Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in der Forensik und eDiscovery für internationale Projekte.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Teams und einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Zukunftsorientierte Fähigkeiten, flexible Arbeitsumgebung und weltklasse Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in eDiscovery.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu lenken, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Die schnell wachsende Abteilung für Forensische Technologie & eDiscovery sucht derzeit den richtigen Kandidaten für eine hervorragende Karrieremöglichkeit, um unser Angebot an Forensischer Technologie und eDiscovery im Zürcher Markt zu entwickeln und zu integrieren. Unser Team ist eine multidisziplinäre Gruppe von Fachleuten, die an Projekten in der gesamten Schweiz sowie in großen grenzüberschreitenden Fällen weltweit arbeitet.
Die Gelegenheit
- Wir wenden unser technisches Know-how in großen internationalen eDiscovery-Projekten und in Ermittlungen an, bei denen wir eng mit den Geschäftsteams zusammenarbeiten, um den Faktenfindungsprozess mit unseren Technologien und Werkzeugen zu unterstützen und zu beschleunigen.
- Wir führen IT-Ermittlungen und Cybervorfallreaktionsfälle durch, bei denen spezifisches IT-forensisches Know-how für eine technische Faktenfindung erforderlich ist.
- Unsere Methodik umfasst fortschrittliche Datenanalysetechnologien wie maschinelles Lernen, Korrelationsmaschinen, soziale Netzwerk-Analyse, statistische sowie natürliche Sprachanalyse, prädiktives Codieren und Automatisierung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Arbeiten in Engagement-Teams, Durchführung sowohl reaktiver als auch proaktiver Datenanalysen großer Mengen unstrukturierter und strukturierter Daten.
- Zusammenarbeit mit Kunden, Betrugsermittlern, internen und externen Prüfern, Anwälten und Regulierungsbehörden in sensiblen und manchmal gegnerischen Situationen.
- Innovieren und Entwickeln neuer Methoden und Prozesse sowie Lösungen für bestehende und zukünftige Kunden anbieten.
- Unterstützung des Führungsteams und des Projektmanagers auf operativer Ebene und als Vorbild für jüngere Teammitglieder fungieren.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in eDiscovery und digitaler Untersuchung in einer renommierten Beratungs-/eDiscovery-Firma.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Relativity, Nuix, SQL und anderen modernen eDiscovery-Tools.
- Solides Wissen über IT-Infrastruktur und Sicherheitsthemen sowie ein hohes Verständnis für mindestens eine Programmiersprache oder Skriptsprache.
- Durchsetzungsfähiger und proaktiver Ansatz bei der Lieferung und Implementierung von Projekten sowie die Fähigkeit, effektiv innerhalb großer Organisationen und bei Kunden Netzwerke aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sind erforderlich – jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil.
Was wir anbieten
Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, in einer flexiblen Umgebung zu arbeiten und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global vernetzter Teams zu entfalten.
Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behinderungsbedingte Anpassungen oder Vorkehrungen, die Sie benötigen. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie die oben genannten Kriterien erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte so schnell wie möglich.
Senior Consultant - Forensics eDiscovery Services 100% Arbeitgeber: EY
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu starten. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt EY dich dabei, deine Fähigkeiten in der Wirtschaftsprüfung zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. In St.Gallen oder Zug profitierst du von einem inspirierenden Team, das gemeinsam an einer besseren Arbeitswelt arbeitet und dir transparente Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant - Forensics eDiscovery Services 100% erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei EY für die Stelle als Senior Consultant - Forensics eDiscovery Services 100%. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von EY. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
