Senior Market Strategy and Partnerships Manager in Zürich

Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach engagierten Talenten mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!

Das Team

Unser Business Development-Team ist das Herzstück des Marktplatzes und macht die Entdeckung von erstaunlichen Aktivitäten mühelos. Wir sind verantwortlich für die Beschaffung, Kuratierung und das Wachstum von erstklassigem Erlebnisinhalt auf globalen Märkten, von immersiven Pop-ups bis hin zu kulturellen Hauptveranstaltungen. Unsere Mission ist es, die besten Erlebnisse auf die Plattform zu bringen und Partnern zu helfen, ihre Portfolios zu erweitern, den Umsatz zu steigern und langfristigen Erfolg zu erzielen.

Die Rolle

Wir suchen einen außergewöhnlichen, unternehmerischen Senior Market Strategy & Partnerships Manager, um unsere Präsenz im deutschschweizerischen Markt zu leiten und auszubauen. Dies ist eine hochwirksame Rolle an der Schnittstelle von Geschäftsentwicklung, Betrieb und Strategie. Sie werden den Markt von Anfang bis Ende betreuen: von der Initiierung und Strukturierung bedeutender Partnerschaften bis zur Gewährleistung einer reibungslosen Umsetzung vor Ort.

Was Sie tun werden:

• Tiefgehende Geschäftsbeziehungen mit den größten Produzenten, Kreativen, Veranstaltungsorten und wichtigen Akteuren der Unterhaltungsindustrie aufbauen und pflegen.
• Eine Wachstumsstrategie für den Markt entwickeln und umsetzen, mit einem innovativen und effektiven Ansatz zur Skalierung von Fevers Präsenz in der Region.
• Die kommerzielle Strategie mit großen Partnern professionell verwalten und sicherstellen, dass beide Parteien Wert schaffen und eine nachhaltige strategische Partnerschaft zwischen Fever und Veranstaltern entsteht.
• Starke organisatorische Fähigkeiten unter Beweis stellen, um eine große Kundenbasis effektiv zu balancieren und auszubauen.
• Eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um das Wachstum der Partner erfolgreich zu fördern.
• Immer auf dem Laufenden bleiben über alles Coole, was in der Unterhaltung passiert; sehen Sie sich selbst als Experten für neue und trendige Erlebnisse.

Wer Sie sind:

• Mindestens 4+ Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Beratung oder gleichwertiger Erfahrung, idealerweise mit zusätzlichen 4+ Jahren Erfahrung in relevanten Sektoren (z.B. Unternehmensmanagement, Technologieunternehmen, Sport / Musik / Kunst).
• Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Partnermanagement.
• Selbststarter-Mentalität mit der Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten.
• Nachweislich datengestützte Herangehensweise an das Geschäft und Priorisierung von Aufgaben.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie starke Aufmerksamkeit für Details.
• Komfort im Umgang mit Microsoft Office, Google Docs und einem Sales CRM (Salesforce CRM wird bevorzugt).
• Kenntnis der Unterhaltungs-, Veranstaltungs- und Lifestyle-Trends der Stadt.

Warum Sie es hier lieben werden:

• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Spitzenleistungen zu verdienen.
• Aktienoptionen.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Tolle Arbeitsumgebung mit einem internationalen Team talentierter Menschen!

Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!