Bereichsleitung Suchtprävention in Zürich

Bereichsleitung Suchtprävention in Zürich

Zürich Vollzeit 5175 - 6325 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Suchtprävention und entwickle innovative Projekte.
  • Unternehmen: Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen im aufstrebenden Bezirk Bülach.
  • Vorteile: Vielseitige Aufgaben, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Heller Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Suchtprävention und arbeite interdisziplinär.
  • Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitsförderung oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in Suchtprävention.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.

Die Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen engagiert sich im Bezirk Bülach, einer aufstrebenden Region mit rund 168‘000 Einwohnern für eine wirkungsvolle und professionelle Behandlung von Menschen mit einer Suchtproblematik sowie deren Angehörige. Ebenso ist die Fachstelle Trägerschaft für die Suchtprävention Bezirk Bülach, welche sich in den Bereichen Schule, Gemeinden, Jugend, Betriebe und Alter aktiv für die Prävention von Suchterkrankungen einsetzt. Die Suchtprävention Bezirk Bülach ist ausserdem verantwortlich für das Angebot der „Femmes- und Männertische“ für die Region Zürcher Unterland.

Für den Bereich Suchtprävention mit Arbeitsort in Bülach suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich qualifizierte Bereichsleitung Suchtprävention.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche, personelle sowie organisatorische Führung des Bereichs Suchtprävention mit einem Fachteam mit vier Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung des Bereichs Suchtprävention in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und dem Team Suchtprävention
  • Fachliche Aufgaben im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Gemeinden
  • Vernetzung der Suchtprävention mit regionalen und überregionalen Gremien
  • Planen und Durchführen von Bildungs- und Informationsveranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit dem Bereich Therapie/Beratung der Fachstelle

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (Fachhochschule oder Universität) in Gesundheitsförderung und Prävention, im Sozial-, Pädagogik-, Gesundheitsbereich oder als Erwachsenenbildner
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Suchtprävention
  • Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement, Konzeptentwicklung oder Motivierender Gesprächsführung
  • Erfahrung in oder Interesse an einer Führungsaufgabe, nach Möglichkeit Weiterbildung in diesem Bereich
  • Flexibilität und Selbstorganisation
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzung

Wir bieten:

  • Ein äusserst vielseitiges Aufgabenfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Arbeit mit einem kompetenten, engagierten und kreativen Team mit vier Mitarbeitenden
  • Einbindung in die Fachstelle mit dem Bereich Therapie/Beratung
  • Hellen, schönen Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr in Bülach
  • Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalem Reglement sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereichsleitung Suchtprävention in Zürich Arbeitgeber: Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen Bezirk Bülach

Die Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen Bezirk Bülach bietet ein engagiertes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv an der Suchtprävention in einer aufstrebenden Region mitzuwirken. Mitarbeitende profitieren von einer fachlichen und personellen Führung sowie der Chance zur Weiterentwicklung im Bereich Gesundheitsförderung. Die enge Zusammenarbeit mit regionalen Gremien und die Planung von Bildungsangeboten fördern eine dynamische und vernetzte Arbeitskultur.

F

Kontaktdaten:

Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen Bezirk Bülach Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Suchtprävention in Zürich erhalten könntest

✨Profil aktuel Halte

In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen Bezirk Bülach.

✨Verbindig mit Kollege

Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.

✨Praktika und Weiterbildige

Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.

✨Direkt zu Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen Bezirk Bülach

Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen Bezirk Bülach bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Suchtprävention in Zürich mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Personelle Führung
Organisatorische Führung
Weiterentwicklung von Programmen
Öffentlichkeitsarbeit
Vernetzung mit Gremien
Planung von Bildungs- und Informationsveranstaltungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Bereichsleitung Suchtprävention solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!

Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.

Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!

Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen Bezirk Bülach!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachstelle für Abhängigkeitserkrankungen Bezirk Bülach vorbereitet

✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen

In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.

✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten

Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.

✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen

Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.

✨Teamarbeit betonen

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.