Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde ein vertrauenswürdiger Finanzberater für Führungskräfte und unterstütze strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Teams und einer starken Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in FP&A oder verwandten Bereichen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.
Join Global FP&A and work with Service Line CFOs and leadership teams to support execution of the All In strategy and key Finance priorities.
The Global Service Line Finance teams’ partner across a diverse portfolio, with a strong focus on client needs, transformation, innovation and sustainable stakeholder value.
The opportunity
As an Associate Director within Global Service Line FP&A, you will be a critical finance adviser to Service Line CFOs and senior leaders across Assurance, Consulting, Strategy and Transactions, and Tax.
You will combine FP&A discipline, commercial interpretation and performance insight to help leaders understand what is driving results, where risks and opportunities are emerging, and which actions will improve business outcomes.
By connecting financial, operational and market information to business priorities, you will support the design and execution of Service Line strategy.
We are looking for a proactive, credible and insight-led finance professional who can translate complex data into clear leadership narratives and practical recommendations.
You will bring discipline, judgement and curiosity to strengthen planning, forecasting and management information, identify performance trends and shape timely, evidence-based decisions.
Working in a global, matrixed organization, you will collaborate across Finance, Service Lines, Regions and other functions to develop forward-looking insight, improve reporting quality and usability, and support strategic and operational initiatives.
- Your Key Responsibilities
- Act as a trusted finance adviser and first point of contact for assigned Service Line leaders, connecting financial results to commercial, operational and strategic performance drivers.
- Support Service Line CFOs and senior leaders with analysis, modelling and practical recommendations that inform planning, performance management and decision-making.
- Deliver accurate, concise and action-oriented weekly, monthly and quarterly performance reporting and insight.
- Support planning, forecasting and budgeting by translating strategy, market context and operational assumptions into robust financial plans, projections and performance targets.
- Analyse revenue, margin, cost, pipeline, backlog, wins, losses, utilisation and productivity to identify trends, risks, opportunities and corrective actions.
- Provide scenario and option analysis, clearly setting out assumptions, sensitivities, trade-offs, risks and recommended actions.
- Prepare leadership updates, performance reviews and executive presentations that turn complex financial and operational information into decision-ready narratives.
- Partner with Finance, Reporting and Data Analytics, GDS and other teams to improve reporting, automate routine outputs, strengthen data quality and increase the usability of management information.
- Promote the effective use of AI, analytics and Global Finance tools to improve insight, efficiency, forecasting and decision support.
- Provide Finance expertise to strategic and cross-functional initiatives, while supporting the integrity of Service Line financial structures, hierarchies and service codes.
- Promote collaboration, knowledge-sharing and capability-building by coaching colleagues and modelling strong business-partnering behaviours.
Skills And Attributes For Success
- Strong FP&A, financial analysis and performance management capability, with the ability to connect results to business drivers, risks and opportunities.
- Commercial judgement and curiosity to understand market context, Service Line priorities and the actions needed to improve performance.
- Clear and credible executive communication, with the confidence to engage senior stakeholders, challenge constructively and influence through evidence-based insight.
- Strong problem-solving, financial modelling and analytical capability, including the ability to evaluate options and develop practical recommendations.
- Proficiency in reporting, data visualization and analytical tools, with a practical approach to AI, automation, simplification and continuous improvement.
- A collaborative, ownership-led style, with the ability to build trusted relationships and manage ambiguity and competing priorities in a global matrix.
- A commitment to knowledge-sharing, coaching colleagues and contributing to an inclusive, high-performing Finance team.
- To qualify for the role, you must have
- A degree in Finance, Accounting, Business, Economics or a related discipline, preferably supported by a relevant professional qualification.
- At least 10 years of relevant experience in FP&A, business analysis, commercial finance, management reporting, strategy, analytics or finance business partnering within a complex organisation.
- Strong knowledge of financial management, planning, forecasting, performance analysis and management reporting.
- Proven ability to deliver financial and operational insight, modelling and stakeholder-ready recommendations that inform business decisions.
- Experience working with senior stakeholders and cross-functional teams, with evidence of influencing through commercial judgement and clear communication.
- Strong capability in Excel, Power Point and relevant reporting, analytics and data visualisation tools, with the ability to learn and apply new technologies.
- Ability to work independently across multiple priorities and collaborate effectively across cultures, locations and time zones.
This job posting relates to an existing vacancy within our organization.
What We Offer You (Canada)
We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business.
In addition, our Total Rewards package allows you to decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future.
- Our Total Rewards
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Global Service Lines (GIFT) - Associate Director in Bern Arbeitgeber: EY
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu starten. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt EY dich dabei, deine Fähigkeiten in der Wirtschaftsprüfung zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. In St.Gallen oder Zug profitierst du von einem inspirierenden Team, das gemeinsam an einer besseren Arbeitswelt arbeitet und dir transparente Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Service Lines (GIFT) - Associate Director in Bern erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie EY arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Service Lines (GIFT) - Associate Director in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei EY passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für EY z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für EY zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
