Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbungen, Interviews und Prozessoptimierungen.
- Unternehmen: Moderne Dienstleisterin in der Digitalisierung mit agilen Arbeitsmethoden.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, Gleitzeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Teambuilding-Events und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung von morgen und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Bachelor/Master in BWL oder Betriebsökonomie, gute Excelkenntnisse und Freude an Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
ab Januar 2027 befristet auf 1 Jahr
Arbeitsort: Bern-Bümpliz
Wir sind eine moderne Dienstleisterin und mitten in der Digitalisierung, fokussieren uns auf das Wesentliche und arbeiten immer öfter nach agilen Arbeitsmethoden.
Deine Aufgaben
- Bewerbungsdossiers vorselektieren sowie Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten vorbereiten
- Aktiv in der täglichen HR-Arbeit mitwirken
- Prozesse optimieren, Ideen in HR-Themen sammeln und aufbereiten
- Das HR bei Projekten unterstützen (z.B. Business Media, Unternehmenskultur, Change-Projekte)
- Administrative Tätigkeiten rund um die Anstellung von Mitarbeitenden abwickeln
Dein Profil
- In Vorbereitung zum Abschluss Bachelor/ Master in BWL oder BSc Betriebsökonomie
- Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie Freude an operativen und konzeptionellen Aufgaben
- Vernetztes Denken und gute Analysefähigkeiten
- Gute Excelkenntnisse und ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten dir
- Flexibilität - Homeoffice (max. 50%) und Gleitzeit abgestimmt auf die betrieblichen Bedürfnisse.
- Weiterbildung - Kursprogramm mit über 250 Angeboten.
- Gestaltungsspielraum - Innovative Ideen sind gefragt! Bring dich ein.
- Sinnvolle Arbeit - Die Verwaltung von morgen mitgestalten.
Das Team: Effizient, organisiert und immer mit einem offenen Ohr - wir sind für uns im Team und unsere Kundinnen und Kunden da. Und beim Teambuilding sowieso, wenn wir gemeinsam Erreichtes feiern.
Kontakt Fragen? Jasmin Stampfli, Stv. Leiterin Human Resources, Tel. oder Lucien Wienert, Hochschulpraktikant HR, Tel. sind gerne für dich da.
Über die Steuerverwaltung: Mit gut 950 Mitarbeitenden in ganz unterschiedlichen Berufen sind wir für unsere Kundinnen und Kunden an fünf Standorten im Kanton Bern da und setzen das Steuergesetz um. Einfach. Steuern - Menschlich. Kompetent. Effizient.
Hochschulpraktikant/-in Human Resources 50-70% in Bern Arbeitgeber: Finanzdirektion des Kanton Bern
Die Steuerverwaltung bietet dir als Hochschulpraktikant/-in im Prozessmanagement die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich mitten in der Digitalisierung befindet. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Teamkultur und der Chance, deine theoretischen Kenntnisse praktisch anzuwenden und weiterzuentwickeln. Hier hast du die Gelegenheit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team auszubauen.
Kontaktdaten:
Finanzdirektion des Kanton Bern Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hochschulpraktikant/-in Human Resources 50-70% in Bern erhalten könntest
✨Mach e Pärchen Praktika!
Schau, dass du mehrere Praktika in verschiedene Bereiche vom Personalmanagement machsch. Das zeigt nicht nur, dass du flexibel bisch, sondern hilft dir auch, verschiedene Skills und Insights z'gewinnä. Fang zum Beispiel mit Praktika in Rekrutierung oder Personalentwicklung aa.
✨Häng im richtigen Netzwerk ab!
Such dir lokale Veranstaltungen oder Meetups zum Thema Personalmanagement. Es git oft Events oder Workshops, wo du direkt mit Berufsleuten redä chasch. Aber vergiss nöd, auch auf Social Media z'netzwerke, besondrs auf Plattformen wie LinkedIn, wo HR-Profis aktiv sind.
