Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Datenstrategie und unterstütze innovative Projekte bei EY.
- Unternehmen: EY ist ein führendes Unternehmen mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung durch engagierte Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Daten und Technologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle bei EY-P.
Bei EY sind wir alle dabei, um Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Schließen Sie sich EY an und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.
Die Gelegenheit
Der EY Parthenon (EY-P) Executive ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung (SSL, Kompetenzen, Bereich und EY Parthenon Lösungen) bei der Entwicklung und Umsetzung der globalen strategischen Prioritäten. Technologische Innovation ist eine strategische Priorität für EY-P, um uns zu helfen, unseren Kunden bessere Dienstleistungen anzubieten und unsere eigenen Arbeitsweisen zu revolutionieren, um bessere Einblicke, Zusammenarbeit und verbesserte Arbeitsweisen zu fördern. Daten sind ein entscheidender Baustein zur Unterstützung von Innovationen und unterstützen:
- Bereitstellung besserer Einblicke für Kunden
- Die Fähigkeit, unser eigenes IP und Datenvermögen aus den Tausenden von Kundenengagements zu schaffen, die wir jedes Jahr unterstützen
Eine spannende Rolle existiert, um Ihre Entwicklung zu fördern und Ihre Erfahrung als Teil des EY-P Global Innovation Teams zu erweitern. Sie werden mit dem EY-P Global Innovation Leader und dem Data Office des Unternehmens zusammenarbeiten, um unsere EY-P Datenagenda zu unterstützen und umzusetzen. Die Gelegenheit richtet sich an einen erfahrenen Direktor, der:
- Unsere EY-P Datenstrategie entwickeln, leiten und umsetzen möchte, wie Daten genutzt werden können, um unsere EY-P Dienstleistungen zu unterstützen
- Seine oder ihre technologischen Fähigkeiten sowie Marktkenntnisse nutzen möchte, wie Daten M&A- und Beratungsdienstleistungen revolutionieren
- Beschaffungsprozesse und Verhandlungen mit Anbietern leiten und Governance sicherstellen möchte
- Mit dem Geschäft zusammenarbeiten möchte, um Datenvermögen in unsere Kern-EY-P Plattformen zu definieren
- Unsere globale Technologiewerkzeugkiste für EY-P Praktiker unterstützen und verbessern möchte
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
Diese Person wird in alle Aspekte involviert sein, um die EY-P Datenagenda voranzutreiben und zu leiten:
- Zusammenarbeit mit dem Data Office des Unternehmens und regionalen Mitgliedsfirmen zur Implementierung der 'Kunden-Zustimmungsklausel' in die Engagement-Vereinbarungen – dies ermöglicht den Aufbau von Datenvermögen aus Kundenengagements
- Verwaltung und Governance der Datenanforderungen, des Budgets, der Beschaffung und der Auswahl von Datenanbietern gemäß der globalen EY-P Datenstrategie und zur Ermöglichung unserer neuen globalen Plattform, Strategy Edge.
- Forschung neuer Daten- und Softwareanbieter zur Identifizierung neuer und alternativer Datenlösungen, die am besten unseren EY-P Geschäftsbedürfnissen entsprechen
- Management des Aufbaus von EY-Datenvermögen und IP und deren Bereitstellung über unsere OneEdge-Lösungen.
- Zusammenarbeit mit QRM, Unabhängigkeit, PIA und der Rechtsabteilung, um die Wiederverwendung von Daten und neue Möglichkeiten des Datenkonsums herauszufordern und zu genehmigen.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Starke technologische Fähigkeiten, die in einem geschäftlichen Kontext angewendet werden können
- Starke Beziehungs- und Stakeholder-Entwicklungskompetenzen – ein Teamplayer in jeder Hinsicht
- Fähigkeit, komplexe Informationen zu assimilieren und an Zielgruppen aller Verständnisebenen weiterzugeben
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Unternehmensführung effektiv einzubeziehen
- Gutes Verständnis der EY- und EY-P-Dienstleistungen sowie der Vorteile, die Daten bieten können
- Selbststarter; in der Lage, unabhängig zu arbeiten, Initiative zu ergreifen, unter Druck zu arbeiten und mit Unklarheiten umzugehen
- Bereitschaft zu lernen und sich anzupassen
- Kulturelle Sensibilität und globales Denken
Um sich für die Rolle zu qualifizieren, müssen Sie:
- Mindestens 5 Jahre in einer technischen Funktion bei EY-P gearbeitet haben, mit Erfahrung in mehreren Dienstleistungsangeboten
- In den letzten 3 Jahren eine hohe Leistung nachgewiesen haben
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und einige internationale Reisen und/oder Anrufe über mehrere Zeitzonen hinweg haben.
Idealerweise haben Sie auch:
- Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Bereitstellung von Engagement-Dienstleistungen
- Erfahrung in mehreren Connected Capital Solutions
EY konzentriert sich auf hohe ethische Standards und Integrität unter seinen Mitarbeitern und erwartet von allen Kandidaten, dass sie diese Qualitäten demonstrieren.
EY-P Global Data Officer in Bern Arbeitgeber: EY
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu starten. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt EY dich dabei, deine Fähigkeiten in der Wirtschaftsprüfung zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. In St.Gallen oder Zug profitierst du von einem inspirierenden Team, das gemeinsam an einer besseren Arbeitswelt arbeitet und dir transparente Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EY-P Global Data Officer in Bern erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie EY arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EY-P Global Data Officer in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei EY passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für EY z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für EY zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
