praktikanten
- Qualitätssicherung und -Entwicklung in der Ausbildung
- Erstellung von Prozessen, Zielen und Dokumentationen in der Berufsbildung
- Beteiligung am Qualifikationsverfahren
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als HF/FH
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachperson
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (5-tägig) oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Qualitätsbewusstsein, kompetentes und freundliches Auftreten gegenüber allen Anspruchsgruppen
Benefits:
- Kollegiale Du-Kultur mit respektvollem, wertschätzendem Umgang
- Fortschrittliche, moderne Arbeitsumgebung mit aktuellen Arbeitsmitteln und innovativer Lernkultur
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben in einem zeitgemäßen Umfeld
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit umfassenden Sozialleistungen sowie vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige, ruhige Lage in Bahnhofsnähe und kostenfreien Tiefgaragenparkplätzen
Nun zu uns: Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden!
Du findest den Kontakt für Fragen zur Stelle direkt in der Stellenanzeige. Für alle allgemeinen Fragen, sind wir ebenfalls gerne für dich da.
Dipl. Pflegefachperson mit Schwerpunkt Berufsbildung 60-80% Region Brugg Gesundheits- und Krankenpflege in Brügg Arbeitgeber: Fit for Care
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen in der Region Bern, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit überdurchschnittlichen Ferienregelungen, attraktiven Vorsorgeleistungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die moderne elektronische Pflegedokumentation eine effiziente und qualitativ hochwertige Pflege, während die Wahl des Standorts den Mitarbeitenden Flexibilität bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson mit Schwerpunkt Berufsbildung 60-80% Region Brugg Gesundheits- und Krankenpflege in Brügg erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Fit for Care ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Fit for Care. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Fit for Care bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Fit for Care zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson mit Schwerpunkt Berufsbildung 60-80% Region Brugg Gesundheits- und Krankenpflege in Brügg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Fit for Care und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fit for Care vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Fit for Care wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
