Account Growth & Retention Manager (Lausanne)

Account Growth & Retention Manager (Lausanne)

Lausanne Full Time 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte ein Portfolio von 200 Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Unternehmen: FELFEL Schweiz, ein innovatives Unternehmen in der Gastronomie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Kunden aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement und fließend in Französisch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

FELFEL Schweiz in Lausanne is seeking an Account Manager to own a 200-client portfolio from post-trial to renewal.

You will build long-term relationships with key contacts, identify cross-sell opportunities, and drive growth while ensuring high client satisfaction.

You bring 2+ years in client success or account management, are fluent in French and English, and can navigate CRM systems with ease in a fast-paced hospitality-focused environment.

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Account Growth & Retention Manager (Lausanne) Arbeitgeber: FELFEL Schweiz

FELFEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als IoT Platform Engineer in Zürich bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Innovation. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge sorgt FELFEL dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen, während sie an der Spitze der Technologie für smarte Arbeitsplatzlösungen arbeiten.

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Kontaktdaten:

FELFEL Schweiz Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Growth & Retention Manager (Lausanne) erhalten könntest

✨Networking mit Einfluss

Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.

✨Power mit Social Selling

Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie FELFEL Schweiz.

✨Direkt bewerben, wo es lebt!

Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie FELFEL Schweiz gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.

✨Präsentier dich in der Community

Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Growth & Retention Manager (Lausanne) mit Bravour zu bestehen

Kundenbeziehungsmanagement
Cross-Selling
Wachstumsförderung
Kundenzufriedenheit
CRM-Systeme
Fließend in Französisch
Fließend in Englisch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.

Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für FELFEL Schweiz interessierst und wie du in der Rolle als Account Growth & Retention Manager (Lausanne) einen Unterschied mache würdest.

Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.

Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FELFEL Schweiz vorbereitet

✨Kenntnis über Verkaufsstrategien

Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Account Growth & Retention Manager (Lausanne) bei FELFEL Schweiz wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.

✨Dein eigenes Verkaufsportfolio

Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.

✨Fragen zur Kundenkommunikation

Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.

✨Kenntnis über Markttrends

Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von FELFEL Schweiz. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.