Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Delivery Pipelines und entwickle eine OpenShift-Plattform.
- Unternehmen: Fincons Group - ein familiengeführtes IT-Beratungsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien und forme die digitale Zukunft führender Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und CI/CD-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Unternehmen im Überblick
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung der Delivery Pipeline sowie der Build-, CI- und Deployment-Automatisierung
- Weiterentwicklung einer OpenShift-basierten Plattformlandschaft unter Berücksichtigung von Stabilität, Security und Automatisierung
- Erarbeitung von Architekturkonzepten, Standards und Zielbildern für CI/CD-Umgebungen und Deployment-Prozesse
- Aktive technische Mitarbeit durch Entwicklung, Code Reviews, Prozessautomatisierung und Integration von Lösungen
- Verantwortung für die Architektur der Build-, CI/CD- und Delivery-Landschaft sowie Mitgestaltung der technischen Roadmap
- Coaching und fachliche Unterstützung von Engineers und Entwicklungsteams in den Bereichen CI/CD, Plattformen und Architektur
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Platform Engineering, DevOps oder CI/CD mit Erfahrung in komplexen Plattform- und Delivery-Landschaften
- Fundierte Kenntnisse in OpenShift, Kubernetes, Container-Technologien, GitOps, Argo CD, Helm und Infrastructure as Code
- Aktuelle praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mit Programmiersprachen wie Java, Python oder Go
- Erfahrung in der technischen Führung sowie in der Abstimmung und Steuerung von Architekturentscheidungen in agilen Umgebungen
- Erfahrung mit hochverfügbaren, geschäftskritischen Systemen sowie der Automatisierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.
Warum Fincons?
- Innovation & Vielfalt: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
- Karriere & Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.
Senior Platform Engineer 80 - 100% in Bern Arbeitgeber: fincons
Die Fincons Group bietet ihren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer familiären Unternehmenskultur geprägt ist. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der digitalen Transformation zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren sie von einem umfassenden Dienstleistungsangebot, das ihnen vielfältige Karrierechancen eröffnet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei fincons für die Stelle als Senior Platform Engineer 80 - 100%. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von fincons. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fincons vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
