SAP Security & IAM Consultant (80-100%) in Zürich

SAP Security & IAM Consultant (80-100%) in Zürich

Zürich Full Time 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
FFI Advisory GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Security- und Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA und Cloud-Umgebungen.
  • Unternehmen: Innovativer Versorgungsdienstleister mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die SAP Security Roadmap 2028 und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP Security und IAM sowie analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Branche: Versorgungsdienstleister

Mitarbeiter: 200 - 250

Referenznummer: X98X6573

Kurz und prägnant: SAP Security, SAP IAM, SAP Authorization, SAP S/4HANA & BTP, in Dietikon/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

  • Fachliche Weiterentwicklung und Umsetzung der SAP Security Roadmap 2028
  • Entwicklung moderner Security- und Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA, SAP BTP und Cloud-Umgebungen
  • Integration von Security-Anforderungen in SAP-Projekte und Transformationsvorhaben
  • Weiterentwicklung von Identity-&-Access-Management-Prozessen, Workflows und Governance-Modellen
  • Beobachtung neuer Technologien und Entwicklungen im SAP Security-Umfeld sowie Überführung relevanter Ansätze in die Praxis
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und regelkonformen Betriebs der SAP Security-Landschaft
  • Analyse und nachhaltige Lösung komplexer Berechtigungs-, Rollen- und Security-Anforderungen
  • Konzeption, Optimierung und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Sicherstellung von Governance-, Compliance-, Audit- und regulatorischen Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Cyber Security, Projektteams und externen Partnern
  • Fachliche Beratung bei Security-, IAM- und Berechtigungsthemen

Dein Profil:

  • Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP Security, SAP Authorization Management oder Identity & Access Management
  • Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Erfahrung mit SAP S/4HANA IS-U, SAP BTP oder SAP Cloud ALM von Vorteil.
  • Erfahrung im SAP-Projektumfeld und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Solides Verständnis von IT Security, Governance, Compliance und Audit-Anforderungen
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe Fragestellungen systematisch zu analysieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen
  • Kommunikationsstärke und Interesse an der Verbindung von operativen Aufgaben mit konzeptioneller Weiterentwicklung

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

SAP Security & IAM Consultant (80-100%) in Zürich Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als SAP Business Intelligence Solution Architect die Möglichkeit haben, an globalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen zudem, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.

FFI Advisory GmbH

Kontaktdaten:

FFI Advisory GmbH Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SAP Security & IAM Consultant (80-100%) in Zürich erhalten könntest

✨Mach mit bi Meetup-Events!

Eins vo de beschte Möglechkeite für en Job im Bereich IT-Sicherheit isch, an Meetup-Events oder Tech-Meetups teilzuneh. Dort chasch di mit andere Fachleute vernetze, dein Wissen teile und vielleicht sogar e potenzielle Arbeitgeber kennenlerne. So sieht mers di direkt in Aktion!

✨Engagiere dich in Online-Communities!

Such nach Online-Communities oder Plattformen wie Stack Overflow oder Reddit, wo IT-Sicherheit ein Thema isch. Beantworte Fragen, teile dein Wissen und baue dir e Präsenz uf. Das zeigt dein Engagement und könnte zu Jobchancen führe!

✨Wär isch dein Netzwerk?

Nutz dein bestehendes Netzwerk! Frag Kollegen, uni Kommilitonen oder ehemalige Lehrer, ob sie Connections in der IT-Sicherheitsbranche habet. Oft chömed die beste Jobchancen durch persönliche Empfehlungen. Lass die Leute wüsse, dass du aktiv isch und nachne Job suchsch.

✨Bewerbe dich direkt über us!

Wenn du an einem Job in IT-Sicherheit interessiert bisch, bewärb dich direkt über unsere Website! Do chasch d'Anforderungen und Verantwortung vo de Stellen genau anschaue und zeigsch, dass du Interesse hast, indem du dir die Details gut überlegsch. Wir unterstütze dich gerne uf dim Weg zu de Stelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Security & IAM Consultant (80-100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen

SAP Security
SAP IAM
SAP Authorization
SAP S/4HANA
SAP BTP
Cloud-Umgebungen
Identity & Access Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dini IT-Sicherheitsskills!:Wenn du dich für die Stelle im Bereich IT-Sicherheit bewirbst, isch es wichtig, dass du konkret erläuterisch, wie dii Fähigkeiten dir im Job hilfreich sind. Erwähn zum Beispiel spezifisch zertifikate wie CISSP oder CEH, die du possessierst, und technically know-how, wie Firewalls oder Penetration Testing, wo du aawendigsch. Damit zeigsch, dass du für die Rolle perfekt vorbereitet bisch!

Erfahrungsberichte sind Gold wert!:In der IT-Sicherheit zählts oft, wie du mit realen Herausforderungen umgegaange bisch. Deshalv, wenn du in dinem CV praktische Erfahrungen zeigst, zum Beispiel Projekte, wo du Sicherheitslücken beseitiget hesch oder Security Audits durchgfiert hesch, wird das säuberlich. Es hilft uns, d’Kompetenz und dii Eignung für die Stelle besser z’verstande.

Persönlich und überzeugend im Bewerbungsschreiben!:Für e vollzeit Stelle isch es wichtig, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, was dich motiviert, im Bereich IT-Sicherheit z’arbeite. Zeig uns, wieso genau FFI Advisory GmbH für dii der perfekt Platz isch und wie du das Team verstärkè chasch. Es soll ä Art sein, dini Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck z’bringe.

Halt's einfach und klar!:Während du din Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen verfassisch, pass uf, dass alles klar und übersichtlich isch. Strukturiere dini Infos logisch und utilisez Bullet Points, um d'Wichtigkeit vo deinen Erfahrungen und Kompetenzen hervorzuheben. Wir schätzen e übersichtliche Dokumentation, die schnäll z’verstande isch!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet

✨Versteh d'Sicherheitsprotokolle

Wenn's um IT-Sicherheit geht, isch es wichtig, dass mir d'aktuellen Sicherheitsprotokolle und -standards wie ISO 27001 oder NIST 800-53 im Griff händ. Mach dir e Chli Gedanke, wie die in der Praxis angewendet werde, um in deinem Interview nüchtern ane vorzugspünt.

✨Technische Fäehigkeit demonstriere

In deinem Interview chönnte es Test gebe, wo deine technische Fäehigkeit geprüft wird. Es chönten Fragen zu Penetrationstests, Firewall-Konfiguration oder Intrusion Detection System (IDS) vergee. Mach dich also bereit, d'Werkzeuge und Techniken, wo du chennsch, im Detail z'erkläre.

✨Personalisiertes Portfolio präsentiere

Ein zweiter Punkt, wo mir nöd vergesse sollet, isch unser Portfolio. Zeig konkrete Projekt, wo du an der IT-Sicherheit gschaffet hesch. Wenn du spezifische Herausforderungen durchschafft hesch oder Lösungen entwicklet hesch, bring die mit i din Vorstellung!

✨Fragen zu Sicherheitsvorfällen vorbereiten

Es isch ganz wichtig, d'Best Practices für d'Reaktion uf Sicherheitsvorfälle zu kennen. Sei bereit, konkrete Beispiele für d'Handhabig von Vorfällen z'gebä, und überleg dir, wie du anere im Team hilfst, solche Situationen z'managen. Das zeigt, dass du nöd nur Technik verstehsch, sondern au d'People Aspekt im Griff hesch.