Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende in komplexen Lebenssituationen und unterstütze bei der Wiedereingliederung.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Festanstellung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein gesundes Arbeitsklima und mache einen Unterschied im Leben von Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sozialer Arbeit und Erfahrung im Case Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring.
Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally.
This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come.
Join Roche, where every voice matters.
The Position
Das Employee Counseling Team von Roche Diagnostics International AG ist ein Teil der neu geschaffenen Local People Care Solutions-Organisation von Roche.
Es engagiert sich mit Herzblut und grossem Einsatz für das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden schweizweit.
In dieser verantwortungsvollen Rolle als Employee Counselor / Case Manager (80%) (m/w/d) unterstützen Sie aktiv die Leistungsfähigkeit unseres Teams in einem von Vertrauen geprägten Umfeld.
Werden Sie Teil unseres selbstorganisierten Teams und gestalten Sie ein gesundes, inklusives Arbeitsklima aktiv mit.
- Ihre Aufgaben
- Sie beraten und begleiten Mitarbeitende vertraulich und einfühlsam in komplexen beruflichen sowie privaten Lebenssituationen.
- Sie unterstützen Linienvorgesetzte sowie People & Culture-Fachkräfte (HR) lösungsorientiert bei anspruchsvollen Fragestellungen.
- Sie steuern aktiv den gesamten Case Management-Prozess zur erfolgreichen Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten.
- Sie übernehmen eigenständig die gesamte Administration und vernetzen alle internen sowie externen Beteiligten effizient.
- Sie pflegen einen aktiven, professionellen Austausch mit den relevanten Schweizer Sozialversicherungen.
- Sie arbeiten proaktiv und auf Augenhöhe in einem modernen, selbstorganisierten Teamumfeld mit.
- Sie bringen sich aktiv in standortspezifische Care-Team-Einsätze und interne Projekte ein.
- Wer Sie sind
- Ausbildung & Weiterbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder Sozialer Arbeit sowie eine Weiterbildung in lösungsorientierter Beratung oder Case Management.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige fundierte Erfahrung im Beratungs- oder Case Management-Bereich mit, idealerweise im Schweizer Kontext.
- Sprachkompetenz: Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch (Niveau Muttersprache) und besitzen exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität, eine reflektierte Feedbackkultur sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen aus.
- Arbeitsweise: Sie schätzen administrative Genauigkeit (Google Suite/MS Office) und bringen eine gesunde Portion Humor sowie Freude an Teamarbeit mit.
Diese Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf eine Festanstellung.
Who we are
A healthier future drives us to innovate.
Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come.
Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products.
We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
We believe it’s urgent to deliver medical solutions right now – even as we develop innovations for the future.
We are passionate about transforming patients’ lives.
We are courageous in both decision and action.
And we believe that good business means a better world.
That is why we come to work each day.
We commit ourselves to scientific rigor, unassailable ethics, and access to medical innovations for all.
We do this today to build a better tomorrow.
We are proud of who we are, what we do, and how we do it.
We are many, working as one across functions, across companies, and across the world.
We are Roche.
#J-18808-Ljbffr
Employee Counselor / Case Manager (80%, befristet auf ein Jahr, Option auf Festanstellung) (m/w/d) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Teil eines globalen Netzwerks von Rechtsexperten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Datenschutz, digitale Lösungen und KI weiterentwickeln können. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlicher Weiterbildung und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsversorgung weltweit haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employee Counselor / Case Manager (80%, befristet auf ein Jahr, Option auf Festanstellung) (m/w/d) erhalten könntest
✨Misch di i lokal Netzwerke ine
In der Sozialarbeit isch es mega wichtig, sich mit de lokale Organisatione und Institutione z'verbinde. Gang zu Infoveranstaltige oder Austausch-Treffen, wo Sozialarbeiter und Fachleitige zämme cho. Das hälft dir, di beste Kontakt für befristeti Stelle z’finde.
