Teamleitung SAP SD & Auftragsmanagement (80-100%)

Teamleitung SAP SD & Auftragsmanagement (80-100%)

Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
FFI Advisory GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Auftragsmanagement und optimiere Prozesse in SAP S/4HANA.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Schienenfahrzeugbranche mit über 13'000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Order Managements und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Order Management und gute SAP SD Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Branche: Hersteller von Schienenfahrzeugen

Mitarbeiter: ca. 13'000 - 14'000

Kurz und prägnant: SAP Teamleitung, SAP SD, OTC, SAP S/4HANA, Projektmanagement, in Bussnang/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

  • Fachliche und personelle Führung des Teams Auftragsmanagement sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
  • Sicherstellung einer effizienten Auftragsabwicklung und eines reibungslosen Order-to-Cash-Prozesses in SAP S/4HANA
  • Gewährleistung einer hohen Datenqualität sowie Einhaltung definierter Prozesse und Richtlinien in SAP SD
  • Koordination, Priorisierung und Verteilung der Aufgaben innerhalb des Teams
  • Schnittstellenmanagement mit Projektleitung, Finance und Einkauf
  • Bearbeitung von Eskalationen und Klärung komplexer Fragestellungen im Auftragsmanagement
  • Erstellung und Analyse von Kennzahlen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Management-Reports
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung; Weiterbildung auf HF- oder FH-Stufe von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Order Management, in der Auftragsabwicklung oder Projektadministration
  • Erste Führungserfahrung oder Potenzial zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion
  • Fundierte Kenntnisse in End-to-End-Prozessen, idealerweise im Projektgeschäft
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse im Modul SD, vorzugsweise in SAP S/4HANA
  • Ausgeprägtes Verständnis für Systemabläufe, Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gehaltsrahmen & Kontakt: Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Teamleitung SAP SD & Auftragsmanagement (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als SAP Business Intelligence Solution Architect die Möglichkeit haben, an globalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen zudem, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.

FFI Advisory GmbH

Kontaktdaten:

FFI Advisory GmbH Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung SAP SD & Auftragsmanagement (80-100%) erhalten könntest

✨Networking mit IT-Profis

Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.

✨Aktiv in Fachgemeinschaften

Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.

✨Praktische Erfahrung zeigt's

Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.

✨Direkte Bewerbungen über uns

Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei FFI Advisory GmbH für die Stelle als Teamleitung SAP SD & Auftragsmanagement (80-100%). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung SAP SD & Auftragsmanagement (80-100%) mit Bravour zu bestehen

SAP SD
SAP S/4HANA
Order-to-Cash-Prozess
Projektmanagement
Datenqualität
Prozessoptimierung
Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!

Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von FFI Advisory GmbH. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!

Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!

Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet

✨Zeig dein technisches Know-how!

In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.

✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung

Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.

✨Versteh die Kundenbedürfnisse

Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.

✨Bereite dich auf Rollenspiele vor

Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.