Pension Fund Manager | Strategy, Governance & Reporting in Bern

Pension Fund Manager | Strategy, Governance & Reporting in Bern

Bern Vollzeit 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Management von Pensionskassen und erstelle wichtige Berichte.
  • Unternehmen: Swiss Life AG, ein führendes Unternehmen im Bereich der beruflichen Vorsorge.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und arbeite mit Experten zusammen.
  • Qualifikationen: Zertifizierung im Pensionswesen und umfangreiche Erfahrung in der beruflichen Vorsorge.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Swiss Life AG in Bern (bevorzugt) oder Zürich sucht eine erfahrene Führungskraft für das Management von Pensionskassen, Stiftungen und Versorgungswerken. Sie steuern Mandate, arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden, Rückversicherern und Auditoren zusammen und erstellen Jahresberichte sowie FINMA-/IAS-Berichte.

Sie bringen Zertifizierung im Pensionswesen oder vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Erfahrung in der beruflichen Vorsorge mit.

Pension Fund Manager | Strategy, Governance & Reporting in Bern Arbeitgeber: FinanceTalent

Als Arbeitgeber bietet FinanceTalent eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Sie als Immobilienfinanz- und Treuhandexperte an spannenden Projekten arbeiten können. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu wachsen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

FinanceTalent Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pension Fund Manager | Strategy, Governance & Reporting in Bern erhalten könntest

✨Netzwerken mit Versicherungsprofis

Schau dir lokale events oder Konferenzen rund um die Versicherungsbranche an. Dort kannst du direkt mit Profis ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Kontakte knüpfen, die dir zu einer Stelle bei FinanceTalent verhelfen. Die persönliche Verbindung ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

✨Mit Fachkursen glänzen

Überlege dir, ob es spezielle Fachkurse oder Zertifikate gibt, die für die Versicherungsbranche zusätzlich wertvoll sind. Wenn du Kenntnisse in aktuellen Trends oder gesetzlichen Neuerungen vorweisen kannst, hebt das dein Profil bei FinanceTalent deutlich hervor!

✨Praxisbezogene Erfahrungen sammeln

Tauch ein in die Praxis! Praktika oder Werkstudentenstellen in der Versicherungsbranche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, eine Vollzeitstelle zu ergattern. Oft ergeben sich daraus auch direkte Jobangebote, wenn du zeigst, was du draufhast.

✨Direktbewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, die Website von FinanceTalent zu durchforsten! Oft haben wir Stellen ausgeschrieben, die nicht überall anders zu finden sind. Wenn du Interesse hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform – so zeigst du dein Engagement und steigst gleich in den Bewerbungsprozess ein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pension Fund Manager | Strategy, Governance & Reporting in Bern mit Bravour zu bestehen

Management von Pensionskassen
Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden
Zusammenarbeit mit Rückversicherern
Zusammenarbeit mit Auditoren
Erstellung von Jahresberichten
Erstellung von FINMA-/IAS-Berichten
Zertifizierung im Pensionswesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeigt euer Wissen über die Branche:Wenn's um Versicherung geht, ist es super wichtig, dass ihr euch mit den unterschiedlichen Versicherungsarten und den aktuellen Trends in der Branche auskennt. Macht in eurem CV oder dem Anschreiben deutlich, dass ihr euch mit Themen wie Risikomanagement oder Schadenabwicklung auseinandergesetzt habt. Das zeigt, dass ihr nicht nur einen Job sucht, sondern wirklich bereit seid, in diesem Bereich zu wachsen.

Betont eure analytischen Fähigkeiten:Im Versicherungssektor sind analytische Skills das A und O! Macht in eurer Bewerbung klar, wie ihr Probleme analysieren und Lösungen finden könnt. Das kann durch spezielle Projekte oder Praxisbeispiele aus früheren Jobs erfolgen. Vergesst nicht, relevante Aus- oder Weiterbildungen anzugeben, die eure Fähigkeiten unterstützen.

Gestaltet ein eindrückliches Bewerbungsanschreiben:Euer Anschreiben sollte als Verkaufsargument für euch selbst dienen. Erklärt, warum ihr euch für eine Karriere in der Versicherung interessiert und was euch an FinanceTalent besonders anspricht. Macht einen Bezug zu euren bislang gesammelten Erfahrungen und zeigt, wie ihr zum Team beitragen könnt.

Korrekturlesen – wie ein Profi!:Stellt sicher, dass eure Bewerbung fehlerfrei ist! In der Versicherungsbranche achtet man besonders auf Details. Nehmt euch die Zeit, eure Unterlagen mehrmals durchzulesen und vielleicht auch jemand anderen um Feedback zu bitten. Eine saubere und präzise Bewerbung macht den Unterschied!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinanceTalent vorbereitet

✨Versteh die Branche

In der Versicherungsbranche ist es wichtig, dass wir die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen gut verstehen. Lies dich in die aktuellen Trends ein und weisst, was FinanceTalent anbietet. Zeig, dass du ein Gefühl für das Geschäft hast und bring Beispiele, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.

✨Bereit für fallbasierte Fragen

Bereite dich darauf vor, in deinem Interview auf fallebasierte Fragen eingehen zu können. Du könntest Herausforderungen oder Szenarien aus der Versicherungswelt präsentiert bekommen. Zeig deine Problemlösungskompetenz, indem du zeigst, wie du bei solchen Fällen strategisch denkst und entscheidest.

✨Netzwerken und Kontakte

Im Versicherungsbereich spielt Networking eine grosse Rolle. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Kontakte in der Branche zu sprechen. Erzähl, wie du Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast – das kann dir einen Vorteil im Gespräch verschaffen.

✨Kenntnisse zur Kundenbetreuung

Als Vollzeit-Mitarbeiter in der Versicherung solltest du auch zeigen, dass du gute Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.