Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Unternehmen: Fischer Weine Sursee AG – ein innovatives Familienunternehmen mit Tradition.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Rolle mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinen Ideen und digitalisierten Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanzen und Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Fischer Weine Sursee AG sucht eine/n Verantwortliche/n Finanzen, Personaladministration & IT in Vollzeit (100 %) am Standort Sursee.
In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie die Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Personaladministration und den operativen IT-Betrieb.
Sie arbeiten selbständig, treiben Prozesse voran und entwickeln digitale Lösungen weiter.
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in Finanzen und Personaladministration mit und verfügen über
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Leiter Finanzen, Personal & IT – Familienunternehmen in Sursee Arbeitgeber: Fischer Weine Sursee AG
Als traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 1882 in der Weinbranche tätig ist, bieten wir dir eine verantwortungsvolle Position als Verantwortliche/r Finanzen, Personaladministration & IT in einem dynamischen und familiären Umfeld. Bei uns profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und digitalen Lösungen mitzuwirken. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und fördern ein starkes Teamgefühl, das auch gesellige Momente nach der Arbeit umfasst.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Finanzen, Personal & IT – Familienunternehmen in Sursee erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Fischer Weine Sursee AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Fischer Weine Sursee AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Fischer Weine Sursee AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Fischer Weine Sursee AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanzen, Personal & IT – Familienunternehmen in Sursee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Fischer Weine Sursee AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Fischer Weine Sursee AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Fischer Weine Sursee AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Fischer Weine Sursee AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer Weine Sursee AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Fischer Weine Sursee AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
