Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsentwicklung im Finanzdienstleistungsmarkt und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: EY - ein globales Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Urlaubsregelungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Vertrauen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Interesse an Geschäftsentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, deine Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen dir, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und deine Karriere dorthin zu bringen, wo du sie haben möchtest. Schließe dich EY an und hilf, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen. Bist du bereit, deine Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewirb dich noch heute.
Was wir dir bieten
- Wir nutzen unsere kollektive Stärke, um dich zu ermächtigen, deine Zukunft mit Vertrauen durch berufliches Wachstum, persönliche Erfüllung und eine inklusive Kultur zu gestalten.
- Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, bei dem du basierend auf deiner Leistung belohnt wirst und für den Wert, den du für das Unternehmen bringst, anerkannt wirst.
- Unser Total Rewards-Paket umfasst medizinische und zahnärztliche Versorgung, Renten- und 401(k)-Pläne sowie eine Vielzahl von bezahlten Urlaubsmöglichkeiten.
- Unter unserer flexiblen Urlaubsrichtlinie entscheidest du, wie viel Urlaub du benötigst, basierend auf deinen persönlichen Umständen.
- Du erhältst auch Freizeit für festgelegte EY-Bezahlte Feiertage, Winter-/Sommerpausen, persönliche/familiäre Pflege und andere Abwesenheiten, wenn nötig, um dein körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden zu unterstützen.
EY akzeptiert Bewerbungen für diese Position fortlaufend. Bei EY bilden unsere Werte die Grundlage dafür, wie wir arbeiten und das Verhalten, das wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Jede Falschdarstellung oder Fälschung von Informationen oder mangelnde Integrität zu irgendeinem Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess kann zur Rücknahme deiner Bewerbung, zum Widerruf eines Angebots oder zur sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.
EY baut eine bessere Arbeitswelt auf, indem es neuen Wert für Kunden, Menschen, die Gesellschaft und den Planeten schafft und gleichzeitig Vertrauen in die Kapitalmärkte aufbaut. Ermöglicht durch Daten, KI und fortschrittliche Technologie helfen EY-Teams den Kunden, die Zukunft mit Vertrauen zu gestalten und Antworten auf die drängendsten Fragen von heute und morgen zu entwickeln. EY-Teams arbeiten in einem vollständigen Spektrum von Dienstleistungen in den Bereichen Assurance, Consulting, Steuern, Strategie und Transaktionen.
EY bietet Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetische Informationen, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage, einschließlich Festnahmen und Verurteilungen, gemäß den geltenden Gesetzen. EY verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen, einschließlich Veteranen mit Behinderungen, bereitzustellen. Wenn du eine Behinderung hast und Unterstützung bei der Online-Bewerbung benötigst oder während eines Teils des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung anfordern musst, rufe bitte 1-800-EY-HELP3 an, wähle Option 2 für kandidatenbezogene Anfragen, dann Option 1 für Kandidatenanfragen und schließlich Option 2 für Kandidaten mit einer Anfrage, die dich an das Talent Shared Services Team (TSS) von EY weiterleitet oder sende eine E-Mail an das TSS.
Associate - Business Development - Financial Services Markets in Zürich Arbeitgeber: EY
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu starten. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt EY dich dabei, deine Fähigkeiten in der Wirtschaftsprüfung zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. In St.Gallen oder Zug profitierst du von einem inspirierenden Team, das gemeinsam an einer besseren Arbeitswelt arbeitet und dir transparente Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate - Business Development - Financial Services Markets in Zürich erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie EY ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei EY.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei EY zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate - Business Development - Financial Services Markets in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei EY geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit EY auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf EY
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über EY weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
