Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nächste Generation in der Informatik und gestalte innovative Lernkonzepte.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Leben von Menschen weltweit verbessert.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Erfahrung in der IT-Branche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Bei Roche kannst du dich als die Person zeigen, die du bist, und wirst für die einzigartigen Qualitäten geschätzt, die du mitbringst. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, wo du wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert wirst, sodass du sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen kannst. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen.
Die Position
Wir bei Roche arbeiten mit einem klaren Ziel: Innovative Tests und Medikamente zu entwickeln und Daten auf neue Weise zu nutzen, um Menschen zu einem längeren und besseren Leben zu verhelfen. Die Digitalisierung und moderne Business-Prozesse sind dabei der Motor hinter unserer Forschung und Produktion. Als Trainer:in willst du die nächste Generation von Talenten für genau diese Schnittstelle begeistern und sie fit für die digitale Zukunft der Life-Science-Industrie machen. Die Berufsbildung ist tief in unserer DNA verankert. Jedes Jahr starten bei uns rund 100 junge Talente in 17 verschiedenen Berufen durch. Mit dem Start unseres neuen, zukunftsweisenden Kompetenz-Clusters «Business & Digital Technology» verschmelzen wir kaufmännische Weitsicht und technologische Innovationskraft. In diesem agilen, rollenbasierten Ausbildungsumfeld brechen wir klassische Silos auf.
Die Möglichkeit
- In diesem neuen Modell bist du frei von schwerer Administration und ganz für die Kernausbildung da.
- Während unsere Individual Coaches die End-to-End-Betreuung (von der Rekrutierung bis zum persönlichen Coaching) der Lernenden übernehmen, fokussierst du dich voll und ganz auf die Vermittlung von Kompetenzen auf Augenhöhe:
Ganzheitliche Kompetenzvermittlung: Du bist im Lead für den Aufbau von Handlungs-, Fach- und Methodenkompetenzen innerhalb unseres Clusters. Dein Fokus liegt auf der Informatik und IT Technologie, du hast aber die Flexibilität und Offenheit, auch Lernende Mediamatik, Entwickler:innen Digitales Business oder Kaufleute fachlich zu befähigen, zu begleiten und auszubilden.
ÜK-Leitung & Kurskonzeption: Du planst, organisierst und leitest die internen überbetrieblichen Kurse (üK) sowie spezifische Ausbildungsmodule. Dabei setzt du auf innovative Blended-Learning-Konzepte, nutzt moderne digitale Lernumgebungen und treibst den Einsatz von KI als Lerntutor aktiv voran, um zukunftsweisende Lernwelten nach dem 4K-Modell (Kreativität, kritisches Denken, Kollaboration, Kommunikation) zu gestalten.
Learning Portfolio Management: Du definierst und optimierst unser Kursangebot, gleichst es mit internen und externen Angeboten ab und stellst sicher, dass unsere Lernenden genau die Trainings erhalten, die das Business von morgen braucht.
Expertennetzwerk: Du arbeitest eng mit den Individual Coaches und den Praxisbildner:innen im Business zusammen, um Theorie und Praxis perfekt zu verzahnen.
Wer du bist
- Fachlicher Background & Erfahrung: Du verfügst über einen Abschluss der höheren Berufsbildung (z. B. HF, eidg. Fachausweis/Diplom) oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. FH/Bachelor) in Bereichen der Informatik. Zudem bringst du fundiertes Praxiswissen durch mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT Bereich.
- Pädagogisches Fundament: Du besitzt eine berufspädagogische Qualifikation (z. B. didaktisches Basismodul, SVEB-Zertifikat oder Ausbilder:in mit Fachausweis) – oder du hast die feste Absicht, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben.
- Mindset: Du brennst für das lebenslange Lernen. Du hast ein ausgeprägtes Geschick, junge Menschen sowohl fachlich als auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu stärken.
- Sprachen: Fliessendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (da wir in einem internationalen Umfeld agieren).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Trainer:in Berufsbildung Informatik (60–100%, Basel/Kaiseraugst, unbefristet) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Teil eines globalen Netzwerks von Rechtsexperten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Datenschutz, digitale Lösungen und KI weiterentwickeln können. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlicher Weiterbildung und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsversorgung weltweit haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer:in Berufsbildung Informatik (60–100%, Basel/Kaiseraugst, unbefristet) erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie F. Hoffmann-La Roche AG bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer:in Berufsbildung Informatik (60–100%, Basel/Kaiseraugst, unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für F. Hoffmann-La Roche AG im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei F. Hoffmann-La Roche AG zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
