Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Lösungen und entwickle innovative Projekte für unsere Kunden.
- Unternehmen: Führende Digital-Marketing-Agentur in der Schweiz mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalagenturen und Verständnis für UX, Design und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Wir suchen eine seniorige, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Digital Solutions strategisch, kommerziell und operativ weiterentwickelt. Unser Bereich entwickelt sich vom klassischen Website-Projektgeschäft hin zu integrierten digitalen Plattformen, Portalen und Services sowie technologiegestützten Growth-Angeboten. Dafür verbinden wir unsere Kompetenzen in UX, Design, Engineering, SEO/GEO und Performance zu digitalen Lösungen, die Kundenerlebnis, Markenwirkung und Geschäftserfolg messbar weiterbringen.
Was du bei uns bewirkst:
- Du verantwortest das Gesamtangebot im Bereich Digital Solutions und entwickelst es strategisch, kommerziell und operativ weiter.
- Du übersetzt Kundenbedürfnisse in integrierte digitale Lösungen, von Website- und Plattformprojekten über digitale Services bis hin zu AI- und Growth-nahen Angeboten.
- Du führst New-Business-Anfragen im Bereich Digital Solutions, qualifizierst Opportunities, entwickelst Lösungshypothesen und orchestrierst Pitches gemeinsam mit UX, Design, Engineering, SEO, Content, Analytics und Performance Marketing.
- Du entwickelst marktfähige Angebote und Produkte weiter und verantwortest deren Positionierung, Storytelling, Angebotsarchitektur, Packaging und Go-to-Market.
- Du steuerst die Delivery bereichsübergreifend, definierst Qualitätsstandards und Prozesse und stellst sicher, dass Projekte wirtschaftlich geführt und integriert umgesetzt werden.
- Du verantwortest im Team die operative Planung der Kapazitäten und stellst sicher, dass interne und externe Ressourcen sinnvoll eingesetzt werden.
- Du betreust selbst ein bis zwei grössere Key-Account-Projekte oder strategisch wichtige Kund*innen im Bereich Digital Solutions und bleibst damit nah an Kundenbedürfnissen, Delivery-Realität und kommerziellem Impact.
- Du arbeitest eng mit der Lead UX & Design zusammen, damit Experience, Informationsarchitektur, Designqualität und Nutzerführung integraler Bestandteil unserer Plattformlösungen sind.
Du passt zu uns, wenn:
- Du mehrjährige Erfahrung in einer Digitalagentur, Digitalberatung, Experience- oder Platform-Agentur oder in einem Product- oder Technology-Umfeld mitbringst.
- Du komplexe digitale Lösungen verkauft, konzipiert oder in verantwortlicher begleitet hast, idealerweise Websites, Plattformen, Portale, Headless-CMS-Projekte, digitale Produkte oder performance-orientierte Weblösungen.
- Du verstehst, wie UX, Design, Technologie, Content, SEO, Analytics und Performance Marketing zusammenspielen und kannst daraus eine überzeugende Lösung für Kund*innen entwickeln.
- Du ein gutes Beratungsverständnis hast und vage Anforderungen in klare Roadmaps, Angebote, Projektphasen und Entscheidungsgrundlagen übersetzen kannst.
- Du ein solides technisches Verständnis mitbringst, optimalerweise für CMS, Headless, APIs, React/, Integrationen, Tracking, technische SEO-Anforderungen und AI-nahe Use Cases. Du musst nicht selbst entwickeln, aber du musst technische Diskussionen führen und bewerten können.
- Du steuerst die Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams (ohne klassische Hierarchie) mit Klarheit, Struktur, fachlicher Autorität, gutem Urteilsvermögen und verbindlichen Entscheidungen.
- Du selbstständig, strukturiert und unternehmerisch arbeitest und auch in komplexen, hektischen Pitch- oder Projektphasen den Überblick behältst.
- Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse hast. ösisch oder Italienisch sind ein Plus.
Was wir dir bieten:
- Ein junges, dynamisches Team in unserem House of Impact beim Sihlcity, mit modernem New-Work-Setup und viel Raum für Vernetzung & Austausch.
- Mitunter gesellschaftsrelevante Projekte und spannende Cases grosser und kleinerer Kund*innen.
- Die Tätigkeit im Team öffnet Tore zu inspirierenden Themen, einem grossen Netzwerk und umfassendem Know-How entlang der gesamten Kommunikationswertschöpfungskette sowie entsprechenden Projekten und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Freiheit, sich den Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
- Flache Hierarchien, offene und kollegiale Kultur und viel Leidenschaft.
- Herausragende Vorsorgeleistungen.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitsmöglichkeiten (Home Office gehört da natürlich dazu).
- Interne Academy sowie Weiterbildungsunterstützung.
- Leckeren Rösterei-Kaffee, wenn du einen Energieschub brauchst sowie unseren Töggelikasten und unsere PlayStation für kreative Pausen.
Lead Digital Solutions in Zürich Arbeitgeber: Farner Consulting AG
Als führende Kommunikationsagentur in der Schweiz bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Expertise geprägt ist. Unser People & Culture-Team in Zürich fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur, in der du einen echten Unterschied machen kannst. Mit 5 Wochen Ferien und der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub sowie Ferienkauf unterstützen wir deine Work-Life-Balance und dein Wohlbefinden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Digital Solutions in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Farner Consulting AG arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Digital Solutions in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Farner Consulting AG passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Farner Consulting AG z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farner Consulting AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Farner Consulting AG zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
