AI Engineer

AI Engineer

Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
F. Hoffmann-La Roche AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in KI-Engineering und starke Python-Kenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Bei Roche kannst du so sein, wie du bist, und wirst für die einzigartigen Qualitäten, die du mitbringst, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksweise, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen du geschätzt, akzeptiert und respektiert wirst, sodass du sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen kannst. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Schließe dich Roche an, wo jede Stimme zählt.

Die Position: Bei Roche setzen wir uns dafür ein, unseren Patienten durch den Einsatz digitaler, datenbasierter und KI-Fähigkeiten einen größeren Nutzen zu bieten, indem wir reale betriebliche Herausforderungen angehen. Der AI Engineer Level 6 ist ein erfahrener technischer Mitwirkender innerhalb des AI Engineering Clusters, verantwortlich für das Design, die Lieferung, die Bewertung und den Betrieb robuster KI-Lösungen in den Pharma-Technischen Operationen. Diese Rolle umfasst bedeutende Teile der End-to-End-KI-Lieferung, einschließlich Lösungsarchitektur, Datenpipelines, maschinelles Lernen und GenAI-Systeme, agentische Workflows, KI-Bewertungshilfen, Backend-Services, Benutzeroberflächen und Produktionsoperationen. Die Rolle arbeitet mit Fachleuten aus den Bereichen Geschäft, IT, Qualität und Technik zusammen, um komplexe betriebliche Herausforderungen in zuverlässige, skalierbare, konforme und messbare KI-gestützte Produkte zu übersetzen.

Rollenbeschreibung: Die Rolle ist eine senior AI Engineering-Rolle für jemanden, der starke technische Tiefe mit praktischer Verantwortung für die Lieferung kombiniert. Der AI Engineer Level 6 wird erwartet, dass er unabhängig die Lösungsbereitstellung leitet, fundierte architektonische Entscheidungen trifft, andere Ingenieure betreut und sicherstellt, dass KI-Lösungen messbaren geschäftlichen Wert schaffen, während sie die Erwartungen an Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Bewertung, Agentenmanagement und Compliance erfüllen.

