Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lohnverarbeitung und entwickle SAP HCM Payroll weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit über 60'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Branche: Dienstleistungsbranche
Mitarbeiter: ca. 60'000 - 65'000
Kurz und prägnant: Support Lohnverarbeitung, technische Weiterentwicklung SAP HCM Payroll, Customizing, SAP SuccessFactors Employee Central, in Bern/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Mitverantwortung für die reibungslose Lohnverarbeitung
- Selbstständige Durchführung der technischen Lohnläufe inklusive Datenaufbereitung, Abrechnung, FICO-Verbuchung und Versand der Entgeltbelege
- Technische Weiterentwicklung des SAP HCM Payroll sowie aktive Mitarbeit in Projekten
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in Fachthemen wie Lohnausweis, Lohnarten oder Familienzulagen
- Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen rund um Payroll
- Übernahme des 3rd-Level-Supports im laufenden SAP HCM Payroll Betrieb
- Weiterentwicklung bestehenden Lösungen durch gezieltes Customizing, Support und funktionale Optimierungen
- Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung passgenauer Lösungen für interne Stakeholder
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen
- Fundierte praktische Erfahrung als Payroll-Spezialist:in bzw. im SAP HCM Umfeld mit Schwerpunkt Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen
- Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central
- Präzise, qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Lösungsorientierung und Belastbarkeit – auch in anspruchsvollen Situationen
- Vernetztes Denken und die Fähigkeit, IT und HR-Fachbereich wirkungsvoll miteinander zu verbinden
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Gehaltsrahmen & Kontakt: Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
SAP HR/Payroll Spezialistin:in (80-100%) in Bern Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als SAP Business Intelligence Solution Architect die Möglichkeit haben, an globalen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen zudem, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR/Payroll Spezialistin:in (80-100%) in Bern erhalten könntest
✨Nutze SAP spezifische Jobbörsen
Schau mal auf spezialisierten Jobportalen für SAP, wie zum Beispiel SAPJobs oder Technojobs. Dort findest du viele Stellenangebote, die direkt auf deine Qualifikationen in diesem Bereich abgestimmt sind.
✨Vernetze dich in SAP-Communitys
Tritt Online-Foren und LinkedIn-Gruppen bei, wo sich SAP-Profis austauschen. So erhöhst du deine Sichtbarkeit in der Branche und kannst eventuell Insider-Infos zu offenen Stellen bei FFI Advisory GmbH bekommen.
✨Komm zu Branchen-Events
Besuche Konferenzen oder Meetups, die sich um SAP drehen. Veranstaltungen wie das SAP TechEd sind super, um wichtige Kontakte zu knüpfen und die neusten Entwicklungen in der Branche kennenzulernen.
✨Bewirb dich direkt bei FFI Advisory GmbH
Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen leidenschaftliche Talente für unsere SAP-Teams, und wir freuen uns, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR/Payroll Spezialistin:in (80-100%) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Das richtige SAP-Wissen zeigen:Wenn du dich für die Stelle als SAP HR/Payroll Spezialistin:in (80-100%) bewirbst, ist es super wichtig, deine Erfahrung mit SAP-Tools klar und deutlich zu präsentieren. Hebe konkrete Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du SAP zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
CV nach SAP-Standards:Mach dir Gedanken darüber, wie du deinen Lebenslauf aufbaust. Bei SAP-Positionen ist es hilfreich, relevante Zertifikate (wie z.B. SAP Consultant Zertifikat) und spezifische Skills wie ABAP oder SAP S/4HANA sichtbar zu machen. Verwende eine klare Struktur und nutze Fachbegriffe, damit wir sofort erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Motivation mit Köpfchen:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du bei FFI Advisory GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, was dich am SAP-Bereich begeistert. Betone deine Lernbereitschaft und wie du dich in der Rolle als SAP HR/Payroll Spezialistin:in (80-100%) weiterentwickeln möchtest. Das zeigt uns, dass du langfristig denkst und nicht einfach nur einen Job suchst.
Erfahrungen und Erfolge quantifizieren:Zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deiner Bewerbung zu nennen. Hast du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt? Das sind die Art von Erfolgen, die uns im SAP-Bereich interessieren. Wenn du Zahlen und Fakten einbringst, macht das deine Bewerbung viel überzeugender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit SAP Modulen
Wenn du ein SAP-Job bei FFI Advisory GmbH anstrebst, ist es wichtig, die verschiedenen SAP-Module zu verstehen - wie etwa FI (Finanzwesen) oder MM (Materialwirtschaft). Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Modulen während des Interviews zu beantworten und vielleicht sogar eine kleine Aufgabe zu bearbeiten, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Herausforderungen vor
In einem SAP-interview kann es technische Fragen zu Programmierung oder Systemintegration geben. Überlege dir, wie gut du mit ABAP oder anderen relevanten Tools umgehen kannst, und bring Beispiele aus deiner vorherigen Erfahrung mit, wo du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Zeig deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird FFI Advisory GmbH sicherlich daran interessiert sein, dass du bereit bist, dazuzulernen. Sprich über Trainings, Zertifizierungen oder Projekte, wo du deine SAP-Kenntnisse erweitern konntest und wie du dich in der Zukunft weiterentwickeln möchtest.
✨Networking im SAP-Bereich
Es kann nie schaden, Kontakte im SAP-Bereich zu haben. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei FFI Advisory GmbH arbeitet oder dort tätig war. Hol dir Insights, die dir helfen können, dich im Interview abzusetzen und auf spezifische Herausforderungen einzugehen, die in diesem Unternehmen aktuell sind.
