Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte von der Idee bis zum Regal und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Sazerac, ein familiengeführtes Unternehmen mit fast 400 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, keine Reisen erforderlich, und spannende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalem Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von beliebten Spirituosenmarken und bringe deine Ideen auf den Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement in FMCG oder Getränkeindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Sazerac Company Overview
Build your career at Sazerac!
With almost 400 years of rich history, Sazerac Company has thrived as an independent, American family-owned company with operations in the United States and around the world.
Since the 2000s, Sazerac has averaged double digit growth every year!
Sazerac Company produces and markets the most award-winning bourbons and whiskeys in the world, including Buffalo Trace, Pappy Van Winkle, Eagle Rare, Blanton’s, Traveller, and Sazerac Rye.
Additionally, Sazerac owns many popular brands across a range of spirits, including Fireball, Svedka, Wheatley, Buzz Ballz, Southern Comfort, Seagram’s V.
O., Myers’s, Goldschläger, Parrot Bay, 99 Brand, and Platinum Vodka.
Job Description/Responsibilities
The Global Innovation Manager sits at the heart of our commercial engine within the Global Innovation & Commercialisation team, based in Lucerne, Switzerland.
This position operates on a hybrid working pattern with no travel required.
Reporting directly to the Director of Innovation & Commercialisation, this role drives end-to-end project execution across our global innovation pipeline, with a primary regional focus on Europe, Africa, AUS/NZ, LATAM, and Asia.
The Global Innovation Manager leads multifunctional project execution from initial marketing concept all the way to the retail shelf.
Key Responsibilities
- Cross-Functional
Leadership: Serve as the central execution link driving alignment across Brand Teams, Operations, Procurement, R&D, Regulatory, Legal, and regional Commercial partners.
- Influence
- Without
Authority: Build trust and manage cross-functional partners effectively without direct line authority to hold multidisciplinary teams accountable to deliverables.
- Stakeholder
Facilitation: Lead regular project status meetings, alignment sessions, and cross-departmental reviews to maintain transparent communication pathways across global time zones.
- Idea-to-Shelf
Execution: Guide projects through all stage-gate commercialisation steps, including scope lock, design lock, artwork approvals, master data setup, sales enablement, production scheduling, and initial shipment logistics.
- Portfolio Control: Efficiently track, prioritise, and manage a varied project pipeline across multiple brand portfolios and maturity stages.
- Tactical Decision-Making & Risk
Mitigation: Own project-level decisions, conduct options analysis, and proactively identify operational bottlenecks to build swift mitigation and contingency plans with leadership.
- Delivery Performance: Drive continuous improvement to optimise project delivery performance, ensuring product launches land on time, in full, and within budget parameters.
- Brand Growth & Range
Optimisation: Support the global growth of Sazerac brands by expanding and optimising product ranges across primary focus markets in Europe, Africa, AUS/NZ, LATAM, and Asia.
- Process Optimisation: Streamline internal commercialisation workflows, capturing learnings to ensure best-in‑class launch execution across all brand portfolios.
Qualifications/Requirements
- Required Qualifications
- Hands‑on project management or commercialisation experience in FMCG, beverage alcohol, CPG, or manufacturing sectors (strictly physical goods/CPG - no IT, technology, insurance, or financial services backgrounds).
- Proven track record of managing physical products through an end‑to‑end commercialisation cycle from initial marketing idea all the way to shelf.
- Demonstrated ability to manage multi‑project pipelines in a fast‑paced environment.
- Strong cross‑functional influencing, collaboration, and stakeholder management skills with the ability to lead teams without direct line authority.
- Exceptional attention to detail, planning, and organisational capabilities.
- Mature, resilient under pressure, and highly adaptable in a fast‑evolving global business.
- Ability to work on a hybrid schedule based out of the Lucerne, Switzerland office.
- Preferred Qualification
- Prior experience within the Beverage Alcohol industry or Spirits sector.
- Commercial exposure or foundational experience in Brand Management and marketing functions.
- Experience navigating commercialisation and product launches in Europe, Africa, AUS/NZ, LATAM, and Asia.
- Proficiency in MS Office (Excel, Word, Power Point) and quick adaptability to digital stage‑gate platforms, workflow management systems, and ERP tools.
- #J-18808-Ljbffr
Title (External) Global Innovation Manager in Luzern Arbeitgeber: Fireball Whisky
Sazerac Company bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Director für Corporate & Professional Services Procurement haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Einsparungen zu erzielen und strategische Entscheidungen zu treffen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt und ethische Beschaffung schätzt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima in einer Branche, die ständig wächst und sich weiterentwickelt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Title (External) Global Innovation Manager in Luzern erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Fireball Whisky beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Fireball Whisky von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Title (External) Global Innovation Manager in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Title (External) Global Innovation Manager bei Fireball Whisky bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fireball Whisky vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Fireball Whisky umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Fireball Whisky ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.