Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich an spannenden datengetriebenen Projekten für verschiedene Kunden.
- Unternehmen: Fifty-five, ein innovatives Beratungsunternehmen in Genf.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit Datenanalyse und Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Innerhalb des Beratungsteams mit Sitz in Genf werden Sie aktiv an der Umsetzung von datengestützten Projekten von fifty-five für mehrere Kunden teilnehmen. Diese Projekte werden durch die Ziele der Kunden in Bezug auf Datensammlung, Kundengewinnung, Optimierung der Onsite-Konversion, Medienmix-Optimierung und digitale Unternehmensberatung vorangetrieben. Während dieser Projekte tragen Sie dazu bei, eine kundenorientierte Vision des digitalen Marketings zu fördern, die auf der systematischen und methodischen Nutzung von Daten zur Unterstützung von Entscheidungen basiert. Sie werden in verschiedenen Branchen tätig sein, darunter Luxus, FMCG, Sport und Schönheit.
Sie berichten an einen lokalen Executive Director und arbeiten eng mit den Produkt-, Ingenieur- und Betriebsteams mit Sitz in Paris zusammen. Als Datenanalyst und Berater folgen Sie einem Aktionsplan und geben schrittweise die erforderlichen Ergebnisse für die erfolgreiche Durchführung des Projekts aus. Sie garantieren die Integrität der Analysedaten sowie deren Analyse und Interpretation in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und dem Kunden. Sie sind verantwortlich für den Inhalt, das Format und die Gesamtqualität der an den Kunden gelieferten Ergebnisse und überwachen deren operative und technische Umsetzung, wo dies erforderlich ist.
Verantwortlichkeiten
- Lieferung von Projekten im Zusammenhang mit der Überwachung der digitalen Aktivitäten des Kunden basierend auf Leistungskennzahlen (Reporting), zur Optimierung der Onsite-Konversion durch Datenanalyse und Webtesting, zur Optimierung des Online-Medieneinkaufs und CRM.
- Daten analysieren und relevante Informationen zum Nutzen des Kunden strukturieren, in Übereinstimmung mit den geschäftlichen Kennzahlen, die spezifisch für ihre Branche sind (z.B. Mobilfunkanbieter, Einzelhandel, Reisen usw.).
- Entwicklung einer scharfen operativen Expertise sowohl in Bezug auf Konversion als auch auf Themen des Online-Medieneinkaufs.
- Die Bedürfnisse der Kunden erfüllen und großen Wert auf die Qualität aller Ergebnisse legen.
- Gelegentliche Reisen innerhalb der Schweiz oder ins Ausland (einschließlich Paris) möglich.
Qualifikationen
- Master-Abschluss (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen) oder gleichwertiges Diplom.
- Erfahrung im digitalen Marketing, in Beratungsunternehmen, in Marketing- oder Business-Intelligence-Software oder in Medienagenturen.
- Arbeiten mit Web-Analysetools.
- Kenntnis der wichtigsten Online-Akquisekanäle: SEO, SEM und Bidmanagement, Display und Programmatic, Affiliates, E-Mail und soziale Medien.
Fähigkeiten und Interessen
- Fließend in Französisch und Englisch sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich.
- Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Analyse-, Statistiksoftware und Datenvisualisierungstools.
- Gutes Geschäfts- und Marktverständnis.
- Kundenorientierte Fähigkeiten.
- Guter Teamgeist.
- Starkes Interesse an neuen Technologien und der digitalen Industrie.
Fifty-five bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung und Beförderung.
Digital Analytics Consultant H/F (Geneva) in Genf Arbeitgeber: Fifty-Five
Fifty-five ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und einer offenen Unternehmenskultur, die Werte wie Humilität und Humor schätzt, ist fifty-five der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Welt der Daten und des Marketings tätig sein möchten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von der zentralen Lage in Genf, die eine hervorragende Lebensqualität und Zugang zu einem internationalen Netzwerk bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Analytics Consultant H/F (Geneva) in Genf erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Fifty-Five ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Fifty-Five.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Fifty-Five zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Analytics Consultant H/F (Geneva) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Fifty-Five geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Fifty-Five auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fifty-Five vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Fifty-Five
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Fifty-Five weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