✨Volunteering – zeig dini Passion
Wenn du in der Sozialarbeit schaffsch, chasch öpis mit Volunteering erreiche. Das zeigt deine Leidenschaft und das du bereit bisch, extra Effort z’gä. Es isch au e super Möglichkeit, selber Erfahrige z’sammle und Kontakte z’knüpfe, die dir s’Finde vo bieträchtige befristeti Jobs erleichtere.
✨Nimm teil an Fachkonferenze
Besuch Fachkonferenze und Workshops – das isch ned nur guet für dini Weiterbildung, sondern du kannst au das Netzwerk erweitere. Oft chasch du dort direkt mit Personalverantwortlichene und anderen Fachleute redä, die dir mit Tipps für befristeti Stellen chönd hälfe.
✨Bewirb di über uns!
Vergiss nöd, dass mir vo StudySmarter ständig nach motivierte Leute suche! Wenn du interessiert bisch an einer befristeta Stelle, bewirb di direkt über üsi Website. Da chasch du dir sicher si, dass dini Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Counselor / Case Manager (80%, befristet auf ein Jahr, Option auf Festanstellung) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Sozialarbeit:Im Motivationsschreiben isch es wichtig, dass du derzue erläuterisch, warum du im Bereich Sozialarbeit schaffä möchtisch. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Sache brennsch und nicht nur en Job wilst. Denk drüber nach, was dich dazu bewogen hät, in diesem Feld z’arbeite, und bring das klar i dinere Bewerbung i.
Betone deine praktischen Erfahrungen:Für eine befristete Stelle isch es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit geben schaffsch. Das chönd Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezifische Projekte sein, wo du Verantwortung übernummä hesch. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Gruppen oder in stressigen Situatione umgegangä bisch.
Referenzen und Nachweise:Bi de Sozialarbeit si Referenzen ganz wichtig. Vergiss ned, dass du mir z.B. Kontaktinfos von Mentoren oder Arbeitgebern, wo dich beruflich begleite händ, mitschicksch. Falls du Zertifikate oder Ausbildungen im sozialen Bereich hesch, sicher das si sichtbar i dinere Bewerbungsunterlage.
Persönlicher Kontakt zählt:Obwohl unser Bewerbungsprozess standardisiert isch, sind wir immer interessiert an Persönlichkeit. Wenn du spezifische Fragen zu de befristete Stelle oder zu unserer Arbeit bei F. Hoffmann-La Roche AG hesch, zögere ned, uns direkt z’kontaktierä. Das zeigt uns, dass du aktiv interessiert bist und schaffscht vielleicht e positive Verbindung, bevor du üse Auswahlprozess passierst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Verstehe die soziale Dynamik
In der Sozialarbeit geht's oft um zwischenmenschliche Kommunikation und Empathie. Bereite dich darauf vor, wie du in vergangenen Situationen Konflikte gelöst oder Klienten unterstützt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen, die zeigen, dass du in herausfordernden Lagen ruhig bleibst und Lösungen findest.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Falls du schon Praktika oder Studienprojekte in der Sozialarbeit hattest, sei bereit, diese konkreten Erfahrungen mit Fallstudien oder Projekten zu präsentieren. Du kannst auch überlegen, welche Methoden oder Werkzeuge du verwendet hast, um Klienten zu unterstützen und wie du positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle befristet ist, werden die Arbeitgeber oft nach deiner Flexibilität und deinem Anpassungsvermögen fragen. Überlege dir Beispiele, wo du dich schnell auf neue Situationen einstellen konntest oder verschiedene Ansätze ausprobiert hast, um den Bedürfnissen von Klienten gerecht zu werden. Das zeigt, dass du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf reale Szenarien
Sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen oder Szenarien während des Interviews zu demonstrieren, wie du Klienten in spezifischen Situationen unterstützen würdest. Du könntest beispielsweise nach deinen Strategien gefragt werden, um mit schwierigen Klienten umzugehen oder wie du bei Krisen intervenierst. Das ist eine großartige Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen!
