Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, plane Ressourcen und koordiniere Projekte am Flughafen.
- Unternehmen: Dynamisches Umfeld bei Genève Aéroport mit internationalem Flair.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Gesundheitsförderung und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem sich wandelnden, spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft am Flughafen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
- Essere responsabile della direzione, dell'accompagnamento e dello sviluppo dei collaboratori nonché della loro formazione iniziale e continua
- Pianificare e coordinare l'impiego delle risorse in funzione dei compiti, delle priorità e delle esigenze operative
- Svolgere progetti e compiti concernenti il settore in linea con la strategia dell'UDSC
- Garantire la collaborazione con la direzione generale di Genève Aéroport e con le diverse organizzazioni e partner presenti sulla piattaforma aeroportuale
- Assicurare la qualità delle prestazioni, la gestione dei rischi e il sistema di controllo interno
- Essere responsabile del coordinamento e dell'utilizzo efficiente dei mezzi assegnati
- Assicurare una comunicazione interna chiara ed efficace e garantire le misure amministrative del proprio ambito di responsabilità
- Coordinare gli interventi operativi in collaborazione con il capo impiego della regione
- Partecipare agli incontri regionali e contribuire attivamente alle decisioni e all'attuazione dei relativi progetti
- Essere responsabile della direzione, dell'accompagnamento e dello sviluppo dei collaboratori nonché della loro formazione iniziale e continua
- Pianificare e coordinare l'impiego delle risorse in funzione dei compiti, delle priorità e delle esigenze operative
- Svolgere progetti e compiti concernenti il settore in linea con la strategia dell'UDSC
- Garantire la collaborazione con la direzione generale di Genève Aéroport e con le diverse organizzazioni e partner presenti sulla piattaforma aeroportuale
- Assicurare la qualità delle prestazioni, la gestione dei rischi e il sistema di controllo interno
- Essere responsabile del coordinamento e dell'utilizzo efficiente dei mezzi assegnati
- Assicurare una comunicazione interna chiara ed efficace e garantire le misure amministrative del proprio ambito di responsabilità
- Coordinare gli interventi operativi in collaborazione con il capo impiego della regione
- Partecipare agli incontri regionali e contribuire attivamente alle decisioni e all'attuazione dei relativi progetti
- Il contributo che può dare
- Essere responsabile della direzione, dell'accompagnamento e dello sviluppo dei collaboratori nonché della loro formazione iniziale e continua
- Pianificare e coordinare l'impiego delle risorse in funzione dei compiti, delle priorità e delle esigenze operative
- Svolgere progetti e compiti concernenti il settore in linea con la strategia dell'UDSC
- Garantire la collaborazione con la direzione generale di Genève Aéroport e con le diverse organizzazioni e partner presenti sulla piattaforma aeroportuale
- Assicurare la qualità delle prestazioni, la gestione dei rischi e il sistema di controllo interno
- Essere responsabile del coordinamento e dell'utilizzo efficiente dei mezzi assegnati
- Assicurare una comunicazione interna chiara ed efficace e garantire le misure amministrative del proprio ambito di responsabilità
- Coordinare gli interventi operativi in collaborazione con il capo impiego della regione
- Partecipare agli incontri regionali e contribuire attivamente alle decisioni e all'attuazione dei relativi progetti
- Che cosa La contraddistingue
- Essere titolare di un diploma universitario o di una formazione equivalente
- Essere titolare di formazioni riconosciute in ambito dirigenziale e manageriale, idealmente completate da una formazione specialistica nell'ambito della condotta degli impieghi di polizia (ad es.
