Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und leite die Strategie für Unternehmensplattformen und SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automatisierungsindustrie mit ca. 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmensplattformen und führe transformative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Transformationen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Branche: Herstellung von Automatisierungssystemen
Anzahl der Mitarbeiter: ca. 10.000
Wichtige Fakten:
- Enterprise Platforms
- SAP S/4HANA
- ERP-Transformation
- Plattformstrategie
- Geschäftsverantwortung
- Target Operating Model
- Standardisierung von Geschäftsprozessen
- Daten-Governance
- Change Management
Hauptaufgaben:
- Definieren und Vorantreiben der Unternehmensplattformstrategie und Roadmap, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen und dem Zielbetriebsmodell übereinstimmt.
- Leiten der Geschäftsverantwortung für SAP S/4HANA und andere strategische Unternehmensplattformen während der Transformation und Implementierung.
- Übersetzen von Geschäftsprioritäten, Prozessanforderungen und Datenbedürfnissen in klare Plattformziele und Lösungsanforderungen.
- Vorantreiben der Standardisierung von Prozessen, Vereinfachung und Reduzierung unnötiger Anpassungen und Komplexität von Altsystemen.
- Abstimmen von Geschäftseinheiten, funktionalen Teams, Prozessverantwortlichen, Datenspezialisten und IT rund um unternehmensweite Plattformentscheidungen.
- Sicherstellen der Geschäftsvorbereitung, der Akzeptanz von Veränderungen und der messbaren Wertrealisierung aus Plattforminvestitionen.
- Verwalten von Abhängigkeiten zwischen Plattform-Roadmaps, Transformationsinitiativen und sich entwickelnden Geschäftsanforderungen.
- Leiten und Entwickeln des Teams für Unternehmensplattformen, während interne Stakeholder, Implementierungspartner und Transformationsteams koordiniert werden.
- Unterstützen skalierbarer Unternehmenslösungen, die organisatorisches Wachstum und zukünftige Geschäftsänderungen berücksichtigen.
Ihre Qualifikationen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Unternehmensplattformstrategien, ERP-Transformationen oder globalen Geschäftstransformationsprogrammen.
- Nachweisliche Erfolge bei großangelegten, geschäftsgeführten ERP-Implementierungen; Erfahrung mit SAP S/4HANA wird stark bevorzugt.
- Starkes Verständnis von Unternehmensprozessen, Datenstrukturen, Betriebsmodellen und der Ausrichtung von Geschäfts- und Technologie.
- Erfahrung in der Umsetzung von bereichsübergreifenden Veränderungsinitiativen und der Übersetzung strategischer Ziele in operative Ergebnisse.
- Starke kommerzielle und finanzielle Kompetenz, mit der Fähigkeit, Abwägungen zu bewerten und unternehmensweite Entscheidungen voranzutreiben.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, einschließlich der Einbindung von Führungskräften.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einflussnahme in komplexen Organisationen zu führen, auch ohne direkte Berichtserstattung.
- Erfahrung in der Teamleitung und Koordination globaler Transformationspartner.
Die Gehaltsspanne wird vertraulich kommuniziert.
Head of Business Platforms - S/4HANA (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als SAP Business Intelligence Solution Architect die Möglichkeit haben, an globalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen zudem, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie FFI Advisory GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei FFI Advisory GmbH passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für FFI Advisory GmbH z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für FFI Advisory GmbH zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
