Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehälter für Kunden und produziere wichtige Berichte.
- Unternehmen: Renommierte Firma in der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsverwaltung und unterstütze Kunden bei ihren Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsverwaltung und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Votre mission:
- Assurer la gestion complète des salaires pour un portefeuille de clients.
Vos activités principales:
- Gestion d’un portefeuille de clientèle en matière de salaires, conformément aux différentes lois, conventions collectives de travail (CCT) ou directives applicables.
- Production des rapports mensuels et annuels, incluant les fichiers de paiements et les journaux comptables.
- Établissement et vérification des certificats de salaire annuels.
- Transmission des déclarations mensuelles et annuelles via Swissdec aux différentes administrations fiscales, telles que l’impôt à la source, les caisses de compensation AVS/AI/APG et les caisses d’allocations familiales.
- Accompagnement des clients, résolution des problématiques rencontrées et identification de leurs besoins tout au long des processus liés à la gestion des salaires.
Votre profil:
- Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé.e de commerce, d’une maturité professionnelle ou d’une formation jugée équivalente.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion des salaires auprès d’une société établie en Suisse.
- Vous êtes à l’aise avec les CCT.
- Vous maîtrisez le logiciel Nova: un atout.
- Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maitrise de la langue française.
- Vous avez de bonnes connaissances en anglais et/ou allemand: un atout.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel et Outlook).
- Vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis valable.
Vos compétences:
- Vous avez une facilité avec les chiffres.
- Vous êtes autonome et rigoureux.se.
- Vous savez gérer les priorités et possédez une excellente organisation.
- Vous êtes orienté.e clientèle, avez de l’entregent et une bonne capacité d’écoute.
- Vous savez faire preuve d’une grande discrétion.
- Vous possédez un excellent esprit d’équipe.
Seules les candidatures correspondant parfaitement au profil recherché recevront une réponse de notre part.
Gestionnaire salaire - CDD 7 mois in Genf Arbeitgeber: Fer Ge
FER Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und Schulungen, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich der Lohnverarbeitung zu erweitern und sich in einem wachsenden Team zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire salaire - CDD 7 mois in Genf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Fer Ge immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire salaire - CDD 7 mois in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Fer Ge beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fer Ge vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Fer Ge voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Gestionnaire salaire - CDD 7 mois zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Fer Ge einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