  • AI Solution Leadership & Delivery
  • End-to-End-Lieferverantwortung: Technische Lieferung von KI-Lösungen vom Verständnis des Problems und Design über Aufbau, Bereitstellung, Überwachung, Bewertung, Adoption und kontinuierliche Verbesserung.
  • Lösungsarchitektur: Entwurf skalierbarer KI-Anwendungsarchitekturen, einschließlich Datenflüsse, Modellintegration, GenAI-Orchestrierung, APIs, Benutzeroberflächen, Agenten-Workflows und Produktionsinfrastruktur.
  • GenAI und agentische KI: Entwurf und Implementierung fortschrittlicher GenAI-Lösungen, einschließlich RAG-Architekturen, mehrstufiger Workflows, werkzeugbenutzender Agenten, LLM-Orchestrierung und Bewertungsansätzen.
  • Engineering-Qualität: Anwendung und Weiterentwicklung starker Ingenieurpraktiken, einschließlich automatisierter Tests, Code-Reviews, CI/CD, Beobachtbarkeit, Dokumentation und Wartbarkeit.
  • Produktionsleistung: Sicherstellung, dass KI-Lösungen zuverlässig, sicher, überwacht, kostenbewusst und kontinuierlich in Produktions- oder produktionsähnlichen Umgebungen verbessert werden.
  • Wertlieferung: Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Lösungen und Unterstützung bei der Definition von Erfolgsmessgrößen, die den betrieblichen und geschäftlichen Einfluss demonstrieren.
  • Moderne AI Engineering-Fähigkeiten
  • Bewertungsrahmen-Design: Entwurf und Implementierung datengestützter Bewertungsrahmen für KI, GenAI, RAG und agentische KI-Systeme, einschließlich Offline-Benchmarks, goldenen Datensätzen, synthetischen Testfällen, menschlichen Bewertungs-Workflows und automatisierten Regressionstests.
  • Entwicklung von KI-Hilfsmitteln: Verantwortung für die Entwicklung von KI-Ingenieurhilfsmitteln für wiederholbare Experimente, Bewertungen, Validierungen und Vergleiche von Modellen, Eingabeaufforderungen, Abrufstrategien, Agentenverhalten und Werkzeugintegrationen.
  • Agentische KI-Lösungsbesitz: Entwurf und Lieferung produktionsreifer agentischer KI-Systeme, einschließlich Agentenorchestrierung, Werkzeugintegration, Aufgabenzerlegung, Zustandsverwaltung, Gedächtnismuster, Sicherheitsvorkehrungen und menschliche Eskalationspfade.
  • Agentenlebenszyklusmanagement: Verwaltung von bereitgestellten Agenten über ihren Lebenszyklus, einschließlich Versionierung, Tests, Release-Management, Überwachung, Vorfallreaktion, kontinuierliche Verbesserung und Stilllegung.
  • Leistungs- und Risikobeobachtung: Implementierung und Betrieb von Beobachtbarkeit für KI-Systeme, einschließlich Qualitätsmetriken, geschäftlichen Einflussmetriken, Kosten, Latenz, Fehlermodi, Drift, Halluzinationsrisiko, Grundqualitäts- und Betriebszuverlässigkeit.
  • Modell- und Workflow-Vergleich: Leitung strukturierter Experimente zum Vergleich von Basis-Modellen, Eingabeaufforderungen, Einbettungen, Abrufansätzen, Orchestrierungsmustern und Agentenkonfigurationen.
  • Technische Expertise
  • KI-Ingenieurtiefe: Anwendung fundierter Kenntnisse in maschinellem Lernen, prädiktiver Modellierung, Zeitreihen, Computer Vision und multimodaler KI sowie LLMs, RAG, agentischer KI, Eingabeaufforderungsengineering, Modellevaluation und KI-Anwendungsdesign.
  • Software- und Plattformengineering: Aufbau robuster, auf Python basierender Dienste, APIs, Mikrodienste, Dashboards und Integrationen unter Verwendung moderner Softwareengineering-Praktiken.
  • Cloud und DevOps: Entwurf und Bereitstellung von Lösungen unter Verwendung von AWS, Docker, CI/CD-Pipelines, Überwachung und Cloud- oder hybriden Bereitstellungsmustern.
  • Datenengineering: Arbeiten mit SQL, operativen Daten, Zeitreihendaten, strukturierten und unstrukturierten Daten sowie Datenpipelines, die für KI-Produkte erforderlich sind.
  • Bewertungsmethoden: Verwendung quantitativer Metriken, qualitativer Überprüfung, menschlicher Einschätzungen, statistischer Vergleiche und Produktionsfeedback-Schleifen zur Entscheidungsfindung im Engineering.
  • Regulierte Lieferung: Zusammenarbeit mit IT- und Qualitätsbeteiligten, um sicherzustellen, dass Lösungen mit angemessener Compliance, Validierung, Sicherheit, Datenschutz, Datenverwaltung, verantwortungsbewusster KI, Rückverfolgbarkeit, Dokumentation und Lebenszykluskontrollen entworfen werden.
  • Technische Führung & Mentoring
  • Ingenieurmentoring: Coaching weniger erfahrener Ingenieure in den Bereichen KI-Engineering, Softwareentwicklung, Bewertungspraktiken, agentische Systeme, Cloud-Bereitstellung und Produktionsoperationen.
  • Best Practices: Beitrag zu gemeinsamen Standards, wiederverwendbaren Mustern und Ingenieurrichtlinien für den AI Engineering Cluster.
  • Technische Problemlösung: Strukturierung von mehrdeutigen technischen Problemen, Bewertung von Lösungsoptionen und Anleitung von Teams zu pragmatischen, wirkungsvollen Ergebnissen.
  • Fähigkeitsaufbau: Unterstützung beim Aufbau von KI-Engineering-Fähigkeiten in den Pharma-Technischen Operationen durch Wissensaustausch, Beispiele und praktische Unterstützung.
  • Zusammenarbeit, Adoption & KI-Advocacy
  • Stakeholder-Partnerschaft: Zusammenarbeit mit Prozessexperten, Geschäftsinteressierten, IT, Qualität und anderen digitalen Teams zur Identifizierung, Gestaltung, Implementierung, Bewertung und Aufrechterhaltung von KI-gestützten Verbesserungen.
  • Organisatorische Ausrichtung: Klare Kommunikation technischer Konzepte an sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen zur Unterstützung von Ausrichtung und Adoption.
  • KI-Advocacy: Förderung einer effektiven, verantwortungsvollen und wertorientierten Nutzung von KI innerhalb der Pharma-Technischen Operationen.
  • Kontinuierliches Lernen: Aktuell bleiben mit Fortschritten in KI, GenAI, agentischen Systemen, Bewertungswissenschaft, Softwareengineering und Cloud-Technologien und relevante Innovationen in praktische Roche-Anwendungsfälle übersetzen.

