Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Sponsoring-Deals für große Sportevents weltweit.
- Unternehmen: FIFA, führend in der Sport- und Eventbranche.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, Homeoffice, Sprachkurse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite an ikonischen Events.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Sponsoring-Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als Organisator von einigen der grössten und ikonischsten Sportereignissen der Welt führen wir die Branche für Sport und Veranstaltungen an. Schliessen Sie sich unserem Team an und unterstützen Sie uns bei unserer Mission.
Die Position
- Arbeiten in einer vertriebsorientierten Rolle, eng zusammenarbeiten mit dem Verkaufsleiter und dem weiteren Verkaufsteam, um ehrgeizige Umsatzziele durch die proaktive Verfolgung neuer Sponsoringgeschäfte weltweit zu erreichen.
- Proaktive Identifizierung, Kontaktaufnahme und Einbindung von Entscheidungsträgern bei grossen multinationalen Marken, um hochkarätige, multimillionenschwere Sponsoringverträge für die FIFA-Weltmeisterschaft, FIFA-Club-Weltmeisterschaft, FIFA Frauen-Weltmeisterschaft, FIFAe und andere FIFA-Veranstaltungen zu sichern.
- Übernahme des gesamten Verkaufszyklus: Sourcing und Qualifizierung von Interessenten, Durchführung von Kaltakquise, Sicherstellung von persönlichen oder virtuellen Meetings sowie Präsentation überzeugender Angebote und massgeschneiderter Vorschläge an führende globale Marken.
- Entwicklung massgeschneiderter Sponsoringvorschläge, die den Bedürfnissen einzelner Unternehmen entsprechen.
- Führung von kommerziellen Verhandlungen bis zur erfolgreichen Akquisition von Partnerschaften im multimillionenschweren Bereich.
- Enge Zusammenarbeit mit der Strategie- und Planungsabteilung zur Identifizierung von Chancen und zum Aufbau von Verkaufsargumenten.
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Sponsoreninteressenten im mittelfristigen bis langfristigen Bereich.
- Kann als Hauptansprechpartner für lokale Organisationskomitees ausgewählter anderer FIFA-Veranstaltungen für verkaufsbezogene Angelegenheiten fungieren und, falls erforderlich, den Verkaufsprozess unterstützen oder leiten.
- Pflege und Entwicklung von Kenntnissen über aufkommende Sponsoringkategorien, Branchentrends und relevante Branchenforschung wie Preisgestaltung und Inventar im Verkauf von Sponsoring- und Medienassets.
- Unterstützung des Verkaufsleiters mit regelmässigen Berichten über den Fortschritt in Richtung Verkaufsumsatzziele.
Ihr Profil
- Wir arbeiten hart bei FIFA. Wir sind engagiert, ehrgeizig und innovativ. Und wir respektieren unsere Werte. Immer.
- Nachgewiesene Erfolge im internationalen Geschäftsentwicklung und beratenden Verkauf, einschließlich mindestens 2 Jahren im Sportveranstaltungsmarketing, Sponsoringverkauf oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld.
- Erfahrung in der Führung, Unterstützung und Entwicklung von Verkaufsteams.
- Nachgewiesener Erfolg in der proaktiven Kontaktaufnahme, dem Pitching und der Verhandlung mit Entscheidungsträgern bei grossen multinationalen Marken, einschließlich des Abschlusses von hochkarätigen und multimillionenschweren Sponsoringverträgen.
- Ein breites und aktives globales Netzwerk von Beziehungen und Kontakten zu führenden Marken, Agenturen und Branchen.
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Sportmarketing oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Englisch ist ein Muss, jede andere FIFA-Sprache (insbesondere Spanisch) ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Word / PowerPoint / Excel / PDF / MS Teams / Sales CRM-Tools.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen, wenn erforderlich.
- Hochprofessionell, artikuliert und ergebnisorientiert.
- Starker Präsentator und ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
- Erfahrung im Umgang und Verhandeln mit verschiedenen Kulturen.
- Fähigkeit, unabhängig in einer multitaskingfähigen Position innerhalb eines dynamischen, teamorientierten Umfelds zu arbeiten.
- Kundenorientiert, effizient und effektiv.
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln und zu schützen.
- Ausgezeichneter Teamplayer und Beziehungsbuilder.
- Aufmerksamkeit für Details, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
- Wertschätzung für das internationale Sportverbandsumfeld.
Vorteile & Leistungen
- Der grösste Vorteil einer Karriere bei FIFA ist das Privileg, für das schöne Spiel zu arbeiten und etwas zu schaffen, das zählt.
- Gesundheit und Fitness: Regelmässige Fussballtrainings für alle Fähigkeiten sowie ein Fitnessraum vor Ort.
- Homeoffice: Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, wenn es die Arbeit erlaubt, sowie eine Homeoffice-Pauschale für alle.
- Sprachkurse: Angeboten für alle Mitarbeitenden zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums.
- Kontinuierliches Lernen: Wir kümmern uns um Ihre Entwicklung und fördern interne Mobilität, indem wir eine Vielzahl von Schulungen und Weiterbildungen anbieten.
- Pension: Flexible Pensionsleistungen mit grosszügigen Arbeitgeberbeiträgen.
- Umzugshilfe: Ein engagiertes Team steht bereit, um Ihren Umzug zu unterstützen.
- Nachhaltigkeit: Wir unterstützen alle Mitarbeitenden bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Urlaub: Erhalten Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit einem grosszügigen Urlaubsanspruch.
- Freiwilligenarbeit: Machen Sie einen Unterschied über Ihre reguläre Rolle hinaus und knüpfen Sie Kontakte zu Kollegen, indem Sie sich bei einem unserer Partner freiwillig engagieren.
Global Sponsorship Sales Manager in Zürich Arbeitgeber: FIFA
FIFA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Sportereignissen mitzuarbeiten, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team fördert FIFA eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Sprachkursen, Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit, sich aktiv in soziale Projekte einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Sponsorship Sales Manager in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie FIFA.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie FIFA gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sponsorship Sales Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für FIFA interessierst und wie du in der Rolle als Global Sponsorship Sales Manager einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIFA vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Global Sponsorship Sales Manager bei FIFA wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von FIFA. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
