Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivierte Mitarbeitende arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und unterstützen die Tierhaltenden mit Produkten und Dienstleistungen. Moderne und effiziente Werke sind Säulen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres Team suchen wir Sie!
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Selbstständige Planung und Durchführung von Reparaturen sowie Einteilung der Reparaturarbeiten
- Führung und Koordination eines kleinen, engagierten Teams
- Organisation und Priorisierung der täglichen Instandhaltungsaufgaben
- Kontakt und Abstimmung mit Lieferanten und externen Dienstleistern
- Pflege und Verwaltung des internen IT-Systems im Bereich Ersatzteile
- Planung und Koordination von Servicearbeiten mit unseren Partnerfirmen
- Pikett-Dienst / Bereitschaftsdienst
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung in der Metallindustrie oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination eines kleinen Teams von Vorteil
- Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis
- Teamfähigkeit und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Über uns
Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. UFA – auch das ist fenaco.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco-LANDI Gruppe
#J-18808-Ljbffr
Teamleiterin / Teamleiter Mechanik w/m/d -100% in Herzogenbuchsee Arbeitgeber: fenaco
Die fenaco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Lage in Bern bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deren persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Ferienregelungen, umfassenden Sozialleistungen und einem breiten internen Bildungsangebot schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu pflegen.