Qualifikationen & Kompetenzen

  • Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Nachweisliche Erfolgsbilanz in der eigenständigen Lieferung von produktionsreifen Software-, KI-, maschinellen Lern-, Daten- oder Analyselösungen.
  • Starke praktische Python-Expertise und fundierte Kenntnisse der Softwareengineering-Praktiken.
  • Erfahrung im Entwurf und in der Lieferung von cloudbasierten oder hybriden Anwendungen, vorzugsweise unter Verwendung von AWS.
  • Praktische Erfahrung mit modernen Agentenframeworks und -hilfsmitteln wie DeepAgents, LangGraph, LangChain oder gleichwertigen Technologien.
  • Starkes Verständnis von LLMs, RAG, Eingabeaufforderungsengineering, KI-Agenten, Modellintegration, Werkzeugnutzung und Bewertungsansätzen.
  • Erfahrung mit APIs, Mikrodiensten, CI/CD, Docker, Überwachung, automatisierten Tests, Code-Review-Praktiken und KI-Bewertungshilfen.
  • Fähigkeit, Bewertungsergebnisse in Engineering-Entscheidungen, Produktverbesserungen und Empfehlungen für Stakeholder zu übersetzen.
  • Fähigkeit, technische Lieferung zu leiten, Mehrdeutigkeiten zu managen und funktionsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen.
  • Erfahrung in industriellen, Fertigungs-, pharmazeutischen, biotechnologischen, qualitäts- oder regulierten Umgebungen ist stark bevorzugt.

Bitte beachten Sie, dass die Rolle keine Umzugshilfe unterstützt.

Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam setzen sich mehr als 100’000 Mitarbeiter weltweit dafür ein, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben. Lass uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass es dringend notwendig ist, medizinische Lösungen jetzt zu liefern – auch während wir Innovationen für die Zukunft entwickeln. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, das Leben der Patienten zu transformieren. Wir sind mutig in Entscheidung und Handlung. Und wir glauben, dass gutes Geschäft eine bessere Welt bedeutet. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Wir verpflichten uns zu wissenschaftlicher Strenge, unbestreitbaren Ethik und dem Zugang zu medizinischen Innovationen für alle. Das tun wir heute, um ein besseres Morgen aufzubauen. Wir sind stolz darauf, wer wir sind, was wir tun und wie wir es tun. Wir sind viele, die als Einheit über Funktionen, Unternehmen und Länder hinweg arbeiten. Wir sind Roche.

AI Engineer Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG

Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Teil eines globalen Netzwerks von Rechtsexperten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Datenschutz, digitale Lösungen und KI weiterentwickeln können. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlicher Weiterbildung und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsversorgung weltweit haben.

F. Hoffmann-La Roche AG

Kontaktdaten:

F. Hoffmann-La Roche AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Engineer erhalten könntest

✨Netzwerke in der Biotechnologie!

Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!

✨Spezifische Online-Communities nutzen

Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.

✨Praktika und Werkstudentenstellen

Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.

✨Direkt bei Unternehmen bewerben

Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie F. Hoffmann-La Roche AG anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Engineer mit Bravour zu bestehen

Python-Expertise
Machine Learning
GenAI
Cloud Engineering (AWS)
APIs
Microservices
CI/CD

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.

Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.

Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie F. Hoffmann-La Roche AG e guete Einblick in dini Fähigkeiten.

Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi F. Hoffmann-La Roche AG wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet

✨Technisches Wissen unter Beweis stellen

In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.

✨Portfolio und Projekte präsentieren

Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.

✨Ethische Überlegungen ansprechen

In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.

✨Teamfähigkeit betonen

Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.