Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Teams und koordiniere spannende Projekte in Zürich oder Bern.
- Unternehmen: Innovatives Medienunternehmen mit ca. 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Technologien und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Branche: Medien
Mitarbeiter: ca. 6000
Referenznummer: X97983V3
Kurz und prägnant: Fachlicher Lead, SAP Basis, SAP Security, SAP Entwicklung, SAP S/4HANA, Cloud-Umgebungen, in Zürich oder Bern/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Fachliche Koordination der Teams in SAP Basis, SAP Security und SAP Entwicklung sowie Abstimmung von Zuständigkeiten, Ressourcen und technischen Prioritäten
- Steuerung der technologischen Weiterentwicklung und des stabilen Betriebs der SAP-Systemlandschaft unter Berücksichtigung geschäftlicher Anforderungen, Sicherheitsstandards und Architekturvorgaben
- Aufnahme, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie strukturierte Verwaltung und Priorisierung des Product Backlogs nach Geschäftsnutzen, technischer Komplexität, Risiken und Abhängigkeiten
- Erarbeitung der Produktziele und der technologischen Roadmap gemeinsam mit dem Produktmanagement sowie Abstimmung von Vorhaben mit angrenzenden Produktteams und externen Umsetzungspartnern
- Sicherstellung eines leistungsfähigen und verlässlichen SAP-Betriebs inklusive Bearbeitung von Service Requests, Incidents, Problems und Changes sowie Überwachung vereinbarter Service Levels
- Koordination von SAP-Releases, Deployments, Systemaktualisierungen und Lifecycle-Massnahmen mit Fokus auf Automatisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung
- Berücksichtigung von SAP-Berechtigungskonzepten, Sicherheitsanforderungen und betrieblichen Qualitätsstandards bei sämtlichen Weiterentwicklungs- und Betriebsaktivitäten
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Technologieumfeld, mit fundierter Expertise in SAP Basis, SAP Security, SAP Berechtigungen oder SAP Entwicklung
- Gute Kenntnisse von SAP S/4HANA sowie des SAP-Ökosystems und angrenzender Technologien; Erfahrung mit hybriden Systemarchitekturen und On-Premise- sowie Cloud-Umgebungen
- Praxis in der fachlichen Führung technischer Spezialisten sowie in der Koordination interdisziplinärer Teams
- Erfahrung in der Produktsteuerung, im Product Backlog Management und in der Priorisierung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung von Geschäftszielen und Betriebserfordernissen
- Kenntnisse im IT-Service-Management sowie in der Koordination von Changes, Releases und Deployments; Verständnis für Systemverfügbarkeit, Performance, IT-Sicherheit und Berechtigungsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verständnis für Governance, Qualitätssicherung und technische Weiterentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse einer Schweizer Landessprache sowie Deutsch oder Französisch auf mindestens Niveau B1; Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B1 sind von Vorteil
SAP Platform & Technology Lead (80-100%) in Zürich Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als SAP Business Intelligence Solution Architect die Möglichkeit haben, an globalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen zudem, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Platform & Technology Lead (80-100%) in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei FFI Advisory GmbH für die Stelle als SAP Platform & Technology Lead (80-100%). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Platform & Technology Lead (80-100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von FFI Advisory GmbH. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