- CAS CEP)
- Avere comprovata esperienza in una funzione gerarchica analoga
- Possedere capacità dirigenziali sia a livello strategico che operativo nonché solide competenze in leadership e nelle relazioni umane
- Essere capace di comunicare con dimestichezza e di instaurare rapidamente relazioni di fiducia nonché essere in grado di gestire le situazioni che richiedono cooperazione, diplomazia e ricerca di soluzioni
- Possedere una visione strategica e la capacità di comprendere le interazioni tra i vari settori nonché di analizzare rapidamente le situazioni complesse
- Avere spiccate capacità analitiche nonché una reale propensione ad accompagnare e promuovere il cambiamento
- Dimostrare resilienza, assertività, senso di responsabilità e forte orientamento ai risultati
- Avere ottime conoscenze attive di almeno una lingua ufficiale e buone conoscenze dell'inglese
- Cittadinanza svizzera o doppia cittadinanza
- In sintesi
Una funzione dirigenziale nel cuore di un contesto internazionale e operativo.
Desidera ricoprire tale funzione con grandi responsabilità in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione?
Le piace prendere decisioni, rafforzare la coesione all'interno dei team e contribuire attivamente all'attuazione degli obiettivi operativi e strategici?
Allora si unisca all'Ufficio federale della dogana e della sicurezza dei confini (UDSC) in qualità di capo Settore presso Genève Aéroport.
In questa veste, sarà responsabile della direzione operativa e organizzativa del Suo settore, dell'impiego efficace ed efficiente dei collaboratori e dei mezzi che Le saranno affidati nonché del raggiungimento degli obiettivi del Suo settore specialistico.
Entrerà a far parte di un'organizzazione in trasformazione, in cui la Sua capacità di rafforzare la coesione tra i collaboratori, decidere e accompagnare il cambiamento contribuirà direttamente alla qualità e all'efficacia delle prestazioni fornite.
Desidera cogliere questa interessante opportunità professionale?
Attendiamo con interesse la Sua candidatura.
- Che cosa offriamo
- Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
- Tutti i benefit
- Sicurezza per la popolazione, l'economia e lo Stato
L'Ufficio federale della dogana e della sicurezza dei confini (UDSC) garantisce la sicurezza globale al confine a favore di popolazione, economia e Stato ed è ben interconnesso a livello nazionale e internazionale.
Tra i suoi compiti principali rientrano la corretta e celere imposizione delle merci commerciabili, la rapida gestione del traffico turistico nonché gli ambiti della migrazione e della polizia di sicurezza.
Con il Perseguimento penale l'UDSC dispone di una propria autorità inquirente.
L'UDSC è nel mezzo della trasformazione digitale.
Il programma Dazi T consente di semplificare, ottimizzare e digitalizzare tutti i processi doganali, di riscossione dei tributi e di controllo.
- Domande sul posto di lavoro
- Jean-Luc Boillat
- Capo della Regione Ovest
- #J-18808-Ljbffr
Capo settore - Genève Aéroport in Genf Arbeitgeber: Federal Office for Customs and Border Security FOCBS
L'Ufficio federale della dogana e della sicurezza dei confini (UDSC) è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni collaboratore può esprimere al meglio le proprie competenze. Offriamo opportunità di crescita professionale continua, supporto per la salute fisica e mentale, e un impegno costante per il benessere della popolazione svizzera. Con un forte focus sulla trasformazione digitale e l'ottimizzazione dei processi, lavorare con noi significa contribuire attivamente a un futuro sicuro e innovativo per il nostro paese.
Kontaktdaten:
Federal Office for Customs and Border Security FOCBS Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Capo settore - Genève Aéroport in Genf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Federal Office for Customs and Border Security FOCBS aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Federal Office for Customs and Border Security FOCBS und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Federal Office for Customs and Border Security FOCBS auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Federal Office for Customs and Border Security FOCBS zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capo settore - Genève Aéroport in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Federal Office for Customs and Border Security FOCBS einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Federal Office for Customs and Border Security FOCBS interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Federal Office for Customs and Border Security FOCBS. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Federal Office for Customs and Border Security FOCBS besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Office for Customs and Border Security FOCBS vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Federal Office for Customs and Border Security FOCBS genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
