Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohnläufe erstellen und mit Sozialversicherungsträgern abwickeln.
- Unternehmen: Fortschrittliches Schweizer Unternehmen mit gutem Teamspirit.
- Vorteile: Gutes Gehalt, Sozialleistungen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Einarbeitung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Umfeld und entwickle dich technologisch weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
- Erstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Auszahlung und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern
- Administration und Abrechnung bei Unfällen, Krankheit, Mutter-/Vaterschaft, Familienzulagen sowie AHV-Anmeldungen
- Erstellung von Jahresendabrechnungen
- Entwicklung und Aufbereitung von Statistiken und Kennzahlen aus dem Lohnprogramm
- Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Sozialversicherungsdeklarationen
- Aufbereitung der Ferien- und Überstunden-Abgrenzungen
- Kontaktpflege zu Institutionen und Ämtern
- Datenpflege im Personalsystem Infoniqa/Sage2000
- Mitarbeit bei der Zeiterfassung (plus-time)
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Allgemeine administrative Unterstützung der HR-Abteilung
- Stellvertretung des HR-Teams und der Sachbearbeiterin Telefonzentrale/Empfang
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Payroll Expert, HR-Fachperson, Sozialversicherungsfachperson oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Lohnverarbeitung
- Umfassende Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems
- Ausgeprägtes Fachwissen im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG/Pensionskasse) sowie ein gutes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge, Abstimmungs- und Abschlussarbeiten
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Hohe IT-Affinität sowie Begeisterung für systemtechnische Fragestellungen, Tests und die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
- Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Auszahlung und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern
- Administration und Abrechnung bei Unfällen, Krankheit, Mutter-/Vaterschaft, Familienzulagen sowie AHV-Anmeldungen
- Erstellung von Jahresendabrechnungen
- Entwicklung und Aufbereitung von Statistiken und Kennzahlen aus dem Lohnprogramm
- Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Sozialversicherungsdeklarationen
- Aufbereitung der Ferien- und Überstunden-Abgrenzungen
- Kontaktpflege zu Institutionen und Ämtern
- Datenpflege im Personalsystem Infoniqa/Sage2000
- Mitarbeit bei der Zeiterfassung (plus-time)
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Allgemeine administrative Unterstützung der HR-Abteilung
- Stellvertretung des HR-Teams und der Sachbearbeiterin Telefonzentrale/Empfang
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Payroll Expert, HR-Fachperson, Sozialversicherungsfachperson oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Lohnverarbeitung
- Umfassende Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems
- Ausgeprägtes Fachwissen im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG/Pensionskasse) sowie ein gutes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge, Abstimmungs- und Abschlussarbeiten
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Hohe IT-Affinität sowie Begeisterung für systemtechnische Fragestellungen, Tests und die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
Angebot
- Sie können Ihr Wissen unkompliziert einbringen und sich technologisch weiterentwickeln
- Guter Teamspirit, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung
- Eine individuelle Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Gehalts- und Sozialleistungen
Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft und Ihren Erfolg in einem fortschrittlichen Schweizer Unternehmen gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist in Reinach Arbeitgeber: Fischer Reinach AG
Als führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung bietet Reinach AG nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mechaniker in der Instandhaltung. Mit einem starken Teamgeist, offener Kommunikation und einer individuellen Einarbeitung fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von guten Gehalts- und Sozialleistungen in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist in Reinach erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Fischer Reinach AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Fischer Reinach AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist in Reinach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer Reinach AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Fischer Reinach AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Fischer Reinach AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
