Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung eines stabilen Betriebs der SAP-HCM-Landschaft und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Versicherungsunternehmen mit ca. 50'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, Payroll und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Branche : Versicherung Mitarbeiter : ca. 50'000Referenznummer : 3W8X4WRWKurz und prägnant : SAP SF, SAP SF EC, SAP HCM, PY, PA, OM, HR IT Projekte, in Zürich/Home-Office.
Dein
Aufgabengebiet: Sicherstellung eines stabilen Betriebs der SAP-HCM-Landschaft in zwei Systemen sowie Überwachung der Schnittstellen zu angebundenen Anwendungen.
Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Entwicklung praxistauglicher Lösungen für HR- und Payroll-Prozesse.
Mitarbeit an HR-IT-Projekten und kontinuierliche Optimierung bestehender Systemprozesse.
Begleitung des gesamten Änderungsprozesses von der fachlichen Konzeption über Customizing und technische Umsetzung bis zum produktiven Einsatz.
Abstimmung fachlicher Anforderungen und Programmänderungen mit internen Stakeholdern und der Entwicklungsabteilung.
Koordination von Systemaktualisierungen, Upgrades und Support Packages zur Sicherstellung einer zuverlässigen Systemperformance.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und schrittweiser Ausbau der Expertise im Bereich SAP Success Factors Employee Central.
Dein
Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Administration von SAP HCM, vorzugsweise mit Kenntnissen in Payroll (PY), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM).
Fundiertes Verständnis von SAP-HCM-Standardprozessen und Customizing, insbesondere im Bereich der Schweizer Lohnabrechnung.
Praxiserfahrung mit Abrechnungsschemen, Zyklen und Rechenregeln.
Kenntnisse in ABAP, SQL oder HR-Reporting als zusätzlichen Vorteil.
Interesse an cloudbasierten HR-Lösungen und modernen HR-Technologien; erste Erfahrung mit SAP Success Factors Employee Central von Vorteil.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Gehaltsrahmen & Kontakt Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. #J-18808-Ljbffr
SAP HCM / SuccessFactors Inhouse Consultant (60-80%) in Zürich Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als SAP Business Intelligence Solution Architect die Möglichkeit haben, an globalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen zudem, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM / SuccessFactors Inhouse Consultant (60-80%) in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke in der Versicherungsbranche nutzen
In der Versicherungsbranche gibt's viele interessante Events und Netzwerktreffen. Nimm an lokalen Versicherungsseminaren oder Messen teil, um dich direkt mit Arbeitgebern zu verbinden. Das persönliche Gespräch kann oft viel mehr bewirken als eine eMail!
✨Praktika und Teilzeitstellen ausnützen
Da du eine Teilzeitstelle suchst, schau dir speziell Praktika bei Versicherungsunternehmen an, die vielleicht auch Teilzeitstellen anbieten. Oft sind diese Programme auch der Einstieg in fixe Anstellungen. Und vergiss nicht, bei der Bewerbung die Flexibilität, die du bieten kannst, hervorzuheben!
✨Vertraut machen mit digitalen Plattformen
In der Versicherungsbranche sind digitale Lösungen und FinTechs im Kommen. Schau dir Plattformen an, die innovative Lösungen anbieten und bewirb dich dort. Vielleicht gibt’s Chancen, Projekte zu unterstützen oder Teilzeitjobs in einem dynamischen Umfeld zu ergattern!
✨Direktbewerbung bei FFI Advisory GmbH
Zögere nicht, dich direkt über die Webseite bei FFI Advisory GmbH zu bewerben. Oft ist das der schnellste Weg, um in Kontakt zu treten. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, deine Bewerbung zu optimieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM / SuccessFactors Inhouse Consultant (60-80%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versicherungs-Kenntnisse zeigen:In deinem CV solltest du unbedingt spezielle Kenntnisse im Bereich Versicherung angeben. Vielleicht hast du eine Weiterbildung oder sogar ein Praktikum in der Branche gemacht. Solche Informationen sind Gold wert, um zu zeigen, dass du die Basics verstehst und gleich ins Risiko-Management einsteigen kannst.
Portfolio oder relevante Nachweise beifügen:Gerade in der Versicherungsbranche kann es hilfreich sein, relevante Nachweise über abgeschlossene Projekte oder Kurszertifikate anzuhängen. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie drauf hast, sondern auch praktisch bewiesen hast, dass du mit den Herausforderungen umgehen kannst.
Motivation betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, in deinem Bewerbungsschreiben klarzumachen, wieso du genau hier und jetzt in der Versicherungsbranche arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Interessen und deinem Lernwillen – das ist für uns entscheidend, um zu sehen, dass du Bock auf die Branche hast!
Flexibilität und Verfügbarkeit:Mit einer Teilzeitstelle wollen wir wissen, wie es mit deiner Verfügbarkeit aussieht. Überleg dir im Voraus, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du arbeiten könntest, und erwähne das gleich in der Bewerbung. Das macht unsere Planung einfacher und zeigt uns, dass du gut organisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Wenn du für eine Teilzeitstelle in der Versicherungsbranche interviewt wirst, ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu kennen. Mach dir Gedanken über Themen wie digitale Transformation und Risikomanagement, da das Gespräch wahrscheinlich darauf eingehen wird.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
In der Versicherungsbranche wirst du oft mit Fragen zu rechtlichen Rahmenbedingungen oder Schadensfallanalysen konfrontiert. Übe, wie du solche Fragen strukturiert und verständlich beantworten kannst, damit du zeigst, dass du auch komplexe Informationen klar vermitteln kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Als Teilzeitmitarbeiter musst du vielleicht in verschiedenen Bereichen der Versicherung tätig sein. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich an veränderte Anforderungen angepasst hast.
✨Networking und Kontakte nutzen
Wenn du für eine Teilzeitstelle in der Versicherung suchst, ist es hilfreich, professionelle Kontakte zu nutzen. Vielleicht hast du einen Bekannten, der im selben Bereich arbeitet. Versuche, infos über die Unternehmenskultur oder bestimmte Anforderungen bei FFI Advisory GmbH zu sammeln, um gezielte Fragen oder relevante Erfahrungen in deinem Interview einbringen zu können.
