Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und leite die Plattformstrategie für SAP S/4HANA und andere Unternehmensplattformen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit ca. 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmensplattformen und führe transformative Projekte.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder IT; Erfahrung in ERP-Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Branche: Herstellung von Automatisierungssystemen
Anzahl der Mitarbeiter: ca. 10.000
Wichtige Fakten:
- Enterprise Platforms
- SAP S/4HANA
- ERP-Transformation
- Plattformstrategie
- Business Ownership
- Target Operating Model
- Standardisierung von Geschäftsprozessen
- Daten-Governance
- Change Management
Hauptaufgaben:
- Definieren und Vorantreiben der Unternehmensplattformstrategie und Roadmap, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen und dem Zielbetriebsmodell übereinstimmt.
- Leiten des Business Ownership von SAP S/4HANA und anderen strategischen Unternehmensplattformen während der Transformation und Implementierung.
- Übersetzen von Geschäftsprioritäten, Prozessanforderungen und Datenbedürfnissen in klare Plattformziele und Lösungsanforderungen.
- Vorantreiben der Prozessstandardisierung, Vereinfachung und Reduzierung unnötiger Anpassungen und Komplexität von Altsystemen.
- Abstimmen von Geschäftsbereichen, funktionalen Teams, Prozessverantwortlichen, Datenspezialisten und IT rund um unternehmensweite Plattformentscheidungen.
- Sicherstellen der Geschäftsvorbereitung, der Akzeptanz von Veränderungen und der messbaren Wertrealisierung aus Plattforminvestitionen.
- Verwalten von Abhängigkeiten zwischen Plattform-Roadmaps, Transformationsinitiativen und sich entwickelnden Geschäftsanforderungen.
- Leiten und Entwickeln des Teams für Unternehmensplattformen, während interne Stakeholder, Implementierungspartner und Transformationsteams koordiniert werden.
- Unterstützen skalierbarer Unternehmenslösungen, die organisatorisches Wachstum und zukünftige Geschäftsänderungen berücksichtigen.
Ihre Qualifikationen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Unternehmensplattformstrategien, ERP-Transformationen oder globalen Geschäftstransformationsprogrammen.
- Nachweisliche Erfolge bei großangelegten, geschäftsgeführten ERP-Implementierungen; Erfahrung mit SAP S/4HANA wird stark bevorzugt.
- Starkes Verständnis von Unternehmensprozessen, Datenstrukturen, Betriebsmodellen und der Ausrichtung von Geschäfts- und Technologie.
- Erfahrung in der Umsetzung von bereichsübergreifenden Veränderungsinitiativen und der Übersetzung strategischer Ziele in operative Ergebnisse.
- Starke kommerzielle und finanzielle Kenntnisse, mit der Fähigkeit, Abwägungen zu bewerten und unternehmensweite Entscheidungen voranzutreiben.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, einschließlich der Einbindung von Führungskräften.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einflussnahme in komplexen Organisationen zu führen, auch ohne direkte Berichtserstattung.
- Erfahrung in der Teamleitung und Koordination globaler Transformationspartner.
Die Gehaltsspanne wird vertraulich kommuniziert.
Head of Business Platforms - S/4HANA (100%) in Hägglingen Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als SAP Business Intelligence Solution Architect die Möglichkeit haben, an globalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen zudem, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Dein Netzwerk ist Gold wert
In der Unternehmensstrategie geht’s oft um Beziehungen und Netzwerke. Nutze Plattformen wie LinkedIn um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schau nach Events oder Meetups, wo Strategen zusammenkommen, und erlebe einen spannenden Austausch über aktuelle Trends!
✨Mach dich sichtbar!
Teile dein Wissen über Unternehmensstrategie durch Blog-Beiträge oder in Diskussionsforen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Zeige auf, wie du Probleme angehen würdest und was du für Ideen hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber wie FFI Advisory GmbH!
✨Fallstudien sind ein Muss
Bereite dich darauf vor, konkrete Fallstudien in Gesprächen zu präsentieren. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen für strategische Herausforderungen entwickeln kannst. Das ist besonders wichtig in der Unternehmensstrategie und kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt bei FFI Advisory GmbH. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Einblicke in die Unternehmensstrategie bringen können! Warte nicht darauf, dass Chancen zu dir kommen – geh aktiv auf die Suche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Platforms - S/4HANA (100%) in Hägglingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine strategische Denkweise:In deinem CV und deinem Motivationsschreiben sollt mer sehn, dass du das strategische Denken beherrschst. Beispiele von Erfolgen oder Projekten, wo du analytisch und vorausschauend gearbeitet hesch, sind wichtig. Das zeigt, dass du für FFI Advisory GmbH als Unternehmensstrateg:in geeignet bist.
Dokumentiere deine Erfahrungen:Beim Schreiben von deinem Motivationsschreiben isch es wichtig, deine vorherige Erfahrungen sowie spezifische Weiterbildungskurse oder Zertifikate zu erwähnen, die relevant für die Rolle sind. Wenn du schon mal an strategischen Projekten mitgearbeitet hesch oder spezifische Tools nutzt, die in der Unternehmensstrategie wichtig sind, bring das unbedingt zur Sprache.
Storytelling für deine Motivation:Wenn du dich für die Rolle bei FFI Advisory GmbH bewirbst, nutze Storytelling in deinem Motivationsschreiben. Erzähl uns, was dich an der Unternehmensstrategie reizt und wie du dazu gekommen bisch. Dein persönlicher Werdegang kann uns zeigen, dass du eine Leidenschaft für die Branche hast.
Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mach klar, wieso du langfristig bei FFI Advisory GmbH dabei sein möchtest und wie du dich in ein Team einfügen kannst. Zeig, dass du flexibel bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das hilft uns, deine Einstellung und deinen langfristigen Beitrag zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Versteh die Business-Modelle
Wenn du für eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewirbst, ist es super wichtig, dass du die Business-Modelle und Strategien von FFI Advisory GmbH verstehst. Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht, begreifst.
✨Sprich die Sprache der Daten
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten ein Muss. Sei bereit, über deine Erfahrung mit Datenanalyse-Tools zu reden, wie zum Beispiel Excel, Tableau oder Power BI. Bereite dich darauf vor, hypothetische Szenarien zu diskutieren, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeig dein Interesse an kontinuierlichem Lernen
Bei einer Vollzeitstelle in der Unternehmensstrategie wird von uns oft erwartet, dass wir anpassungsfähig und lernbereit sind. Sei vorbereitet, Beispiele dafür zu nennen, wie du bisher neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erlernt hast und wie du das in die Rolle einbringen möchtest.
✨Sei bereit, Strategien zu präsentieren
Wenn wir uns auf eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewerben, kann es sein, dass wir in einem Vorstellungsgespräch eine Strategie präsentieren müssen. Bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du eine strategische Fragestellung angehen würdest. Das hilft nicht nur bei der Vorbereitung, sondern zeigt auch dein Engagement für die Position.