✨Nutze die Karrièreservices von deiner Uni!
Deine Hochschule hat vielleicht spezielle Angebote für die Praktikumsvermittlung. Geh mal vorbei und schau, ob sie persönliche Beratung oder Jobbörsen im HR-Bereich anbiete, wo du gezielt nach Praktika für Personalmanagement suchen chasch.
✨Zeig was von dir!
Erstelle ein kurzes Video oder eine kreative Präsentation, wo du dich und deine Motivation für das Praktikum bei Finanzdirektion des Kanton Bern vorstellsch. Das kann dir helfen, dich von andere Bewerber abzugrenze. Und vergiss nöd, dich direkt über die Webseite von Finanzdirektion des Kanton Bern zu bewerben – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikant/-in Human Resources 50-70% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich!:Es isch wichtig, dass du im Motivationsschreiben erläuterisch, warum du im Personalmanagement arbeiten möchtisch. Schreib über deine Interessen in diesem Bereich, und erwähn speziell, wie du deine Fähigkeiten in einem Praktikum bei Finanzdirektion des Kanton Bern weiterentwickeln möchtisch. Das zeigt uns, wie motiviert du bisch!
Hauptfokus uf Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikation und Empathie mega wichtig. Betone in dinem CV, wie du solche Fähigkeiten in früheren Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten zusammengesammelt hesch. Zeig, wie du im Umgang mit Menschen glänzisch!
Vorbereitung vo Dokumente und Nachweise!:Falls du schon Praktika oder Projekte im HR-Bereich machtsch, vergiss nöd, die relevante Nachweise beizufüge. Das kann Ziitnachweise oder positive Referenzen vo früheren Vorgesetzten sii. Für dein Praktikum bei Finanzdirektion des Kanton Bern chönnt das wichtigi Beweise für dein Interesse und Engagement sii.
Beyfrag, wo’s dr Druck? :Ein Praktikum isch auch ne Chance, viel z lerne! Mach klar, dass du offen für Feedback bisch und mit voller Energie mitarbeite wotsch. Das isch wichtig, damit mir säge chönnte, wie du dich entwickelisch. Bewirb dich uf üserer Webseite und zeig uns, wie du Teil vo Finanzdirektion des Kanton Bern werde chönnt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzdirektion des Kanton Bern vorbereitet
✨Zeig din Motivationskraft!
Im Interview für e Praktikum im Personalmanagement ischs wichtig, dass mir d'Bewerber ihre Motivationskraft zeiged. Erzähl, wieso du im Personalmanagement wosch schaffe und wie diä Fachrichtung zu dine Zielen passt. Personalverantwortlichi suche nach Leute, die bereit sind, z'lerne und sich weiterz'entwickle.
✨Verstehe Grundconcepts im Personalmanagement
Mach dich mit wiichtigen Begriffe und Konzepte im Personalmanagement vertraut. Themen wie Rekrutierung, Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung sind zentral. Bereit für spezifische Fragen dazu während dem Interview - das zeigt, dass du dich vorbereitet hesch.
✨Sammle Beispiele für dein Teamwork
Im Personalmanagement isch Teamarbeit extrem wichtig. Überleg dir vor dem Interview konkrete Beispieled, wo du in Teamprojekte involviert warst oder wo du Menschen erfolgreich unterstützt hesch. Das gibt den Interviewern Einblick, wie gut du mit äm Team zäme schaffsch.
✨Vorbereiten uf Rollenspiele oder Case Studies
Bei einem Praktikumsinterview im Personalmanagement kann es vorkomme, dass du zu Rollenspiele oder Case Studies eingeladen wirsch. Mach dir Gedanken über mögliche Szenarien, wo du Probleme lösen oder Mitarbeitende unterstützen müsstest. Das schaffts dir die Möglichkeit, d’Fähigkeiten direkt vor Ort zu demonstrieren.
